Treasury Manager in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Treasury Manager mit Sitz in der Schweiz. Als Treasury Manager sind Sie verantwortlich für die täglichen Treasury- und Zahlungsoperationen eines wachsenden Fintech-Unternehmens, das im Bereich Kryptowährung und traditionelle Zahlungsdienste tätig ist.

Sie berichten an den Head of Treasury und verwalten die Geldbewegungen über mehrere Bankkonten, Zahlungsanbieter, Börsen und digitale Geldbörsen in verschiedenen Währungen und Jurisdiktionen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Zahlungsabwicklung, das Liquiditätsmanagement sowie die regelmäßige Berichterstattung über Bargeld und Kryptowährungen für die Finanzleitung. Zudem stärken Sie die Sicherheits- und Abstimmungsprozesse zur Unterstützung der regulatorischen Anforderungen und bevorstehenden E-Geld-Autorisierungen.

In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Buchhaltung, Systeme und Engineering verbessern Sie die operative Effizienz und wahren gleichzeitig robuste finanzielle Kontrollen. Diese praktische Rolle als Einzelbeitragender bietet die Möglichkeit, Treasury-Prozesse in einem sich schnell bewegenden, regulierten Umfeld zu gestalten und direkten Zugang zu Entscheidungsträgern zu haben.

Verantwortlichkeiten:

• End-to-End-Zahlungsoperationen verwalten
• Überwachung der Rechnungs- und Gehaltszahlung, einschließlich Validierung, Genehmigungsrouting, Devisen und Zahlungsfreigabe über Banken und elektronische Geldinstitute.
• Sicherstellen, dass die Überprüfung der Begünstigten, die doppelte Autorisierung, die Trennung der Aufgaben und das Vier-Augen-Prinzip konsequent angewendet werden.
• Untersuchung und Lösung von zurückgegebenen, verzögerten oder festgefahrenen Zahlungen über Anbieter und Jurisdiktionen hinweg.
• Zahlungsprozesse und -kontrollen verbessern
• Zusammenarbeit mit der Finanzleitung und Buchhaltung zur Neugestaltung der Zahlungsabläufe, Erhöhung der Zahlungsfrequenz und Stärkung der Rechnungsprüfungen vor der Freigabe.
• Entwicklung und Pflege von Treasury-Richtlinien, Autoritätsmatrizen, Standardarbeitsanweisungen und zuverlässiger Dokumentation.
• Bargeld- und Krypto-Berichterstattung übernehmen
• Konsolidierung der Salden über Bankkonten, Zahlungsdienstleister, Börsen und Verwahrungskonten.
• Regelmäßige, überprüfte Cashflow-Berichte erstellen und Analysen zu Änderungen in den Bargeld- und Kryptowährungspositionen bereitstellen.
• Regelmäßige regulatorische Rückmeldungen für lizenzierte Einheiten vorbereiten und unterstützende Dokumentationen für Audits und regulatorische Anfragen aufrechterhalten.
• Liquidität und Abwicklungsfinanzierung verwalten
• Kurzfristige Cash-Prognosen erstellen und angemessene Liquidität über operative Konten sicherstellen.
• Überwachung der Liquidität von Stablecoins und Hot- und Cold-Wallet-Beständen gemäß internen Richtlinien.
• Systeme und operative Effizienz stärken
• Zusammenarbeit mit Finanzsystemen und Engineering zur Reduzierung von spreadsheetabhängigen Berichten und Abstimmungen.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung von Prozessen, Verbesserung der Berichtsgenauigkeit und Stärkung der operativen Kontrollen.

Anforderungen:

• 3–5 Jahre Erfahrung in Treasury oder Zahlungsoperationen, idealerweise in einem Fintech- oder Kryptowährungsunternehmen.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Unternehmenszahlungen, Verwaltung von Genehmigungsabläufen und Nutzung von Bankportalen.
• Starke Kenntnisse über Zahlungsabwicklung, Abwicklungsprozesse, Liquiditätsmanagement und operative finanzielle Kontrollen.
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld mit Kenntnissen über regulatorische Berichterstattung und Audit-Anforderungen.
• Fließendes Englisch und Verfügbarkeit in einer Zeitzone nahe CET/EET.

Vorteile:

• Volle Verantwortung für Treasury-Operationen innerhalb eines regulierten Kryptowährungs- und Zahlungsunternehmens.
• Die Möglichkeit, Zahlungsprozesse, Berichterstattung und finanzielle Kontrollen zu gestalten.
• Remote-Arbeitsoptionen oder ein hybrides Setup am europäischen Hauptsitz des Unternehmens.
• Ein flaches Organisationsstruktur mit schnellen Entscheidungsprozessen und direkter Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
• Vollzeitvertrag mit leistungsabhängigem Bonus.
• Bezahlter Urlaub und Krankenversicherung.
• Ein Budget für berufliche Zertifizierungen und kontinuierliche Entwicklung.