Technical Product Manager in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Technical Product Manager mit Sitz in der Schweiz. Schliessen Sie sich einem mission-driven, global verteilten Team an, das Technologie nutzt, um die menschliche Handlungsfähigkeit zu erweitern und evidenzbasierte Non-Profit-Initiativen zu stärken.

Als Technical Product Manager arbeiten Sie direkt mit 3-4 Non-Profit-Partnern gleichzeitig zusammen und verwandeln deren operationale Herausforderungen in praktische Produktstrategien und technische Lösungen. Sie kombinieren Partnerbeziehungsmanagement mit praktischer Produktentwicklung, Datenanalyse, Experimentierung und Engineering-Lieferung. In enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Non-Profit-Teams verwandeln Sie komplexe Bedürfnisse in umsetzbare Roadmaps und messbare Verbesserungen. Sie werden auch aufstrebende Talente betreuen, technische Fähigkeiten innerhalb der Partnerorganisationen stärken und wiederverwendbare Rahmenbedingungen entwickeln, die dem breiteren Sektor zugutekommen.

Diese remote, hochautonome Rolle bietet die Möglichkeit, bedeutende Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig zu gestalten, wie technologiegetriebene soziale Auswirkungen skaliert werden.

Verantwortlichkeiten:

• Führen von Partnerengagements: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für 3-4 Non-Profit-Partner, bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen auf, führen Sie strukturierte Entdeckungen durch, identifizieren Sie Herausforderungen und definieren Sie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Bedürfnisse in Produktstrategien übersetzen: Entwickeln Sie Roadmaps und geben Sie technische Anleitungen zur Produktentwicklung, Dateninfrastruktur, Evaluierung und Experimentierung.
• Technische Lösungen erstellen und liefern: Arbeiten Sie praktisch mit Partnerplattformen, um Dashboards zu erstellen, Datenpipelines zu entwickeln, KI-Evaluierungen und Produktions-APIs zu integrieren, Trends zu analysieren, Benutzerforschung durchzuführen und A/B-Tests durchzuführen.
• Engineering-Ausführung vorantreiben: Übersetzen Sie komplexe Workflows in klare technische Anforderungen, verwalten Sie Produkt-Backlogs, erleichtern Sie agile Sprints und koordinieren Sie die Lieferung mit Engineering-Teams.
• Produktlebenszyklus besitzen: Verwalten Sie den Prozess vom Identifizieren der Partnerbedürfnisse bis zum Versand von Funktionen, Sammeln von Feedback und Verbessern von Lösungen basierend auf Ergebnissen.
• Partnerfähigkeiten stärken: Schulen Sie Non-Profit-Mitarbeiter, unterstützen Sie die Entwicklung ihrer technischen und Führungskompetenzen und helfen Sie bei der Rekrutierung für kritische Positionen.
• Aufstrebende Talente betreuen: Leiten Sie Fellows bei der Verwaltung von Partnerbeziehungen, Strukturierung von Engagements und effektiver Arbeit in ressourcenbeschränkten Umgebungen.
• Wissen teilen und Prozesse verbessern: Dokumentieren Sie erfolgreiche Ansätze, entwickeln Sie Engagement-Rahmen, identifizieren Sie Muster über Organisationen hinweg und tragen Sie gesammelte Erkenntnisse zu wiederverwendbaren öffentlichen Ressourcen bei.
• Messbare Ergebnisse liefern: Verwalten Sie innerhalb der ersten 90 Tage unabhängig mindestens zwei Partnerengagements und liefern Sie eine erste Verbesserung, wie ein Experiment, eine Funktion oder ein Dashboard. Führen Sie innerhalb des ersten Jahres 3-4 Engagements von Anfang bis Ende und helfen Sie anderen beim Training.

Anforderungen:

• Sie sind ein technisch versierter Produktleiter, der starke Lieferfähigkeiten mit analytischem Denken, Stakeholder-Management und einem Engagement für bedeutende soziale Auswirkungen kombiniert.
• Relevante Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, in der Lösungsentwicklung oder in der Technologieberatung, idealerweise mit einer Kombination aus kundenorientierten und ingenieurseitigen Verantwortlichkeiten.
• Praktische technische Expertise: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Versand von KI- oder LLM-Produktfunktionen, Datenpipelines oder -lagern und Produktions-APIs, mit direkter Beteiligung an der Implementierung und nicht nur an der Verwaltung.
• Daten- und Entwicklungsfähigkeiten: Fähigkeit, SQL-Abfragen zu schreiben und zu interpretieren, Codebasen zu navigieren, Datenpipelines zu erstellen und Dashboards zu entwickeln.
• Forschung und Experimentierung: Erfahrung in der Anwendung quantitativer und qualitativer Methoden zur Definition von Problemen, Messung von Ergebnissen, Unterstützung kausaler Schlussfolgerungen durch A/B-Tests oder Entwicklung prädiktiver Analysen.
• Agile Lieferung: Starke Beherrschung der Sprintplanung, Backlog-Verfeinerung, Schätzung und Retrospektiven, mit der Fähigkeit, effektive Lieferprozesse in kleinen, ressourcenbeschränkten Teams aufrechtzuerhalten.
• Stakeholder-Management: Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zwischen Ingenieuren, Verhaltenswissenschaftlern und Non-Profit-Programmenteams auszubalancieren, ohne auf formelle Autorität angewiesen zu sein.
• Kommunikation und Führung: Fähigkeit, Vertrauen zu vielfältigen Partnern aufzubauen, technische Konzepte klar zu erklären, Zusammenarbeit zu erleichtern und Kollegen sowie Partnermitarbeiter zu betreuen.
• Erfahrung mit globaler Entwicklungstechnologie: Vertrautheit mit Tools wie ODK, DHIS2, Kobo, Metabase, dbt oder vergleichbaren Datenplattformen ist von Vorteil.
• Kenntnisse in evidenzbasierter Entwicklung: Exposition gegenüber Organisationen und Ansätzen, die mit evidenzbasierter Entwicklung verbunden sind, einschließlich J-PAL, IPA, IDinsight, randomisierten kontrollierten Studien (RCTs) oder Monitoring, Evaluation und Lernen (MEL), ist ein Plus.
• Erfahrung in der Produktskalierung: Eine Erfolgsbilanz bei der Verwendung datengestützter Ansätze zur Verbesserung und Skalierung von Produkten ist wünschenswert.
• Erfahrung mit generativer KI: Vertrautheit mit der Entwicklung von KI-Produkten, Evaluierungsrahmen, Prompt-Engineering und LLM-Integrationen ist von Vorteil.
• Erfahrung in mission-driven Umgebungen: Frühere Arbeit in ressourcenarmen Umgebungen, sozialen Impact-Initiativen oder Technologie für internationale Entwicklung ist ein Plus.
• Standort und Verfügbarkeit: Bereitschaft, remote von einem berechtigten Standort in Subsahara-Afrika oder Südasien zu arbeiten, mit Flexibilität über Zeitzonen hinweg.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsanordnung.
• Flexible Arbeitszeiten und Zeitzonen.
• Hohe Autonomie und minimale Hierarchie, mit der Möglichkeit, Verantwortung für Partnerengagements und Produktlieferung zu übernehmen.
• Bedeutungsvolle, mission-driven Arbeit mit Technologie, Daten und Experimentierung zur Unterstützung von Non-Profit-Organisationen und zur Verbesserung der Ergebnisse für die Gemeinschaften, die sie bedienen.
• Gelegenheiten, in den Bereichen Softwareengineering, KI, Sozialpsychologie, Entwicklungsökonomie und evidenzbasierte Programmdesign zu arbeiten.
• Berufliches Wachstum durch praktische technische Lieferung, Produktstrategie, Stakeholder-Führung und Mentoring.
• Die Möglichkeit, zu wiederverwendbaren Tools, öffentlichen Ressourcen und Rahmenbedingungen beizutragen, die Organisationen im breiteren Sektor zugutekommen können.
• Ein kollaboratives internationales Netzwerk mit mehr als 200 Partnerorganisationen.