Sr. Product Marketing Manager, Government in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen strategischen, hochqualifizierten Produktmarketing-Experten, um zu gestalten, wie innovative Technologielösungen Wert für öffentliche Organisationen schaffen. In dieser Rolle definieren Sie überzeugende Positionierung und Messaging für Regierungsbehörden, einschließlich Strafverfolgungsbehörden, Geheimdienste, Regulierungsbehörden und Steuerbehörden.

Sie werden komplexe Daten, KI-Fähigkeiten und technische Produkte in klare Narrative übersetzen, die direkt mit den Missionen und operationellen Ergebnissen der Kunden verbunden sind. Sie arbeiten mit Produkt-, Vertriebs-, Forschungs- und Entwicklungsteams sowie Marketingteams zusammen, um Go-to-Market-Strategien voranzutreiben, die Wettbewerbsposition zu stärken und kommerzielle Teams mit effektiven Vertriebswerkzeugen auszustatten.

Dies ist eine Gelegenheit, einen sich schnell entwickelnden Markt an der Schnittstelle von digitalen Assets, Intelligenz, Cybersicherheit und Innovation im öffentlichen Sektor zu beeinflussen. Der ideale Kandidat kombiniert außergewöhnliche Schreibfähigkeiten, kommerzielles Urteilsvermögen und ein starkes Verständnis für Regierungsabnehmer mit einer Leidenschaft dafür, komplexe Ideen in bedeutenden Kundeneinfluss umzuwandeln.

Verantwortlichkeiten

• Öffentliche Positionierung und Messaging definieren: Entwickeln und kontinuierlich verfeinern des Wertangebots für Regierungsbehörden, klar artikulieren der Produktfähigkeiten, Differenzierung und Missionseinfluss.
• Diverse Regierungszielgruppen ansprechen: Maßgeschneiderte Botschaften für Agenturleiter, Ermittler, Geheimdienstanalysten, Regulierungsbehörden, Steuerspezialisten und andere Stakeholder im öffentlichen Sektor erstellen.
• Strategische Marketingressourcen entwickeln: Überzeugende Narrative, Präsentationen für Führungskräfte, Lösungsbeschreibungen, Kundenbeweise, Gesprächsleitfäden und andere Materialien produzieren, die Vertriebsteams helfen, den Wert effektiv zu kommunizieren.
• Wettbewerbsintelligenz leiten: Wettbewerber und Marktentwicklungen überwachen, Erkenntnisse in umsetzbare Positionierungen und Strategien übersetzen, die den Wettbewerbsvorteil in Regierungsgelegenheiten stärken.
• Innovation in Lösungen übersetzen: Mit Produkt-, Forschungs- und Entwicklungsteams, Marketing und Kommunikation sowie Fachexperten zusammenarbeiten, um technische Fähigkeiten in relevante Branchensolutions, Anwendungsfälle und Vertriebsstrategien umzuwandeln.
• Go-to-Market-Ausführung vorantreiben: Marketingpläne für Produkteinführungen, große Releases, Plattformfähigkeiten und kommerzielle Angebote leiten, um sicherzustellen, dass das Messaging konsistent und auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt ist.
• Preise und kommerzielle Strategien unterstützen: Kundenorientierte Wertnarrative für Preisgestaltung, Verpackung und nutzungsbasierte Geschäftsmodelle entwickeln, die Geschäftsfälle und operationale Vorteile mit messbaren Missionsergebnissen verbinden.
• Vertriebsteams im öffentlichen Sektor befähigen: Praktische Ressourcen wie Entdeckungsrahmen, Erstgesprächspräsentationen, Lösungsbeschreibungen und Vertriebsstrategien erstellen, die komplexe Verkaufszyklen im öffentlichen Sektor unterstützen.
• Cross-funktionale Ausrichtung stärken: Mit Produktmarketing, Vertrieb, Go-to-Market- und Enablement-Teams zusammenarbeiten, um effektives Messaging in skalierbare Ressourcen und konsistente Umsetzung im Feld umzuwandeln.
• Marktintelligenz in die Strategie einbringen: Kundenfeedback, Vertriebsinsights, Partnerperspektiven und Wettbewerbsbeweise einbeziehen, um die Positionierung zu verfeinern, Anwendungsfälle zu verbessern und sicherzustellen, dass das Messaging die realen Bedürfnisse widerspiegelt.
• Effektive KI-Adoption fördern: KI-Tools und -Workflows erkunden und anwenden, um die Produktivität zu verbessern, die Marketingausführung zu beschleunigen und die Qualität und den Einfluss von Ergebnissen zu erhöhen, während die Verantwortung für das endgültige Ergebnis gewahrt bleibt.

Anforderungen

• Relevante Berufserfahrung: Fünf bis acht Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Lösungsmarketing, Branchenmarketing oder B2B-Technologiemarketing.
• Öffentlicher Sektor Expertise: Nachgewiesene Erfahrung im Marketing für Regierungsbehörden, vorzugsweise in den Bereichen Strafverfolgung, Geheimdienste, Regulierung oder Steuern.
• Positionierung und Messaging: Nachgewiesene Fähigkeit, differenzierte Positionierungen und überzeugende Narrative zu entwickeln, die beeinflussen, wie Kunden ein Problem verstehen und eine Lösung bewerten.
• Außergewöhnliche Schreibfähigkeiten: Hervorragende Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, prägnante Überschriften, überzeugende Botschaften für Führungskräfte, praktische Vertriebsunterlagen und klare technische Narrative ohne unnötigen Jargon zu erstellen.
• Wissen über den Einkauf im öffentlichen Sektor: Starkes Verständnis der Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor, Entscheidungsfindungsprozesse, Stakeholder-Dynamik und mission-driven Verkaufsansätze.
• Technische Übersetzung in geschäftliche Vorteile: Fähigkeit, komplexe technische Fähigkeiten mit operationellen Vorteilen und strategischen Missionsergebnissen sowohl für Entscheidungsträger als auch für Anwender zu verbinden.
• Go-to-Market-Expertise: Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen Produkt-, Vertriebs- und Marketingfunktionen zur Entwicklung von Einführungsstrategien, kommerziellen Narrativen und skalierbaren Vertriebsressourcen.
• Wettbewerbs- und Marktanalyse: Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsentwicklungen und Marktnachweise zu interpretieren und in umsetzbare Positionierungen und kommerzielle Strategien zu übersetzen.
• Cross-funktionale Führung: Ein kollaborativer, selbstgesteuerter Ansatz, mit der Fähigkeit, Senior Stakeholder zu beeinflussen und komplexe Initiativen über technische, kommerzielle und Umsatzteams hinweg zu koordinieren.
• Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung: Komfort im Umgang mit Unklarheiten, Management mehrerer Prioritäten und eigenständiges Vorantreiben von Projekten bei gleichzeitiger Wahrung hoher Qualitätsstandards.
• KI-Flüssigkeit: Neugier und praktische Bereitschaft, KI-Tools zur Verbesserung von Workflows, zur Problemlösung, zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Qualität von Marketingergebnissen zu nutzen.

Bevorzugte Branchenerfahrung

• Vertrautheit mit Blockchain-Technologie, digitalen Assets oder kryptobezogenen Finanzinfrastrukturen.
• Zusätzliche Vorteile: Erfahrung im Marketing von KI-gestützten Produkten, Datenplattformen, Intelligenzlösungen, Cybersicherheit oder Risiko- und Compliance-Technologie; Vertrautheit mit nutzungsbasierten Preisen und Verpackungen; und Kenntnisse über investigative, nachrichtendienstliche, nationale Sicherheits-, regulatorische oder steuerliche Anwendungen von Technologie und relevanten Entwicklungen in der Politik zu digitalen Assets.

Vorteile

• Internationale Zusammenarbeit: Möglichkeit, mit funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern in einem globalen Technologieumfeld zu arbeiten.
• Remote-Arbeitsmöglichkeit: Die Rolle wird als in Rumänien ansässig aufgeführt; spezifische Remote-Arbeitsvereinbarungen und lokale Büroanforderungen sollten mit dem Einstellungsteam bestätigt werden.
• Berufliche Entwicklung: Exposition gegenüber aufkommenden Technologien und sich entwickelnden Anwendungen von KI, Blockchain-Analytik, digitalen Assets und Intelligenzlösungen.
• Bedeutender Einfluss: Möglichkeit, öffentliche Organisationen zu unterstützen, die illegale Aktivitäten untersuchen, Risiken im Zusammenhang mit digitalen Assets verwalten, die regulatorische Aufsicht stärken und die öffentliche Sicherheit schützen.
• Cross-funktionale Erfahrung: Zusammenarbeit mit Produkt-, Forschungs- und Entwicklungsteams, Vertrieb, Marketing und Fachexperten, um die Produktpositionierung und die Go-to-Market-Ausführung zu beeinflussen.
• KI-gestützte Innovation: Möglichkeiten, mit KI-gestützten Workflows zu experimentieren und neue Wege zur Verbesserung der Marketingproduktivität, Qualität und Effektivität zu entwickeln.
• Inklusive Arbeitsumgebung: Engagement für Vielfalt in Erfahrung und Gedanken, mit Unterstützungsmöglichkeiten für Bewerber, die während des Auswahlprozesses Hilfe benötigen.