Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Engineering-Projekte und verbessere die Abläufe in einem spannenden Gaming-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich real-money Gaming mit dynamischer Teamkultur.
- Vorteile: Vertragliche Anstellung mit der Möglichkeit, ein kleines Team zu führen und Automation voranzutreiben.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gaming mit modernster Technologie und AI-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und technischem Programmmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Technical Program Manager mit Sitz in der Schweiz. Diese Vertragsmöglichkeit ist ideal für eine technisch erfahrene Fachkraft, die darin glänzt, komplexe Ingenieureinitiativen zu koordinieren und die Lieferprozesse zu verbessern.
Sie unterstützen die Ingenieureführung, indem Sie die Arbeit über zentrale Dienste, DevOps und Datenteams in einer realen Glücksspielumgebung überwachen. Ihre Mission wird es sein, Klarheit, Struktur und Verantwortlichkeit in den Ingenieurbetrieb zu bringen, während Sie sicherstellen, dass Prioritäten und Releases übereinstimmen.
Sie kombinieren Softwareengineering-Expertise mit Programmmanagement, Automatisierung und datengestütztem Reporting, um die Zusammenarbeit der Teams zu verbessern. Sie werden auch ein kleines Team von Vertragsingenieuren leiten und helfen, skalierbare Arbeitsabläufe zu etablieren. Durch die Nutzung von APIs, Dashboards und KI-gestützten Tools werden Sie die manuelle Koordination reduzieren und die Sichtbarkeit über die Ingenieurlandschaft erhöhen.
Sie koordinieren die bereichsübergreifende Ingenieurlieferung, verbessern die betriebliche Effizienz und stellen sicher, dass die Teams klare Prioritäten, Verantwortung und Sichtbarkeit über den Fortschritt haben.
Verantwortlichkeiten:
- Verwalten von Anfragen und Triage für zentrale Dienste, DevOps und Datenteams, Bestimmung von Anfragebesitz, Prioritäten und Lieferzeitplänen.
- Beibehalten einer konsolidierten Übersicht über laufende Initiativen zur Koordination paralleler Arbeiten, Vermeidung von Konflikten und Schutz der Lieferergebnisse.
- Verfolgen von Releases und Kommunizieren, was versendet wurde, was ausgerollt wird und was blockiert ist, mit klaren Erklärungen zu Lieferentscheidungen.
- Identifizieren von stagnierenden Initiativen, Lösen von Engpässen und proaktives Angehen von Problemen, die die Lieferung beeinträchtigen könnten.
- Leiten eines kleinen Teams von Vertragsingenieuren, das über zentrale Dienste und Daten arbeitet, einschließlich Festlegung von Prioritäten, Durchführung von Einzelgesprächen und Bereitstellung von Leistungsfeedback.
- Automatisieren von Betriebsabläufen durch Integration von Systemen über APIs, Verbindung von Tools und Reduzierung der manuellen Statusverfolgung.
- Entwickeln von konsolidierten Dashboards, die Sichtbarkeit in Anwendungen, Infrastruktur, Datensysteme und Fortschritt bei Releases bieten, indem Informationen aus mehreren Quellen zusammengeführt werden.
- Integrieren von KI-Tools in Ingenieurarbeitsabläufe zur Verbesserung von Produktivität, Koordination und Entscheidungsfindung.
- Überwachen der Kernlieferpraktiken, einschließlich Planung, Verpflichtungen, Retrospektiven, Release-Eigentum und Verantwortlichkeit.
Sie sollten eine starke technische Grundlage, praktische Erfahrung in der Lieferleitung und einen proaktiven Ansatz zur Automatisierung mitbringen. Der ideale Kandidat kann sich als technischer Kollege mit Ingenieuren engagieren, während er Projekte organisiert, Stakeholder informiert und Teams auf die richtigen Prioritäten fokussiert.
Anforderungen:
- Berufliche Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit anschließendem Fokus auf technisches Programmmanagement oder Lieferkoordination.
- Fähigkeit, Code zu lesen, Skripte zu schreiben und effektiv mit Ingenieurteams zusammenzuarbeiten; keine spezifische Programmiersprache ist erforderlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu automatisieren, APIs aufzurufen, Tools zu integrieren und unabhängig Reportinglösungen zu erstellen.
- Praktische Erfahrung in der umfangreichen Nutzung von KI-Tools, mit gesundem Urteilsvermögen über deren Stärken, Einschränkungen und angemessene Anwendungen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Liefer- oder Release-Reporting für ein Team, das regelmäßig Software ausliefert.
- Frühere Erfahrung in der Führung von Ingenieuren oder einem kleinen technischen Team, einschließlich Festlegung von Prioritäten und Unterstützung der Teamleistung.
- Starke Priorisierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, echte Dringlichkeit von konkurrierenden Anforderungen zu unterscheiden.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu dokumentieren und Fortschritte klar zu kommunizieren.
- Ein ruhiger, zuverlässiger Führungsstil, der frühe Kommunikation und proaktives Problemlösen fördert.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Live-Service-Produkten, Echtgeldspielen oder regulierten Produkten.
- Vertrautheit mit dem Management mobiler Releases, einschließlich Apple App Store und Google Play Prozessen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Jira oder Confluence.
- Kenntnisse über Vorfallreaktion und Bereitschaftspraktiken.
- Erfahrung mit AWS oder einer anderen Cloud-Plattform.
Vorteile:
- Vertragsbasierte Beschäftigung.
- Gelegenheit, über zentrale Dienste, DevOps, Daten und Ingenieurbetrieb zu arbeiten.
- Praktische Verantwortung für Automatisierungs-, Reporting- und Verbesserungsinitiativen.
- Gelegenheit, ein kleines Team von Vertragsingenieuren zu leiten.
- Exposition gegenüber KI-gestützten Ingenieurarbeitsabläufen und einer komplexen, echten Glücksspieltechnologieumgebung.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
Senior Technical Program Manager in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager in Sachseln erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Jobgether wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Jobgether einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Jobgether auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
