Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Social-Media-Kampagnen und treibe messbares Wachstum für internationale Kunden voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen Kundenportfolio.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu fortschrittlicher Marketingtechnologie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für große Budgets und arbeite mit internationalen Marken.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in bezahlter Werbung, insbesondere Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager mit Sitz in der Schweiz. Als Senior Social Campaign Manager übernehmen Sie die volle Verantwortung für bezahlte Social-Media-Werbekampagnen und treiben messbares Wachstum und Rentabilität für internationale Kunden voran.
Sie verwalten hauptsächlich Meta Ads-Kampagnen, mit Möglichkeiten zur Erweiterung auf TikTok, Snapchat und andere soziale Werbeplattformen. Mit erheblichen Werbebudgets, einschließlich Kampagnen von über 1 Million Dollar pro Monat, treffen Sie datengestützte Entscheidungen, um den Return on Ad Spend und die Gesamtgeschäftsleistung zu maximieren. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, die Analytik, Kreativ, CRM, Tracking und Technologie umfassen, um integrierte Marketingstrategien zu liefern.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Verwaltung und Skalierung bezahlter Social-Media-Kampagnen: Unabhängige Durchführung, Optimierung und Skalierung von Werbekampagnen, hauptsächlich über Meta Ads und Facebook Ads.
- Verantwortung für Werbebudgets: Verwaltung erheblicher Kampagnenbudgets, tägliche Zuweisungsentscheidungen und Optimierung der Ausgaben zur Maximierung der Rentabilität.
- Überwachung von Leistungskennzahlen: Verfolgung und Analyse wichtiger Leistungsindikatoren wie ROAS, CPA, CTR, CPM und Umsatz.
- Kontinuierliche Optimierung: Identifizierung von Leistungstrends, Formulierung von Optimierungshypothesen und Implementierung datengestützter Verbesserungen.
- Nutzung von Analysetools: Verwendung von Google Analytics, Google Sheets und internen Analyseplattformen zur Bewertung der Kampagneneffektivität.
- Erstellung von Leistungsberichten: Entwicklung wöchentlicher und monatlicher Berichte über Kampagnenergebnisse und Budgeteffizienz.
- Management der Kundenkommunikation: Direkte Kommunikation mit internationalen Kunden über Leistungsergebnisse und Budgetentscheidungen.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg: Partnerschaft mit Business Intelligence, Kreativ, Tracking und CRM zur Verbesserung der Kampagnendurchführung.
- Experimentieren mit Wachstumschancen: Kontinuierliches Testen von Zielgruppen, kreativen Assets und Werbestrategien.
- Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse: Hauptverantwortlicher für die Leistung der bezahlten Social-Media-Kampagnen innerhalb eines dedizierten Kunden-Teams.
Voraussetzungen:
- Berufserfahrung: Ca. 5+ Jahre praktische Erfahrung im Bereich bezahlte Social-Media-Werbung, insbesondere Meta Ads und Facebook Ads.
- Kampagnenmanagement-Expertise: Nachweisliche Fähigkeit, bezahlte Social-Media-Kampagnen zu starten, zu optimieren und zu skalieren.
- Kenntnisse im Performance-Marketing: Starkes Verständnis der Kampagnenökonomie und wichtiger Leistungsindikatoren.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Google Analytics-Kenntnisse: Praktische Erfahrung in der Nutzung von Google Analytics zur Bewertung der Werbewirksamkeit.
- Tabellenkalkulationsfähigkeiten: Starke Kenntnisse in Google Sheets oder Microsoft Excel.
- Berichterstattung und Präsentation: Erfahrung in der Erstellung von Leistungsberichten und Präsentation von Ergebnissen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fortgeschrittene Englischkenntnisse (C1 oder höher).
- Eigenverantwortung und Autonomie: Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
- Teamzusammenarbeit: Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Verfügbarkeit und Engagement: Bereitschaft zu einer Vollzeitbeschäftigung während europäischer Geschäftszeiten.
Zusätzliche Vorteile:
- Erfahrung mit TikTok Ads oder Snapchat Ads.
- Hintergrund in Performance-Marketing-Agenturen oder internationalen B2C-Unternehmen.
- Erfahrung mit US- oder UK-Kunden.
- Kenntnisse in Tableau oder ähnlichen BI-Tools.
- Wissen über Marketing-Attribution und Marketing Mix Modeling.
- Erfahrung in der Leistungsprognose und fortgeschrittener Budgetplanung.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote mit Flexibilität in Ihrem Arbeitsumfeld.
- Vollzeitengagement: Eine Vollzeit-B2B- oder Vertragsvereinbarung für langfristige Zusammenarbeit.
- Internationales Kundenportfolio: Arbeiten Sie mit großen internationalen Marken.
- Großangelegte Kampagnen: Verwaltung erheblicher Werbeinvestitionen.
- Erfahrene funktionsübergreifende Teams: Zusammenarbeit mit Fachleuten aus verschiedenen Bereichen.
- Fortschrittliche Marketingtechnologie: Zugang zu proprietären Analysetools.
- Autonomie und Verantwortung: Übernahme von Verantwortung für Kampagnenstrategie und Ergebnisse.
- Ergebnisorientierte Kultur: Arbeiten in einem Umfeld, das messbare Ergebnisse priorisiert.
- Berufliche Entwicklung: Erweiterung Ihrer Expertise durch große Kampagnen und internationale Kunden.
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten: Einhaltung europäischer Geschäftszeiten mit gelegentlichen Abendmeetings.
Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager in Sachseln erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Jobgether
Schau, dass du dich direkt über die Website von Jobgether bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Social Campaign Manager / Paid Social Performance Manager in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Jobgether
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Jobgether ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
