Senior .NET Developer (Fintech) in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior .NET Developer (Fintech) mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler, um zuverlässige Finanztechnologiedienste zu entwickeln und zu warten, die die Zahlungsabwicklung und Geschäftsabläufe unterstützen.

In dieser Rolle werden Sie skalierbare Mikrodienste und robuste Integrationen für komplexe Arbeitsabläufe wie Abstimmungen, Auszahlungen, Abrechnungen und Gebührenberechnungen entwickeln. Sie arbeiten mit moderner Cloud-Infrastruktur und Datenbanktechnologien, um sichere, leistungsstarke Lösungen bereitzustellen. Sie nutzen auch KI-gestützte Entwicklungstools und -agenten, um die Bereitstellung zu beschleunigen und sicherzustellen, dass jede Implementierung hohen Ingenieurstandards entspricht. In einem internationalen, vollständig remote arbeitenden Team tragen Sie zu technischen Entscheidungen bei, pflegen klare Dokumentationen und teilen Ihr Wissen mit anderen Ingenieuren. Dies ist eine Gelegenheit, Verantwortung für kritische Fintech-Systeme in einem dynamischen, produktorientierten Umfeld zu übernehmen.

Verantwortlichkeiten

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Verbesserung von Backend-Diensten in der Zahlungsabwicklung und den Finanzoperationen, wobei Sie Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit sicherstellen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Entwicklung und Wartung von Backend-Diensten zur Unterstützung der Zahlungsabwicklung und Backoffice-Operationen, einschließlich Abstimmungen, Auszahlungen, Gebührenberechnungen, Abrechnungen und B2B-Kundendashboards.
• Entwurf und Implementierung robuster Integrationen und asynchroner Arbeitsabläufe unter Verwendung von Mustern wie Idempotenz, Outbox/Inbox, Sagas, Wiederholungen und Duplikatsvermeidung.
• Aufbau und Optimierung von Mikrodiensten zur Erfüllung von Leistungs- und Zuverlässigkeitszielen, einschließlich p95/p99-Latenzzielen und SLA/SLO-Anforderungen.
• Implementierung von Überwachungs-, Alarmierungs- und Betriebspraktiken zur Aufrechterhaltung der Serviceverfügbarkeit und zur schnellen Identifizierung potenzieller Probleme.
• Nutzung von KI-gestützten Entwicklungstools und -agenten während des gesamten Softwarebereitstellungsprozesses, von der Aufgabenbeschreibung bis zur Implementierung.
• Sorgfältige Überprüfung und Validierung von KI-generiertem Code, um Korrektheit, Wartbarkeit, Sicherheit und angemessene Testabdeckung sicherzustellen.
• Schreiben von sauberem, gut strukturiertem Code und Entwicklung automatisierter Tests zur Unterstützung der Softwarequalität und langfristigen Wartbarkeit.
• Teilnahme an Code-Reviews, Pflege aktueller technischer Spezifikationen und Austausch von Wissen und Best Practices mit dem Engineering-Team.
• Übernahme von Verantwortung für zugewiesene Lieferungen, offene Kommunikation über Herausforderungen und proaktive Behebung von Fehlern oder Implementierungsproblemen.

Anforderungen

Der ideale Kandidat ist ein erfahrener .NET-Entwickler mit starken Backend-Engineering-Fähigkeiten, praktischer Cloud-Erfahrung und der Fähigkeit, produktionsbereite Software mit modernen KI-unterstützten Entwicklungsabläufen bereitzustellen. Die folgenden Qualifikationen werden erwartet:

• Mindestens 5 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und ASP.NET Core.
• Nachweisliche Erfahrung im Entwurf und in der Entwicklung von Mikrodienstarchitekturen.
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, Docker und Azure Kubernetes Service (AKS).
• Praktische Erfahrung mit Microsoft SQL Server, MongoDB und Cosmos DB.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Entwicklungstools oder -agenten zur Durchführung von Aufgaben von der ersten Definition bis zur funktionierenden Implementierung.
• Fähigkeit, jeden Codezeile zu verstehen, zu validieren, zu erklären und Verantwortung dafür zu übernehmen, einschließlich KI-generiertem Code.
• Starkes Engagement für sauberen, wartbaren Code und automatisierte Tests.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Verantwortlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Verwaltung technischer Aufgaben.
• Klare und offene Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere bei der Ansprache von Herausforderungen, Fehlern oder unerwarteten Ergebnissen.

Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil wären:

• Hintergrund in der Zahlungsabwicklung, Finanztechnologie oder Banksystemen.
• Vertrautheit mit spezifikationsgetriebenen Entwicklungspraktiken.
• Erfahrung in produktorientierten Organisationen oder Startup-Umgebungen.
• Frühere Erfahrung in der Mentoring von Entwicklern oder in der Bereitstellung technischer Führung.

Vorteile

Vollständig remote, Vollzeit-Arbeitsverhältnis, mit der Flexibilität, von verschiedenen Standorten weltweit zu arbeiten. 27 bezahlte Urlaubstage pro Jahr ab dem ersten Tag der Anstellung. Bezahlt Krankheitsurlaub. Leistungsabhängige Empfehlungsprämien für die Empfehlung erfolgreicher Kandidaten. Unterstützung bei Lernen und Entwicklung, einschließlich Zugang zu Sprachkursen über Preply und Bildungsangeboten auf Coursera und anderen Plattformen. Wellbeing Wallet von bis zu €2,800 pro Jahr nach der Integrationsphase, verfügbar für medizinische Ausgaben, Therapie, Zahnmedizin, Apothekenkosten, Fitness, Sportaktivitäten und emotionales Wohlbefinden. Notwendige technische Ausrüstung wird bereitgestellt, plus ein Budget von €1,000 für die Einrichtung eines Homeoffice oder die Anmietung eines Coworking-Spaces. Familiäre Unterstützung, einschließlich €1,000 brutto für Geburt, Heirat oder Trauerfall. Jährlicher Kinderunterhaltszuschuss von bis zu €1,000 brutto pro Kind. Langfristiger Anerkennungsbonus nach drei Jahren ununterbrochener Dienstzeit. Vergütungsdetails, einschließlich des anfänglichen Gehaltsniveaus oder -bereichs, werden den Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses und vor Beginn der Anstellung mitgeteilt.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.