Senior Manager of Technical Strategy & Operations in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Manager für technische Strategie und Betrieb, der remote in der Schweiz arbeitet.

Der Senior Manager für technische Strategie und Betrieb wird helfen, technische Strategien zu gestalten und umzusetzen, die die Dekarbonisierung in der Textilproduktion beschleunigen. Diese Rolle kombiniert Fachwissen in industrieller Technik, Forschung zu Klimatechnologien, strategische Planung und operative Koordination. Sie werden komplexe technische Erkenntnisse in umsetzbare Einsichten, strukturierte Methoden und praktische Ressourcen übersetzen, die die Entscheidungsfindung und Umsetzung unterstützen.

In enger Zusammenarbeit mit der technischen Leitung und funktionsübergreifenden Teams werden Sie das Wissensmanagement stärken, die Zusammenarbeit verbessern und hochwirksame Klima-Initiativen vorantreiben. Die Position bietet die Möglichkeit, industrielle Transformationen zu beeinflussen, indem Forschung, technische Lösungen und reale Herausforderungen in der Produktion verbunden werden. Sie eignet sich gut für eine proaktive, analytische Fachkraft, die in einem globalen, kollaborativen und sich entwickelnden Umfeld gedeiht.

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung technischer Strategien, die Synthese von Forschungsergebnissen, die Kommunikation mit der Führungsebene und die operative Umsetzung zur Förderung von Initiativen zur industriellen Dekarbonisierung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Technische Strategie und Forschung: Koordinieren von Forschungs- und Bewertungsaktivitäten zu Klimatechnologien, einschließlich industrieller Versorgungsleistungen und Lösungen zur Textilverarbeitung, Dekarbonisierungswegen und Herausforderungen bei der Umsetzung in der Produktion.
• Aufbauen und Pflegen einer organisierten Bibliothek technischer Forschung, Brancheninformationen und interner sowie externer Analysen.
• Synthese komplexer technischer Informationen in klare Rahmenwerke, vorläufige Schlussfolgerungen und umsetzbare Einsichten zur Information strategischer und taktischer Entscheidungen.
• Überwachen neuer Technologien, Branchentrends und Umsetzungsbarrieren, um die Führung über relevante Chancen und Herausforderungen zu informieren.
• Unterstützung der Führung und strategische Kommunikation: Vorbereiten von Präsentationen, strategischen Materialien, technischen Dokumentationen und Besprechungsunterlagen für interne und externe Zielgruppen.
• Übersetzen von Diskussionen, technischen Bewertungen und strategischen Ideen in klare Empfehlungen, praktische nächste Schritte und gut strukturierte Inhalte.
• Unterstützen von Kommunikationsaktivitäten im Zusammenhang mit technischer Strategie und Klimaschutzlösungen sowie Organisieren technischer Workshops, Branchendiskussionen und Standortbesuche.
• Verbessern von Entscheidungsprozessen, Dokumentationspraktiken und Wissensaustauschsystemen.
• Funktionsübergreifende Koordination und Betrieb: Koordinieren von Aktivitäten innerhalb des technischen Teams, einschließlich Lösungsevaluierungen, Methodologie-Updates, Forschungsinitiativen und Wissensmanagement.
• Fördern der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen internen Teams, Beratern und externen Partnern.
• Verfolgen von Aktionspunkten, Ergebnissen von Besprechungen, Forschungszielen und Projektfortschritten, um Verantwortung und Dynamik aufrechtzuerhalten.
• Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung des Informationsflusses, der betrieblichen Effizienz und der Koordination über technische Projekte hinweg.
• Unterstützen der Führung bei der Umsetzung von hochpriorisierten Initiativen und strategischen Projekten.
• Technisches Wissen und Dokumentationsmanagement: Pflegen von technischen Wissenssystemen, Implementierungsmethoden und zugänglichen Informationsressourcen.
• Umwandeln von Projekterfahrungen und praktischen Erkenntnissen in wiederverwendbare Rahmenwerke, Methoden und Schulungs- oder Referenzmaterialien.
• Beitragen zu Präsentationen, Branchenveranstaltungen und Diskussionen, die die Glaubwürdigkeit der Organisation in der industriellen Dekarbonisierung stärken.

Anforderungen

Der ideale Kandidat kombiniert Kenntnisse in der Fabriktechnik mit starken analytischen, kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten. Sie sollten sich wohlfühlen, komplexe technische Themen zu navigieren, Informationen zu synthetisieren und die Arbeit in einem sich schnell bewegenden Umfeld über Teams hinweg zu koordinieren. Wichtige Anforderungen sind:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Energieberatung, Forschung zur industriellen Dekarbonisierung, technischem Programmmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Fabrikprozesstechnik und industriellen Versorgungsleistungen.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe technische und branchenspezifische Themen schnell zu verstehen und in strukturierte, zugängliche Einsichten zu übersetzen.
• Außergewöhnliche logische Denkweise, analytisches Denken und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Informationssynthesefähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Exzellente PowerPoint-, Präsentationsentwicklungs- und technische Dokumentationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und über multidisziplinäre Teams und externe Stakeholder hinweg zu koordinieren.
• Proaktive, anpassungsfähige Herangehensweise mit der Fähigkeit, unabhängig in schnelllebigen und unklaren Umgebungen zu arbeiten.
• Starke Ausführungsfähigkeiten, Initiative und eine kontinuierliche Lernmentalität.
• Echtes Interesse an Klimatechnologien, industrieller Transformation und praktischen Dekarbonisierungslösungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Fertigung, Lieferketten, Energie, Klima oder anderen industriellen Sektoren.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs, globalen Marken, philanthropischen Programmen oder Multi-Stakeholder-Initiativen.
• Frühere Erfahrung in der Unterstützung der oberen Führungsebene oder in der Koordination funktionsübergreifender strategischer Projekte.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf dem Wohnsitzland des Kandidaten.
• Jährlicher Bonus.
• Standard-Mitarbeitervorteile mit spezifischen Regelungen je nach Standort.
• Remote-Arbeitsmöglichkeit innerhalb eines globalen organisatorischen Umfelds.
• Die Möglichkeit, zu bedeutenden Klimaschutzmaßnahmen und Initiativen zur industriellen Dekarbonisierung beizutragen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen und Stakeholdern aus unterschiedlichen Hintergründen und beruflichen Disziplinen.