Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Glücksspielregulierungen und unterstütze strategische Geschäftsinitiativen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich iGaming mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, eine proaktive Rechtsabteilung aufzubauen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an komplexen rechtlichen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recht, idealerweise im iGaming-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 126000 - 154000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Rechtsanwalt mit Sitz in der Schweiz, der die Verantwortung für internationale Glücksspielregulierungen sowie für Unternehmens- und Handelsangelegenheiten innerhalb eines wachsenden, multi-jurisdiktionalen Unternehmens übernimmt.
Berichtend an den Leiter der Rechtsabteilung werden Sie als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung und funktionsübergreifende Teams agieren, um dem Unternehmen zu helfen, komplexe regulatorische Umgebungen zu navigieren und gleichzeitig seine kommerziellen Ziele zu unterstützen. Sie werden Lizenzierungs- und Markteintrittsangelegenheiten überwachen, strategische Geschäftsinitiativen beraten und anspruchsvolle internationale Vereinbarungen sowie Unternehmensprojekte verwalten. Diese Rolle bietet erhebliche Autonomie, breite internationale Exposition und die Möglichkeit, zur Entwicklung einer proaktiven Rechtsfunktion beizutragen. Die Position ist vollständig remote.
Verantwortlichkeiten:
- Internationale Glücksspielregulierung: Fachkundige rechtliche Beratung zu Glücksspiel- und iGaming-Vorschriften in mehreren Jurisdiktionen, insbesondere im B2B-Gaming-Bereich.
- Regulatorisches Risiko und Markteintritt: Bewertung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen für den Eintritt in neue Märkte, Identifizierung potenzieller Risiken und Bereitstellung praktischer Empfehlungen.
- Lizenzierung und Compliance: Verwaltung von Anträgen auf Glücksspiel-Lizenzen, Erneuerungen und laufenden regulatorischen Verpflichtungen.
- Regulatorische Überwachung: Verfolgung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf die Geschäftstätigkeit und Strategie.
- Beziehungen zu Regulierungsbehörden und Beratern: Kontakt mit Glücksspielregulierungsbehörden, relevanten Behörden und externen Rechtsberatern in verschiedenen Jurisdiktionen.
- Kommerzielle regulatorische Beratung: Beratung interner Teams zu den regulatorischen Auswirkungen von kommerziellen Vereinbarungen, Integrationen und Geschäftsinitiativen.
- Unternehmensangelegenheiten: Unterstützung bei der Unternehmensführung, Gruppenstrukturen, internen Vereinbarungen, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen und anderen internationalen Unternehmensprojekten.
- Kommerzielle Vereinbarungen: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung komplexer B2B-Verträge mit Spieleanbietern, Betreibern und strategischen Partnern.
- Geschäftspartnerschaft: Als vertrauenswürdiger Rechtsberater für das obere Management und funktionsübergreifende Teams fungieren und komplexe rechtliche Angelegenheiten unabhängig vom ersten Assessment bis zur Umsetzung verwalten.
- Entwicklung der Rechtsfunktion: Unterstützung des Leiters der Rechtsabteilung beim Aufbau einer effizienten, starken und proaktiven Rechtsfunktion.
Anforderungen:
- Rechtsqualifikation: Qualifizierter Anwalt mit mindestens 7 Jahren relevanter Berufserfahrung, idealerweise mit umfangreicher Inhouse-Erfahrung im Bereich iGaming.
- Expertise in Glücksspielregulierung: Nachweisbare Erfahrung in der Beratung zu Glücksspielvorschriften in mehreren Jurisdiktionen.
- Lizenzierungserfahrung: Praktisches Wissen über Anträge auf Glücksspiel-Lizenzen, regulatorische Bewertungen und Markteintrittsanforderungen.
- Unternehmens- und Handelsrecht: Starker Hintergrund in Unternehmens- und Handelsangelegenheiten, einschließlich komplexer internationaler B2B-Vereinbarungen.
- Regulatorische Beziehungen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Glücksspielregulierungsbehörden und externen Rechtsberatern.
- Internationale Exposition: Fähigkeit, grenzüberschreitende rechtliche Angelegenheiten zu navigieren und Beratung in verschiedenen Jurisdiktionen zu koordinieren.
- Autonomie und Urteilsvermögen: Selbstständiges Arbeiten, Management konkurrierender Prioritäten und Abgabe fundierter, kommerziell praktikabler rechtlicher Empfehlungen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wünschenswert:
- Frühere Erfahrung in einem B2B-iGaming-Anbieter, Casino-Spielaggregator oder Anbieter von Gaming-Technologie.
- Vertrautheit mit Malta, dem Vereinigten Königreich, Spanien, Brasilien und anderen regulierten Glücksspielmärkten.
- Erfahrung mit internationalen Unternehmensstrukturen und grenzüberschreitenden Transaktionen.
- Hintergrund in schnell wachsenden internationalen Technologieunternehmen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeitsarrangement.
- Gelegenheit, an internationalen rechtlichen und regulatorischen Angelegenheiten in mehreren Jurisdiktionen zu arbeiten.
- Breite Exposition gegenüber dem oberen Management, strategischen Geschäftsinitiativen und komplexen Unternehmens- und Handelsprojekten.
- Erhebliche Verantwortung und Autonomie innerhalb einer wachsenden Rechtsfunktion.
Senior Legal Counsel in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel in Sachseln erhalten könntest
✨Verbindig mit Rechtsnetzwärch
Geh auf lokale Rechtsanlässe oder Networking-Events, wo du Anwälte und Fachleute der Branche treffen kannst. So kannst du dir ein Netzwerk aufbauen und vielleicht sogar direkt einen Kontakt knüpfen, der dir zu deiner nächsten Stelle verhilft.
✨Mach dich sichtbar in Fachgruppen
Tritt fachspezifischen Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook bei, die sich mit den neuesten rechtlichen Entwicklungen beschäftigen. Zeig deine Expertise durch Kommentare oder Beiträge – so wirst du eher wahrgenommen und kannst dich als ernsthafte Kandidatin positionieren.
✨Nutz die Karrieredienste von Universitäten
Falls du frisch vom Studium kommst oder gerade im Umbruch bist, schau bei den Karrierediensten deiner Uni vorbei. Oft haben sie spezielle Programme und Stellen, die nur für Studierende oder Absolventen angeboten werden – ideal für den Einstieg ins Berufsleben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dass du dich direkt über die Website von Jobgether für die Vollzeitstelle als Senior Legal Counsel bewerben kannst! Da kommst du direkt in die Pipeline und zeigst dein Interesse und Engagement, was oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Beweis dini Fachkenntnis:Im Rechtsbereich isch es wichtig, dini Fachkenntnis klar z'zeige. Verlink eifach zu relevante Studien, praktikable Erfahrungen oder spezielle Zertifikate, wo du müed hesch. Wenn du bestimmte Rechtsthemen oder -gebiete spezialisert bisch, dann bring das im CV und im Bewerbungsbrief äusserst chlar us.
Verbindet Theorie mit Praxis:E starken Bewerbung für e rechtliche Stelle sollte Theorie und Praxis verbinde. Gfällt uf, wie du während deinem Studium praktische Fähigkeiten entwickelt hesch, wie z. B. Praktika oder Nebenjobs im Rechtsbereich. Erkläre wie diese Erfahrungen dir hälfed, Grundsätze in der Realität umszusetzen. Das zeigt, dass du nöd nur Büchergläubiger bisch!
Motivation muss stimmig si:In deinem Bewerbungsschriift sollt deine Motivation für die Stelle klar zum Ausdruck komme. Es isch wichtig, dass du erklärsch, warum genau du für Jobgether und für die Rolle vom Senior Legal Counsel brennsch. Zeig, was dich an dr Firma und ihrer Mission anspricht – das machts persönlicher!
Bline zur Formsache:Schau, dass alles scho schön und professionell ausschaut, aber du musst nöd übertreibe. Halte dein CV übersichtlich und gut strukturiert. Vergiss nöd, alle relevanten Dokumente beizufüge und die Datei-Formate z'überprüfe. Und vergiss nöd: Bewirb dich direkt über unsere Website – das isch der einfachste Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Versteh die wichtigsten Rechtsgebiete
Mach dich bereit, konkrete Fragen zu aktuellen Rechtsfällen oder relevanten Gesetzen zu beantworten. Es hilft, wenn du über Neuigkeiten in der Rechtswelt informiert bist, damit du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch die praktischen Auswirkungen verstehst.
✨Bereite deine Argumentation vor
In einem Vollzeitjob im Rechtsbereich könntest du darauf getestet werden, wie gut du Argumente entwickeln und verteidigen kannst. Übe, deine Standpunkte klar und überzeugend zu präsentieren, vielleicht sogar mit Fallbeispielen aus deinem Studium oder Praktika.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Im Rechtswesen ist die Zusammenarbeit oft entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es in Projekten oder Gruppenarbeiten. Das zeigt, dass du auch in einem stressigen Umfeld punkten kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Neben dem juristischen Wissen sind auch Fähigkeiten wie Kommunikation und Verhandlungsgeschick entscheidend. Mach dir Gedanken darüber, wie du solche Skills während des Interviews zur Geltung bringen kannst – sei es durch Rollenspiele oder Diskussionen über deine Erfahrungen in der Praxis.
