Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse mit modernen Technologien und entwickle hochwertige Web- und Mobile-Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Home-Office-Zuschuss und monatliche Arbeitsstipendien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Finanztechnologie für Millionen von Nutzern weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit TypeScript und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Senior Frontend Engineer – Acquisition mit Sitz in der Schweiz. Als Senior Frontend Engineer werden Sie die digitalen Erfahrungen gestalten, die moderne Brokerage- und Handelstechnologie antreiben. Sie entwerfen, entwickeln und warten hochwertige Web- und mobile Anwendungen, die es Kunden ermöglichen, auf anspruchsvolle Finanzprodukte über intuitive, zuverlässige Schnittstellen zuzugreifen.
Sie arbeiten innerhalb eines spezialisierten Engineering-Teams und tragen zu Trading API-Produkten bei, einschließlich Handelsdashboards, Cash-Management-Funktionen und Kontolösungen. Sie arbeiten eng mit Produkt-, Design- und Engineering-Stakeholdern zusammen, um End-to-End-Funktionen mit einem starken Fokus auf Leistung, Zugänglichkeit, Reaktionsfähigkeit und visueller Qualität zu liefern. Neben der praktischen Entwicklung werden Sie die Frontend-Architektur beeinflussen, bewährte Verfahren im Engineering etablieren und andere Entwickler betreuen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Frontend-Architektur und -Entwicklung: Entwerfen, Erstellen und Warten skalierbarer, leistungsstarker Web- und mobiler Anwendungen unter Verwendung moderner Frontend-Technologien.
- Produktentwicklung: Beitrag zur Entwicklung von Trading API-Produkten, einschließlich Handelsdashboards und anderen kundenorientierten Funktionen.
- End-to-End-Funktionseigentum: Leitung der Bereitstellung von hochwirksamen Funktionen und Projekten von der ersten Planung bis zur Implementierung.
- Optimierung der Benutzererfahrung: Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern zur Umsetzung von Produktanforderungen.
- Mobile Anwendungsentwicklung: Verbesserung mobiler Erfahrungen auf iOS und Android.
- API- und Echtzeiteintegration: Implementierung zuverlässiger Integrationen mit REST APIs und WebSockets.
- Leistung und Qualität: Identifizierung und Behebung von Leistungsengpässen im Frontend.
- Technische Führung: Etablierung und Förderung bewährter Verfahren in der Frontend-Entwicklung.
- Mentoring und Zusammenarbeit: Unterstützung und Mentoring anderer Ingenieure durch Code-Reviews und technische Diskussionen.
- Kreuzfunktionale Lieferung: Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern.
- Kontinuierliche Verbesserung: Bewertung neuer Technologien und Entwicklungsmethoden.
Zu den Anforderungen gehören:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit starken Kenntnissen in TypeScript und React.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen für Android und iOS.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit modernen Systemprogrammiersprachen wie Go, C++ oder Rust.
- Starke Kenntnisse in HTML, CSS und modernen Styling-Frameworks.
- Praktische Erfahrung mit REST APIs und WebSockets.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL.
- Fähigkeit, Produktspezifikationen in benutzerfreundliche Schnittstellen umzusetzen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Etablierung von Frontend-Best-Practices.
- Interesse an der Schaffung intuitiver und leistungsfähiger Anwendungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
- Proaktive Problemlösungsansätze und Engagement für kontinuierliches Lernen.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Kenntnisse im Finanztechnologiebereich.
- Erfahrung mit großen Cloud-Plattformen, insbesondere Google Cloud Platform.
- Erfahrung in einem Startup oder schnell wachsenden Technologieunternehmen.
- Vertrautheit mit Remote-Arbeit und asynchroner Kommunikation.
Zu den Vorteilen gehören:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
- Aktienoptionen.
- Zugang zu Gesundheitsleistungen.
- Einmalige Zulage für die Einrichtung des Home-Office.
- Monatlicher Arbeitsstipendium.
- Remote-first Umgebung.
- Internationale Zusammenarbeit.
- Berufliche Wachstumschancen.
- Bedeutender technischer Einfluss.
- Inklusive Arbeitsplatzkultur.
Senior Frontend Engineer - Acquisition in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer - Acquisition in Sachseln erhalten könntest
✨Networking mit IT-Profis
Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.
✨Aktiv in Fachgemeinschaften
Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.
✨Praktische Erfahrung zeigt's
Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.
✨Direkte Bewerbungen über uns
Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Jobgether für die Stelle als Senior Frontend Engineer - Acquisition. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer - Acquisition in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!
Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Jobgether. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!
Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!
Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Zeig dein technisches Know-how!
In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.
✨Versteh die Kundenbedürfnisse
Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.
