Sales Manager (Account Executives) in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Sales Manager (Account Executives) mit Sitz in der Schweiz. Treten Sie einem schnell wachsenden, KI-gestützten SaaS-Umfeld bei, das transformiert, wie professionelle Betreiber von Ferienvermietungen ihre Geschäfte verwalten und skalieren. Als Sales Manager werden Sie ein verteiltes Team von Account Executives in der EMEA-Region leiten und entwickeln, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und die Marktpräsenz auszubauen.

Sie werden die regionale Verkaufsstrategie gestalten, die Ausführung stärken und eine leistungsstarke Kultur aufbauen, die auf Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Durch Coaching, datengestützte Entscheidungsfindung und strategisches Pipeline-Management helfen Sie Ihrem Team, ehrgeizige Verkaufsziele konsequent zu erreichen. In enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Customer Success- und Produktteams werden Sie Markteinblicke in effektive Go-to-Market-Strategien umsetzen.

Diese vollständig remote Möglichkeit ist ideal für einen erfahrenen Vertriebsleiter, der kommerzielle Expertise, Personalentwicklung und ein starkes Verständnis für SaaS-Märkte kombiniert.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten, coachen, mentorieren und entwickeln eines leistungsstarken Teams von Account Executives, die remote in der EMEA-Region arbeiten.
• Klare Verkaufsziele, Leistungsindikatoren und individuelle Ziele festlegen, um Verantwortung und konsistente Ergebnisse zu fördern.
• Regelmäßige Einzelgespräche, Pipeline-Überprüfungen und Coaching-Sitzungen durchführen, um die Verkaufsfähigkeiten zu stärken und die Teamleistung zu verbessern.
• Entwickeln und umsetzen einer regionalen Verkaufsstrategie, die Wachstumschancen, priorisierte Kundensegmente und effektive Go-to-Market-Ansätze identifiziert.
• Die EMEA-Verkaufspipeline vom ersten Lead-Engagement über das Chancenmanagement, Verhandlungen bis hin zum Abschluss überwachen.
• Vorhersehbares Umsatzwachstum vorantreiben, indem die Pipeline-Gesundheit überwacht, die Konversionsraten verbessert und das Team unterstützt wird, Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
• Verkaufsprozesse, -tools und -methoden kontinuierlich optimieren, um Effizienz, Konsistenz und Gesamteffektivität zu verbessern.
• Mit Marketing-, Customer Success- und Produktteams zusammenarbeiten, um kommerzielle Prioritäten abzustimmen, Marktfeedback auszutauschen und die Kundenreise zu verbessern.
• Ein starkes Verständnis der EMEA-Märkte für Ferienvermietungen und Gastgewerbetechnologie aufrechterhalten, einschließlich Kundenbedürfnisse, Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten.
• Genau Verkaufsprognosen, Leistungsberichte und analytische Einblicke für die Unternehmensleitung vorbereiten, um strategische Planung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
• Eine positive, kollaborative und ergebnisorientierte Remote-Teamkultur fördern, die Eigenverantwortung, Lernen und berufliches Wachstum ermutigt.

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, einschließlich 2–3 Jahre in einer Vertriebsmanagement- oder Teamleitungsposition, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich.
• Nachweisliche Erfolge beim Führen von Vertriebsteams, Erreichen von Umsatzzielen und Liefern messbarer kommerzieller Ergebnisse.
• Erfahrung in Ferienvermietungen, Software für Immobilienverwaltung, Gastgewerbetechnologie, PropTech oder einer verwandten Branche ist sehr wünschenswert.
• Starkes Wissen über die EMEA-Märkte, einschließlich ihrer unterschiedlichen Geschäftskulturen, Kundenerwartungen und kommerziellen Dynamiken.
• Nachgewiesener Erfolg im Management, in der Motivation und Entwicklung geografisch verteilter Vertriebsteams in einem vollständig remote Umfeld.
• Professionelle Englischkenntnisse und Kenntnisse in mindestens einer weiteren wichtigen europäischen Sprache, wie Spanisch, Französisch oder Italienisch.
• Erfahrung mit modernen Vertriebstechnologien, einschließlich CRM-Plattformen wie Salesforce oder HubSpot, Vertriebsengagement-Tools und Teamkommunikationssystemen.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Verkaufsdaten zu interpretieren, genau zu prognostizieren, KPIs zu überwachen und Erkenntnisse zur Verbesserung der Leistung zu nutzen.
• Ausgezeichnete Coaching-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Einzelpersonen zu motivieren und Teams um gemeinsame Ziele herum auszurichten.
• Eine strategische Denkweise kombiniert mit einem praktischen Ansatz für Ausführung, Problemlösung und kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, effektiv zu priorisieren und ein Team in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld auf ehrgeizige Ziele zu führen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an den Marktpreisen im Land Ihres Wohnsitzes ausgerichtet ist.
• Vollständig remote Arbeitsarrangements, mit der Flexibilität, von zu Hause oder einem Coworking-Space innerhalb Ihres Wohnsitzlandes zu arbeiten.
• Aktienoptionen, die berechtigten Mitarbeitern ermöglichen, am langfristigen Erfolg der Organisation teilzuhaben.
• Jährlicher bezahlter Urlaub, der den geltenden lokalen Anforderungen und Arbeitsverträgen entspricht.
• Landspezifische Vorteile, die je nach Standort Gesundheitsversicherung und Rentenregelungen umfassen können.
• Berufliche Entwicklungs- und Karrierechancen innerhalb einer schnell wachsenden internationalen Organisation.
• Eine werteorientierte Kultur, die Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung betont.
• Die Möglichkeit, ein diverses, internationales Vertriebsteam zu leiten und einen bedeutenden Beitrag zum regionalen Geschäftswachstum zu leisten.