Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere die Leistung und Reichweite eines innovativen Blockchain-Produkts.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Blockchain und dezentrale Finanzen.
- Vorteile: 30 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung und internationale Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte ein technisch anspruchsvolles Produkt in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse im Blockchain-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager mit Sitz in der Schweiz. Als Product Manager werden Sie die Leistung, Zuverlässigkeit und Reichweite eines Technologieprodukts im Bereich Blockchain und dezentrale Finanzen verbessern.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausführungsqualität, stellen sicher, dass die Liquiditätsquellen wie erwartet funktionieren und Transaktionen definierte Erfolgsstandards erfüllen. Sie leiten auch die Integration neuer Liquiditätsanbieter und Ökosysteme, um die Produktfähigkeiten und die Marktabdeckung zu erweitern.
In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Engineering, Geschäftsentwicklung, Qualitätssicherung und Daten werden Sie komplexe technische Herausforderungen in klare, umsetzbare Produktprioritäten umwandeln. Sie nutzen Analytik, Überwachung und Experimente, um Probleme zu identifizieren, Entscheidungen zu lenken und die Produktleistung kontinuierlich zu verbessern.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, ein technisch anspruchsvolles Produkt in einem kollaborativen, internationalen und remote-first Umfeld zu beeinflussen. Diese Position steht Kandidaten mit Sitz in Europa offen, wobei ein starker Fokus auf Eigenverantwortung, kontinuierlichem Lernen und funktionsübergreifender Zusammenarbeit liegt.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für die Ausführungsqualität des Aggregationsprodukts, Definition von Leistungsstandards und Entwicklung der Metriken, Überwachungsprozesse und Funktionen zur Verbesserung der Transaktionserfolgsquoten.
- Leitung des End-to-End-Onboardings neuer Liquiditätsquellen und Ökosysteme, von der Identifizierung von Möglichkeiten und der Bewertung von Anforderungen bis hin zur Koordination von Implementierung und Einführung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter, um Geschäftsziele und technische Anforderungen in klare Produktspezifikationen, gut definierte Engineering-Tickets und umsetzbare Entwicklungsprioritäten zu übersetzen.
- Überwachung des API-Verhaltens, der Tool-Leistung und der Transaktionsergebnisse zur Identifizierung von Anomalien, Untersuchung von Problemen und Behebung potenzieller Probleme, bevor sie Partner oder Endbenutzer betreffen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Partnern, einschließlich dezentraler Börsen und anderer Liquiditätsanbieter, um eine effektive Kommunikation und erfolgreiche Integrationen sicherzustellen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams für Geschäftsentwicklung, Qualitätssicherung und Daten, um Prioritäten abzustimmen, Probleme zu lösen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Produktverbesserung zu identifizieren.
- Analyse von Produktleistungsdaten zur Identifizierung von Trends, Bewertung der Ausführungsqualität und Übersetzung von Erkenntnissen in messbare Produktentscheidungen.
- Übernahme von Produktinitiativen von der Entdeckung bis zur Lieferung, unter Beibehaltung eines hohen Standards an Ausführung, Detailgenauigkeit und Verantwortlichkeit.
- Beitrag zu einer kollaborativen Teamkultur, die unterschiedliche Perspektiven, durchdachte Entscheidungsfindung, kontinuierliche Verbesserung und Lernen aus Experimenten schätzt.
Anforderungen
- Idealerweise 5+ Jahre Erfahrung als Product Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lieferung und Verbesserung von Produkten in technisch komplexen Umgebungen.
- Erforderliche Blockchain-Erfahrung, idealerweise in einem Blockchain-Unternehmen, mit solidem Verständnis des Ökosystems und seiner technischen und betrieblichen Herausforderungen.
- Starke analytische und datengestützte Denkweise mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren, Muster zu erkennen, Probleme zu untersuchen und Erkenntnisse in umsetzbare Produktentscheidungen zu übersetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, selbstbewusst mit externen Partnern wie dezentralen Börsen zu arbeiten.
- Fähigkeit, komplexe technische Probleme in klare Anforderungen, praktische Lösungen und gut strukturierte Aufgaben für Engineering-Teams zu übersetzen.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit mit einem proaktiven Ansatz zur Identifizierung von Inkonsistenzen, Untersuchung unerwarteten Verhaltens und Aufrechterhaltung der Produktqualität.
- Vertrautheit mit KI-Tools und deren praktischen Anwendungen im Produktmanagement, einschließlich der aktiven Einbeziehung von KI in den Arbeitsalltag.
- Starke organisatorische und Priorisierungsfähigkeiten mit einem strukturierten, prozessorientierten Ansatz und der Fähigkeit, mehrere Initiativen effektiv zu verwalten.
- Eine kollaborative Denkweise, die Verantwortung für die Arbeit von Anfang bis Ende übernimmt, während sie offen für Feedback bleibt, sich an wechselnde Prioritäten anpasst und Unterstützung sucht, wenn nötig.
Schön zu haben:
- Erfahrung mit datengestützten Produkten oder Produkten, bei denen Datenqualität und Leistungsüberwachung entscheidend sind.
- Frühere Erfahrung in der Überwachung der API-Leistung, Verbesserung der Ausführungsqualität oder Verwaltung technisch komplexer Produktintegrationen.
- Vertrautheit mit Aggregation, Routing, Liquiditätsmanagement oder verwandten Produkten in den Bereichen Kryptowährung, dezentrale Finanzen oder Fintech.
Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede aufgeführte Präferenz erfüllen, sofern ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Kernverantwortlichkeiten der Rolle übereinstimmen.
Vorteile
- Jährliche Unternehmensausflüge: Möglichkeiten, sich persönlich mit Kollegen bei internationalen Teambesprechungen zu vernetzen. Frühere Ziele waren Thailand, Vietnam, Marokko und Griechenland.
- 30 Tage bezahlter Urlaub: Großzügiger Jahresurlaub zur Unterstützung von Erholung und Work-Life-Balance.
- Flexible Remote-Arbeit: Remote-Arbeitsregelungen mit zusätzlicher Flexibilität hinsichtlich der Arbeitsorte.
- Flexible Arbeitszeiten: Organisieren Sie Ihren Zeitplan zur Unterstützung von Produktivität und persönlichen Verpflichtungen.
- Eigenkapitalbeteiligung ab dem ersten Tag: Die Möglichkeit, am Unternehmensbesitz teilzuhaben.
- Arbeitsgeräte: Anspruch auf einen Arbeitscomputer mit Wahlmöglichkeit der Geräte.
- Jährliches persönliches Entwicklungsbudget: 1.000 € pro Jahr nach sechs Monaten Beschäftigung, anteilig im ersten Jahr.
- Einmaliges Remote-Arbeitsbudget: 1.000 €, um Co-Working-Ausgaben, Home-Office-Einrichtung oder andere Bedürfnisse für die Remote-Arbeit zu unterstützen.
Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich DSGVO). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.
Product Manager in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager in Sachseln erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Jobgether wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Jobgether einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Jobgether auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.