Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Produktstrategien und entwickle innovative Lösungen in der iGaming-Branche.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im iGaming mit internationalem, remote Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, mentale Gesundheitsressourcen und Unterstützung für Homeoffice.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes, kollaboratives Team.
- Warum dieser Job: Leite ein Team und beeinflusse die Produktstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktführung und starkes analytisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Lead mit Sitz in der Schweiz. Als Product Lead werden Sie die Produktstrategie gestalten und die Entwicklung innovativer Lösungen in der schnelllebigen iGaming-Branche vorantreiben. Sie werden Produkt-Roadmaps überwachen, strategische Priorisierungen leiten und sicherstellen, dass Produktinitiativen messbaren Geschäftswert liefern. In dieser Führungsrolle werden Sie Produktmanager betreuen und entwickeln sowie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern. Sie arbeiten eng mit Geschäfts-, technischen und anderen funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Kundenbedürfnisse und Marktchancen in wirkungsvolle Produkterlebnisse zu übersetzen. Sie nutzen Analytik, Experimente und Wettbewerbsanalysen, um Entscheidungen zu treffen und die Produktleistung zu optimieren.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen von Produktstrategien, die mit den Geschäftszielen, Kundenbedürfnissen und langfristigen Wachstumschancen übereinstimmen.
- Leiten, betreuen und entwickeln von Produktmanagern, um Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche berufliche Entwicklung zu fördern.
- Überwachen der Planung, Priorisierung und Ausführung der Produkt-Roadmap über mehrere Initiativen hinweg, um die Übereinstimmung mit strategischen Zielen sicherzustellen.
- Einrichten und kontinuierliche Verbesserung der Produktmanagementprozesse zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und technischen Teams.
- Fördern datengestützter Entscheidungsfindung durch Produktanalysen, Leistungskennzahlen, A/B-Tests und Experimente.
- Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten für Produkte durch Analyse von Kundeninsights, Markttrends und Wettbewerbsinformationen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Abstimmung von Prioritäten, Verwaltung von Abhängigkeiten und Bereitstellung effektiver Produktlösungen.
- Überwachen der Produktleistung im Hinblick auf die Geschäftsziele, Identifizieren potenzieller Risiken und Implementieren von Verbesserungen zur Maximierung der Ergebnisse.
- Übersetzen strategischer Prioritäten in umsetzbare Pläne, um sicherzustellen, dass Produktinitiativen messbare Auswirkungen haben und das Geschäftswachstum unterstützen.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle als Product Lead, Group Product Manager, Head of Product oder ähnlicher Produktleitungsrolle.
- Starke Erfahrung im Produktmanagement innerhalb der iGaming-Branche, mit einem Verständnis für deren Marktdynamik und Geschäftsmodelle.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Produktmanager zu führen, zu betreuen und zu entwickeln sowie leistungsstarke, kollaborative Teams aufzubauen.
- Solide Expertise in Produktstrategie, Entwicklung von Roadmaps, Priorisierung und End-to-End-Produktumsetzung.
- Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Produktmetriken, A/B-Tests, Experimenten und Hypothesenvalidierung.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder auf gemeinsame Ziele.
- Fähigkeit, Geschäftsziele, Kundenbedürfnisse und Marktinsights in klare Produktstrategien und umsetzbare Initiativen zu übersetzen.
- Ein strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten, gesundem Urteilsvermögen und effektiven Problemlösungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten mit einem proaktiven, ergebnisorientierten Ansatz.
- Die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen und vollständig remote Arbeitsumfeld zu gedeihen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote innerhalb der unterstützten Standorte, mit Flexibilität in Ihrem Arbeitsumfeld.
- Vollzeitbeschäftigung: Übernehmen Sie eine Führungsrolle mit der Möglichkeit, die Produktstrategie und die Unternehmensleistung zu beeinflussen.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu Schulungsvergütungen zur Unterstützung des fortlaufenden Lernens und der Karriereentwicklung.
- Unterstützung für das Home Office: Finanzielle Unterstützung für die Einrichtung eines komfortablen und produktiven Remote-Arbeitsplatzes.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Zugang zu Ressourcen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
- Sport und Wellness: Unterstützung für sportliche Aktivitäten und Zugang zu Massagediensten.
- Gesundheitsbezogene Vorteile: Zugang zu zahnärztlichen Dienstleistungen und zusätzlichen persönlichen Pflegeleistungen.
- Familienunterstützung: Kinderzulage zur Unterstützung bei familienbezogenen Ausgaben.
- Sprachkurse: Möglichkeiten zur Entwicklung von Sprachkenntnissen und zur Stärkung der internationalen Zusammenarbeit.
- Zusätzliche Lifestyle-Vorteile: Vorteile, die Automobilservices, Tierarztleistungen, Bücher und Schreibwaren abdecken.
- Flexible Leistungsoptionen: Ein Leistungscafeteria, die eine Vielzahl von Vorteilen bietet, um unterschiedlichen Mitarbeiterbedürfnissen gerecht zu werden.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
Product Lead in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Lead in Sachseln erhalten könntest
✨Werde Teil von relevanten Gruppen
Such Gruppen oder Communities, wo Leute in der Produktentwicklung aktiv sind, z.B. auf Plattformen wie Meetup oder LinkedIn. Da kannst du direkt mit Fachleuten in Kontakt kommen und so deine Sichtbarkeit erhöhen!
✨Besuche Branchen-Events
Schau, ob es in deiner Umgebung Messen oder Konferenzen zur Produktentwicklung gibt. Solche Events bieten uns die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern zu sprechen und unsere Leidenschaft und Ideen für die Branche zu teilen.
✨Nutze Praktikumsberatung an Unis
Da du eine Vollzeitstelle suchst, ist es wichtig, auch die Ressourcen, die deine Uni anbietet, zu nutzen. Oft haben sie spezielle Beratungen oder Veranstaltungen für Absolventen, die in die Produktentwicklung gehen wollen.
✨Kreatives Portfolio zeigen
Damit du bei Jobgether für die Produktentwicklung auf dich aufmerksam machst, erstell ein Portfolio mit Projekten, wo du kreativ warst und deine Fähigkeiten zeigen kannst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten in einem praktischen Kontext zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:In der Produktentwicklung sind innovative Gedanken das A und O. In deinem Anschreiben solltest du unbedingt ein paar Beispiele einbringen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Zeig uns, dass du nicht nur denkst, sondern auch machst und dabei neue Wege gehst.
Portfolio ist Pflicht!:Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist ein starkes Portfolio Gold wert. Mach sicher, dass du deine bisherigen Projekte, Konzepte oder Produkte schön präsentierst. Dokumentiere den Prozess, vom ersten Entwurf bis zum finalen Produkt – das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Arbeitsstil und deine Fähigkeiten.
Technische Skills ansprechen:Falls du mit bestimmten Tools oder Technologien arbeitest, vergiss nicht, diese auf deinem Lebenslauf zu erwähnen. Ob es sich um CAD-Software, Prototyping-Tools oder andere Programme handelt, wir wollen wissen, welche Skills du mitbringst, um schnell ins Team einzutauchen und uns mit deinem Know-how zu unterstützen.
Lass deine Motivation durchscheinen:In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du leidenschaftlich über die Produktentwicklung bist. Nutze das Anschreiben, um zu erklären, warum du für Jobgether arbeiten möchtest und wie du denkst, dass du zum Team beitragen kannst. Zeig uns dein Interesse und deine langfristigen Ziele in diesem Bereich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Produktanpassung verstehen
Mach dir Gedanken, wie du die spezifischen Bedürfnisse von Jobgether im Bereich Produktentwicklung erfüllen kannst. Überlege dir Beispiele von früheren Projekten, wo du innovative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du das nötige Verständnis und die Kreativität mitbringst, um ihre Produkte wirklich weiterzuentwickeln.
✨Portfolio bereitstellen
Falls du ein Portfolio hast, stelle sicher, dass es auf deine Rolle als Produktentwickler zugeschnitten ist. Zeige besonders die Projekte, wo du direkt an der Entwicklung beteiligt warst. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen mit dem Prozess hast und dich gut in die Rolle reinfinden kannst.
✨Technische Fragen vorbereiten
Erwarte technische Fragen zu deinem Fachgebiet in der Produktentwicklung. Du könntest gebeten werden, deinen Ansatz zur Problemlösung zu erklären oder wie du Abläufe in der Produktlinie optimierst. Mach dich also mit typischen Szenarien und aktuellen Trends in der Branche vertraut, um einen überzeugenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Kollaboration betonen
In einem Vollzeitjob in der Produktentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teammitgliedern zusammenarbeitet hast. Überlege dir, wie du Feedback integriert hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast – das zeigt deine soziale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit.