Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenreise und optimiere deren Erfolg mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Wachsendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf Kundenbindung und Partnerschaften.
- Vorteile: Vollständig remote, wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienbeteiligung und 24 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Schnelles, internationales Startup mit Fokus auf Innovation und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenbindung in einem dynamischen, AI-gesteuerten Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kundenmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B) mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen strategischen, praxisorientierten Head of Customer Success, um das Kunden-Onboarding und das Lifecycle-Management für eine wachsende B2B-Loyalty- und Partnerplattform aufzubauen und zu leiten. Als erste dedizierte Einstellung im Bereich Customer Success werden Sie die Kundenreise vom technischen Integrationsprozess über den Launch bis hin zur Leistungsoptimierung und dem langfristigen Beziehungsmanagement verantworten.
Sie helfen Unternehmen, den Wert ihrer Loyalitätspartnerschaften durch effektive Kommunikation, Kampagnenübersicht und datengestützte Einblicke zu maximieren. Durch die Kombination von Kundenempathie mit KI-gestützten Workflows werden Sie die Abläufe optimieren, sich wiederholende Aufgaben automatisieren und die Reaktionszeiten verbessern. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams werden Sie skalierbare Prozesse etablieren, die die Kundenzufriedenheit und -bindung stärken.
Diese vollständig remote Möglichkeit ist ideal für einen ownership-orientierten Fachmann, der begeistert ist, eine Customer Success-Funktion in einem innovativen, KI-ersten Umfeld zu gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess neuer B2B-Kunden, von der ersten Einrichtung über die Integration, den Launch bis hin zum fortlaufenden Erfolgsmanagement.
- Partner durch die Launch-Checkliste führen und sicherstellen, dass die Integration, Guthabenaufladungen, Plattformlisten und Kommunikationsüberprüfungen zeitgerecht abgeschlossen werden.
- Operative Beziehungen zu aktiven Kunden verwalten und als deren primärer Ansprechpartner fungieren, um sicherzustellen, dass sie den Wert ihrer Loyalitätspartnerschaften maximieren.
- Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Strategien für den Kundenerfolg abzustimmen, Leistungsindikatoren festzulegen und das Kundenwachstum zu unterstützen.
- Kundensichtbarkeit und Kampagnenleistung über relevante Berührungspunkte innerhalb der Partner-Cross-Media-Kanäle verbessern.
- Sicherstellen, dass Kundenkommunikationen, Kampagnenmaterialien und visuelle Assets den Markenstandards und geltenden Anforderungen entsprechen.
- Eine qualitativ hochwertige CRM-Umgebung in HubSpot oder einer vergleichbaren Plattform aufrechterhalten, indem KI genutzt wird, um Interaktionen zu protokollieren, Kontaktinformationen zu bereichern, veraltete Datensätze zu kennzeichnen und genaue Pipelines zu pflegen.
- Regelmäßige Kundenbewertungen durchführen, Leistungsdaten analysieren und Möglichkeiten zur Verbesserung des Engagements, der Kampagneneffektivität und der Kundenergebnisse identifizieren.
- Kundenprobleme und Feedbackschleifen verwalten, indem KI verwendet wird, um Support-Tickets zu kategorisieren, erste Antworten zu entwerfen, relevante Wissensdatenbankressourcen zu empfehlen und die Lösung zu beschleunigen.
- KI-Tools verwenden, um asynchrone Updates vorzubereiten, Meetings zusammenzufassen, Entscheidungen zu dokumentieren und die Abstimmung über verteilte Teams hinweg aufrechtzuerhalten.
- Kundenserviceprozesse aufbauen und verfeinern sowie skalierbare Praktiken etablieren, die die langfristige Entwicklung der Funktion unterstützen.
Anforderungen:
- Fließend in Deutsch und Englisch, mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Customer Success, Account Management oder Partner-Onboarding in den Bereichen Loyalty, SaaS oder Zahlungen.
- Nachweisliche Fähigkeit, Kundenbeziehungen während des Onboardings, der Implementierung, des Launches und des fortlaufenden Engagements zu verwalten.
- Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools wie Claude zur Gestaltung von Workflows, zum Aufbau von Automatisierungen und zur Verbesserung von Betriebsabläufen.
- Gutes Verständnis digitaler Integrationen, einschließlich API-Verbindungen, Weblinks, Gutschein-Uploads und Kampagnendashboards.
- Praktische Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Plattformen, einschließlich Datenmanagement und Pipeline-Optimierung.
- Starke organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Kundenprojekte und Fristen gleichzeitig zu verwalten.
- Empathische, beratende und lösungsorientierte Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, menschliches Urteilsvermögen und KI-generierte Einblicke zu kombinieren.
- Komfortables Arbeiten über Teams, Zeitzonen und asynchrone Kommunikationskanäle in einem Remote-Umfeld.
- Eine proaktive, ownership-orientierte Denkweise und die Motivation, eine Customer Success-Funktion zu etablieren, zu entwickeln und kontinuierlich zu verbessern.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit mit einem weltweiten Team.
- Wettbewerbsfähiges monatliches Gehaltspaket.
- Aktienbeteiligung und qiibee-Token (QBX), die einen Anteil am Erfolg des Unternehmens bieten.
- Permanente, Vollzeitbeschäftigung mit einer 40-Stunden-Woche.
- 24 Tage Jahresurlaub.
- Die Möglichkeit, die Customer Success-Funktion als erste dedizierte Einstellung zu gestalten und zu leiten.
- Schnelles, internationales Startup-Umfeld, das sich auf Innovation, kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum konzentriert.
- KI-erste Arbeitskultur, die Automatisierung nutzt, um sich wiederholende Aufgaben zu reduzieren und es den Teams zu ermöglichen, sich auf bedeutungsvolle Kundenbeziehungen zu konzentrieren.
Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B) in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Kundenservice-Netzwerke nutzen
Schau dich nach lokalen Netzwerken oder Verbänden im Kundenservice um. Events und Messen in deiner Region sind ideal, um direkt mit Vertretern von Jobgether zu quatschen. So zeigst du echtes Interesse und machst dich gleich bemerkbar.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, engagiere dich in kurzfristigen Jobs oder Freelance-Projekten im Kundenservice. So bekommst du praktische Erfahrungen, die beim Vollzeitjob helfen und du kannst deinen CV gleich mit ein paar coolen Beispielen aufpeppen.
✨Mach dich sichtbar
Nutze Social Media-Plattformen, um über deine Erfahrungen und Erfolge im Kundenservice zu posten. Teile interessante Insights oder Tipps, damit andere sehen, was du drauf hast. Vor allem auf LinkedIn kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobgether auf dich aufmerksam machen.
✨Direkt bewerben
Wir von StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und hilft dir, im Auswahlprozess einen Schritt voraus zu sein, denn wir lieben proaktive Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Success - Loyalty and Partner Platforms (B2B) in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Personalisiere dein Anschreiben:Zeig im Anschreiben, wie deine Erfahrungen im Kundenservice zu der Stelle bei Jobgether passen. Erzähl von konkreten Situationen, wo du Kundenanliegen gelöst hast und wie du mit stressigen Situationen umgegangen bist. Das macht dich gleich viel greifbarer für uns!
Lebenslauf für den Kundenservice:Obwohl ein standard Lebenslauf oft reicht, möchten wir im Kundenservice besondere Fähigkeiten sehen. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten hervor. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu listen, inklusive 이벤트 oder Schulungen die du besucht hast.
Zeig deine Motivation!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du uns zeigst, warum du langfristig im Kundenservice arbeiten möchtest. Verlinke in deinem Anschreiben deine Motivation und was du zukünftig in dieser Rolle erreichen willst. Lass uns spüren, dass du wirklich für Jobgether brennst!
Referenzen oder Zeugnisse beilegen:Wenn du schon Erfahrungen im Kundenservice hast, kannst du uns Referenzen oder Arbeitszeugnisse beilegen. Das gibt uns noch mehr Einblick in deine bisherigen Erfolge und die Meinung anderer über deine Arbeit. Schau, dass diese Dokumente aktuell und aussagekräftig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Zeig, wie gut du kommunizieren kannst
Im Kundenservice geht's vor allem um Kommunikation. Mach dich bereit, während dem Interview konkrete Beispiele von schwierigen Kundengesprächen zu erzählen, in denen du einen guten Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du ruhig und freundlich bleibst, auch wenn's mal hektisch wird.
✨Kenntnisse über Tools im Kundenservice
Falls Jobgether spezielle Software oder Tools im Kundenservice nutzt (z.B. CRM-Systeme), dann schau, ob du dich vorher ein bisschen damit vertraut machen kannst. Das gibt dir einen klaren Vorteil und zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamplayer zeigen
Im Kundenservice ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst. Beispiele über erfolgreiche Zusammenarbeit mit KollegInnen werden hier super ankommen.
✨Motivationskraft demonstrieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, wird das Unternehmen wahrscheinlich nach deiner langfristigen Motivation fragen. Erzähl, warum du im Kundenservice arbeiten willst und was dich daran begeistert, den direkten Kontakt zu Kunden zu haben. Lass die Leidenschaft für den Beruf durchscheinen!