Head of Content and Editorial in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Content and Editorial, der remote in der Schweiz arbeitet.

Der Head of Content and Editorial wird die Content-Strategie und die redaktionellen Standards eines wachsenden, produktorientierten Technologieunternehmens gestalten. Diese Führungsrolle kombiniert außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit strategischem Denken, Teamentwicklung und einem starken Fokus auf messbare Leistung. Sie werden ein kleines Team talentierter Autoren leiten und sicherstellen, dass jedes Stück Inhalt klar, ansprechend, genau und wertvoll für die beabsichtigte Zielgruppe ist. Die KI-unterstützte Inhaltserstellung wird zentral für Ihren Ansatz sein und Ihnen helfen, die Effizienz zu verbessern, ohne die Qualität oder redaktionelle Integrität zu beeinträchtigen.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Marketing und den Produktteams zusammen, um die Inhaltsinitiativen mit den Kundenbedürfnissen und den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Dies ist eine Gelegenheit, echte Verantwortung für die redaktionelle Ausrichtung zu übernehmen, neue Ansätze auszuprobieren und zu zeigen, wie herausragender Inhalt bedeutende Ergebnisse erzielen kann.

Verantwortlichkeiten:

• Content-Strategie und redaktionelle Ausrichtung: Definieren, welcher Inhalt erstellt werden soll, für wen er bestimmt ist und wie er die Unternehmensziele, Kundenbedürfnisse und Produktpositionierung unterstützt.
• Redaktionelle Qualität und Standards: Hohe redaktionelle Standards festlegen und aufrechterhalten, Inhalte überprüfen und verfeinern, um Klarheit, Genauigkeit, Konsistenz, Engagement und praktischen Wert für die Leser sicherzustellen.
• Praktisches Editing und Copywriting: Entwürfe durch durchdachtes Editieren, Umstrukturieren und Umschreiben verbessern, Chancen zur Stärkung von Botschaften, Erzählungen, Lesbarkeit und Gesamteinfluss identifizieren.
• KI-unterstützte Inhaltserstellung: Entwicklung und Optimierung von KI-unterstützten Inhaltsabläufen, die die Produktivität verbessern, während sichergestellt wird, dass die Ergebnisse strengen redaktionellen Standards entsprechen und echten Wert für die Leser bieten.
• Autorenmanagement und -entwicklung: Ein kleines Team qualifizierter Autoren leiten, redaktionelle Anleitung, konstruktives Feedback und klare Erwartungen geben, um individuelle Fähigkeiten und die Gesamtqualität des Inhalts zu stärken.
• Inhaltsleistung und Analytik: Inhalte überwachen, Leistungskennzahlen interpretieren, erfolgreiche Ansätze identifizieren und Daten nutzen, um redaktionelle Entscheidungen zu lenken und Ergebnisse zu verbessern.
• Experimentation und kontinuierliche Verbesserung: Neue Inhaltsformate, Themen, Botschaften und Produktionsmethoden testen, aus erfolglosen Experimenten lernen und Ansätze skalieren, die positive Ergebnisse zeigen.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Marketing-, Produktteams und der Geschäftsführung zusammenarbeiten, um die Produkte, Zielgruppen und Unternehmensprioritäten zu verstehen und sicherzustellen, dass der Inhalt relevant bleibt und mit den organisatorischen Zielen übereinstimmt.
• Redaktionelles Eigentum und Entscheidungsfindung: Selbstständig arbeiten, proaktiv Chancen identifizieren, informierte Entscheidungen treffen und Verantwortung für sowohl die Qualität als auch die Leistung des Inhalts übernehmen.
• Inhaltliche Exzellenz: Eine Kultur aufbauen, die sich auf außergewöhnliches Schreiben, starkes redaktionelles Urteilsvermögen, kontinuierliches Lernen und bedeutende Geschäftsauswirkungen konzentriert, anstatt einfach nur das Volumen des Inhalts zu maximieren.

Anforderungen:

• Redaktionelle Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung kleiner Teams qualifizierter Autoren und der Aufrechterhaltung konstant hoher Standards der Inhaltsqualität.
• Außergewöhnliches Editing und Copywriting: Hervorragende Schreib-, Bearbeitungs- und Copywriting-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, starken Inhalt zu erkennen, Schwächen zu identifizieren und Entwürfe in polierte, überzeugende Materialien zu verwandeln.
• KI-Inhaltsexpertise: Praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools zur effizienten Erstellung, Bearbeitung und Verbesserung von Inhalten bei gleichzeitiger Wahrung von Genauigkeit, Originalität, Klarheit und redaktioneller Qualität.
• Leistungs- und Analysefähigkeiten: Sicherheit im Umgang mit Inhaltskennzahlen, Bewertung von Ergebnissen, Identifizierung von Mustern und Nutzung von Leistungsdaten zur Information strategischer und redaktioneller Entscheidungen.
• Starkes redaktionelles Urteilsvermögen: Gut entwickeltes redaktionelles Gespür, das durch umfangreiche Erfahrung aufgebaut wurde, mit dem Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, neue Ideen zu testen und deren Wirksamkeit zu bewerten.
• Technologie- und SaaS-Erfahrung: Hintergrund in Technologie, Software, SaaS oder technischem Inhalt, mit der Fähigkeit, komplexe Produkte zu verstehen und ihren Wert klar zu kommunizieren.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, redaktionelle Prioritäten mit Kundenbedürfnissen, Produktpositionierung, Marketingzielen und breiteren Unternehmenszielen zu verbinden.
• Unabhängige Ausführung: Ein proaktiver, praktischer Arbeitsstil, mit der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Probleme zu lösen und Ergebnisse zu liefern, ohne detaillierte Anweisungen zu benötigen.
• Zusammenarbeit und Neugier: Echtes Interesse daran, Produkte, Kunden und Geschäftsmodelle zu verstehen, sowie die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams und leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Engagement für Qualität: Erfahrung in hochwertigen redaktionellen Umgebungen, in denen hervorragendes Schreiben, durchdachte redaktionelle Entscheidungen und messbare Ergebnisse über die Produktion großer Mengen von Inhalten priorisiert werden.

Vorteile:

• Remote-Arbeit: Flexibilität, remote zu arbeiten und Ihre Arbeitsumgebung zu organisieren.
• Redaktionelles Eigentum: Bedeutende Autonomie, um die Content-Strategie zu gestalten, redaktionelle Standards festzulegen und den Ansatz der Organisation zur Inhaltserstellung zu beeinflussen.
• Exekutive Exposition: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO, dem Marketingteam und den Produktteams.
• KI-gesteuerte Innovation: Die Möglichkeit, zu gestalten, wie KI zur Erstellung, Bearbeitung und Verbesserung hochwertiger Inhalte eingesetzt wird.
• Freiheit zum Experimentieren: Spielraum, um neue Ideen zu testen, unabhängige Entscheidungen zu treffen und die Auswirkungen Ihrer Arbeit zu messen.
• Bedeutende Auswirkungen: Die Möglichkeit, direkt zum Wachstum und Erfolg etablierter Softwareprodukte beizutragen, die von Kunden weltweit genutzt werden.
• Menschenzentrierte Umgebung: Ein Arbeitsplatz, der seine Teammitglieder schätzt und Vorteile und Vergünstigungen bietet, die darauf ausgelegt sind, das berufliche und persönliche Wohlbefinden zu unterstützen.
• Etablierte, selbstfinanzierte Firma: Die Möglichkeit, zu einem profitablen, unabhängig finanzierten Produktunternehmen mit einer langjährigen Präsenz im Technologiemarkt beizutragen.