Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Strategie und expandiere im dynamischen Kryptowährungsmarkt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der digitalen Finanzdienstleistungsbranche.
- Vorteile: Professionelle Entwicklung, internationale Zusammenarbeit und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der regulierten digitalen Finanzen und führe internationale Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in kommerzieller Führung und Geschäftsentwicklung.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Commercial / Business Development mit Sitz in der Schweiz.
In dieser Führungsrolle werden Sie die kommerzielle Strategie und Geschäftserweiterung in den europäischen Märkten innerhalb der sich schnell entwickelnden Kryptowährungs- und digitalen Finanzdienstleistungsbranche leiten. Sie überwachen die regionalen kommerziellen Operationen, treiben nachhaltiges Umsatzwachstum voran und entwickeln Strategien, die die Marktpräsenz in mehreren Ländern stärken.
Sie werden internationale Teams führen, die sich über Länderverwaltung, Geschäftsentwicklung, strategische Partnerschaften, Influencer-Engagement, VIP-Beziehungsmanagement und Gemeinschaftsentwicklung erstrecken. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und funktionsübergreifenden Teams identifizieren Sie neue Umsatzmöglichkeiten, optimieren die kommerzielle Leistung und bauen dauerhafte Beziehungen im digitalen Vermögensökosystem auf.
Sie stellen auch sicher, dass kommerzielle Initiativen mit den geltenden europäischen regulatorischen Anforderungen übereinstimmen und messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Verantwortlichkeiten
- Kommerzielle Strategie und Umsatzwachstum: Definieren und umsetzen der europäischen kommerziellen Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, Marktchancen und geltenden regulatorischen Anforderungen.
- Markterweiterung und Länderverwaltung: Leiten der europäischen Länderverwaltungsfunktion, Überwachung der Country Manager und Sicherstellung der effektiven Umsetzung länderspezifischer Geschäftspläne, Wachstumsziele und kommerzieller Prioritäten.
- Geschäftsentwicklung und strategische Partnerschaften: Identifizieren neuer Vertriebskanäle, Kundensegmente und Einnahmequellen. Etablierung und Entwicklung strategischer Partnerschaften im Bereich Kryptowährung, Fintech, Handel und Finanzdienstleistungen zur Erweiterung der Marktreichweite und kommerziellen Möglichkeiten.
- Regionale kommerzielle Operationen: Überwachung lokaler Geschäftsentwicklung, Partnerschaftsaktivitäten, KOL-Engagement, VIP-Beziehungsmanagement und Gemeinschaftsinitiativen in priorisierten europäischen Märkten.
- KOL-, Affiliate- und Gemeinschaftsstrategie: Entwicklung und Leitung regionaler Strategien für Influencer-Partnerschaften, Affiliate-Programme und Handelsgemeinschaften.
- VIP- und Schlüsselkundenmanagement: Direkte Verwaltung von VIP-Beziehungen in europäischen Märkten, mit Fokus auf hochpreisige Händler, professionelle Kunden und institutionelle Konten.
- Kommerzielle Leistung und Berichterstattung: Verwaltung regionaler kommerzieller Budgets, Verkaufsprognosen, Umsatzberichterstattung und Leistungsüberprüfungen.
- Marktintelligenz und Optimierung: Analyse von Markttrends, Wettbewerbspositionierung, Kundenverhalten und regionalen Chancen zur Verfeinerung kommerzieller Strategien.
- Regulatorische Governance und Risikomanagement: Zusammenarbeit mit Compliance-, Rechts- und Risikoteams zur Sicherstellung der Übereinstimmung kommerzieller Aktivitäten mit den geltenden europäischen regulatorischen Anforderungen.
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produkt, Betrieb, Compliance und globalen kommerziellen Teams.
- Exekutive Führung und Teamentwicklung: Aufbau, Leitung und Entwicklung einer leistungsstarken europäischen Handelsorganisation.
- Strategischer Beitrag: Mitglied des europäischen Führungsteams, das zu langfristiger Geschäftsplanung und nachhaltigem regionalem Wachstum beiträgt.
Anforderungen
- Mindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in der kommerziellen Führung, Geschäftsentwicklung oder Markterweiterung.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung multinationale kommerzielle Organisationen und nachhaltiges Umsatzwachstum in europäischen Märkten.
- Starkes Verständnis von Kryptowährungshandel, digitalen Vermögenswerten und den Bedürfnissen verschiedener Kundensegmente.
- Erfahrung in der Verwaltung von Country Managern und internationalen kommerziellen Operationen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Management von KOL- und Community-Netzwerken.
- Nachgewiesene Erfolge im VIP-Beziehungsmanagement und in der Kundenbindung.
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Gestaltung von Markteintrittsstrategien und der Entwicklung länderspezifischer Geschäftspläne.
- Gutes Verständnis der europäischen Märkte und der regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Fähigkeit, hochleistungsfähige internationale Teams zu rekrutieren und zu entwickeln.
- Ausgezeichnete strategische Denkweise, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen sind von Vorteil.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet ist bevorzugt.
Vorteile
- Professionelle Entwicklung: Zugang zu einem speziellen Studienfonds zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens und beruflicher Weiterbildung.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten mit Kollegen und Stakeholdern in einer vielfältigen, globalen Organisation.
- Teamengagement: Teilnahme an internen Veranstaltungen und Workshops zur Förderung von Zusammenarbeit und Innovation.
- Karrierefortschritt: Zugang zu Möglichkeiten für berufliches Wachstum und erhöhte Führungsverantwortung.
- Interne Mobilität: Erkundung interner Karrierechancen zur Unterstützung der langfristigen beruflichen Entwicklung.
- Strategischer Einfluss: Mitgestaltung der europäischen kommerziellen Strategie und Einflussnahme auf die Markterweiterung.
- Kollaborative Umgebung: Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen zur Entwicklung effektiver, marktspezifischer Strategien.
- Remote-Flexibilität: Vorteile eines standortunabhängigen Arbeitsmodells in einem internationalen Umfeld.
Head of Commercial/Business Development in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
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✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Jobgether zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Jobgether zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Jobgether anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Head of Commercial/Business Development brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Jobgether zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
