Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Umsatz in Osteuropa und entwickle Strategien für digitales Banking.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanztechnologiebereich mit globaler Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, leistungsbasierte Anreize und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit bei Führungskräften und die Möglichkeit, messbare Auswirkungen zu erzielen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in einem dynamischen Markt und baue strategische Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenssoftware oder Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Verkaufsleiter, um das Wachstum in den digitalen Banken- und Finanztechnologiemärkten in Osteuropa voranzutreiben. In dieser hochwirksamen Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für die regionale Umsatzgenerierung, entwickeln und führen Go-to-Market-Strategien aus, um die Marktpräsenz zu erweitern und neue Kunden zu gewinnen.
Sie werden komplexe Unternehmensverkaufszyklen leiten, strategische Beziehungen zu leitenden Bankmanagern aufbauen und Möglichkeiten zur Beschleunigung der digitalen Transformation in Finanzinstituten identifizieren. Sie arbeiten unabhängig und kooperieren mit Pre-Sales-, Produkt-, Marketing- und Partnerteams, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Zudem entwickeln Sie ein starkes regionales Ökosystem von Systemintegratoren und Beratungspartnern, um die Marktreichweite zu stärken.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, eine strategische Wachstumsregion zu gestalten, die Geschäftsrichtung zu beeinflussen und langfristige Partnerschaften in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld aufzubauen.
Verantwortlichkeiten:
- Regionale Verkaufsstrategie und Umsatzwachstum: Verantwortung für die regionalen Verkaufsziele in Osteuropa, Umsetzung einer strukturierten Go-to-Market-Strategie zur Umsatzsteigerung, Neukundengewinnung und strategischen Kontenerweiterung.
- Pipeline-Entwicklung und -Management: Aufbau und Pflege einer qualifizierten Vertriebspipeline mit disziplinierter Abdeckung, genauer Prognose und konstantem Fokus auf die Erreichung kommerzieller Ziele.
- Unternehmensverkaufsdurchführung: Verwaltung des gesamten Unternehmensverkaufszyklus, von der Identifizierung und Qualifizierung von Chancen bis hin zu Verhandlungen und Vertragsabschlüssen.
- Strategische Bankenbeziehungen: Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu CEOs, CIOs, CDOs und Leitern der Digitalisierung in mittelgroßen Banken und Finanzinstituten.
- Partner-Ökosystem-Entwicklung: Aufbau und Stärkung von Beziehungen zu regionalen Systemintegratoren, Beratungsunternehmen und Beratungspartnern.
- Wertorientierter Verkauf: Entwicklung überzeugender, ROI-getriebener Geschäftsfälle, die digitale Transformationsinitiativen mit den strategischen Prioritäten der Kunden verbinden.
- Komplexes Deal-Management: Koordination von RFP-Antworten, Workshops, Proof-of-Concept-Engagements und Stakeholder-Ausrichtung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales-, Produkt-, Marketing- und Partnerteams.
Anforderungen:
- Relevante Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmenssoftware, Fintech oder Technologievertrieb.
- Nachgewiesene Verkaufsleistung: Erfolgreiche Abschlüsse komplexer Unternehmens-Technologie-Deals.
- Bankenbranche-Netzwerk: Etablierte Beziehungen zu mittelgroßen Banken und Finanzinstituten.
- Strategisches und kommerzielles Verständnis: Starkes Verständnis von Unternehmensvertriebs-Methoden und strategischem Account-Management.
- Partner-Management-Erfahrung: Erfahrung im Aufbau und der Aktivierung von Beziehungen zu regionalen Systemintegratoren.
- Fähigkeit zur Führung von Unternehmensdeals: Fähigkeit, lange und komplexe Verkaufszyklen zu managen.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fließend in Englisch, Kenntnisse in relevanten regionalen Sprachen sind von Vorteil.
- Autonomie und Führung: Ergebnisorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Zusammenarbeit und Einfluss: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktive Vergütungsstruktur, die starke kommerzielle Leistungen belohnt.
- Leistungsbasierte Anreize: Ergebnisorientierter Anreizplan, der an Verkaufsleistungen gekoppelt ist.
- Strategische Verantwortung: Möglichkeit, einen hochpotenziellen regionalen Markt aufzubauen und zu gestalten.
- Globale Unterstützung: Unterstützung durch eine global anerkannte Softwaregruppe.
- Hohe Sichtbarkeit: Bedeutende Exposition gegenüber der Unternehmensführung.
- Remote-Flexibilität: Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Director – Sales in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director – Sales in Sachseln erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Jobgether zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director – Sales in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Jobgether zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Jobgether anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Director – Sales brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Jobgether zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.
