Director, Product-Led Growth in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Director, Product-Led Growth mit Sitz in der Schweiz.

Als Director of Product-Led Growth werden Sie die Strategie und Umsetzung eines skalierbaren, umsatzgenerierenden Produktwachstums-Engines für ein globales Cloud-Technologieunternehmen leiten. Sie sind verantwortlich für das produktgetriebene jährliche wiederkehrende Einkommen (ARR), treiben die Kundengewinnung, Freemium-Konversion, Expansion und Bindung voran. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Marketing, Produkt, Engineering und Vertrieb und übersetzen komplexe Cloud- und Entwicklerplattformfähigkeiten in intuitive, wirkungsvolle Benutzererlebnisse. Sie etablieren datengestützte Wachstumsstrategien, optimieren die gesamte Customer Journey und identifizieren neue Monetarisierungsmöglichkeiten. Ihre Führung wird dazu beitragen, die internationale Expansion zu beschleunigen, das Kundenengagement zu stärken und messbare kommerzielle Ergebnisse zu liefern.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung für das produktgetriebene Umsatzwachstum: Definieren und Umsetzen der Produktwachstumsstrategie, wobei Sie die volle Verantwortung für das ARR übernehmen, das durch Selbstbedienungserfahrungen generiert wird, von der ersten Anmeldung bis zur bezahlten Konversion, Expansion und Bindung.
• Kundengewinnung und kommerzielle Leistung steigern: Entwicklung skalierbarer Wachstumsprogramme, Festlegung messbarer Umsatz- und Nutzerakquisitionziele sowie Beschleunigung der Akzeptanz in wichtigen internationalen Märkten.
• Cross-funktionale Teams ausrichten: Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Engineering und Vertrieb, um die Produktstrategie in messbare Kundenergebnisse und nachhaltiges Geschäftswachstum zu übersetzen.
• Konversion und Monetarisierung optimieren: Identifizierung und Implementierung von Monetarisierungsmöglichkeiten innerhalb des Produkts, Verbesserung des Onboardings und der Selbstbedienungskonversions-Trichter sowie Stärkung der produktgetriebenen Verkaufsübergaben für Unternehmenskunden.
• Kundenengagement und -bindung verbessern: Nutzung von Verhaltensanalysen, Kundendaten, Abwanderungsindikatoren und Kundenzufriedenheitsmetriken zur Verfeinerung des Benutzererlebnisses, Erhöhung des Lebenszeitwerts und Verbesserung der Bindung.
• Eine datengestützte Wachstkultur aufbauen: Etablierung von Leistungskennzahlen, Testen von Wachstums-Hypothesen, Analyse von Ergebnissen und kontinuierliche Verbesserung von Akquisition, Aktivierung, Konversion und Expansionsstrategien.
• Produktinnovation unterstützen: Zusammenarbeit mit Produktleitern, um Plattformfähigkeiten mit den Bedürfnissen der Kunden, Entwickler-Workflows und aufkommenden Möglichkeiten in der KI-unterstützten Softwareentwicklung in Einklang zu bringen.

Anforderungen

• Nachgewiesene Führung im produktgetriebenen Wachstum: Bedeutende Erfahrung als Senior Product Manager, Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle innerhalb eines SaaS-, Cloud-Infrastruktur- oder entwicklerfokussierten Technologieunternehmens, das hauptsächlich durch ein produktgetriebenes Modell operiert.
• Direkte Umsatzverantwortung: Nachgewiesene Verantwortung für Umsatzziele und kommerzielle Ergebnisse, einschließlich ARR-Wachstum, Kundengewinnung, Freemium-zu-Bezahl-Konversion und Bindung.
• Strategische und kommerzielle Expertise: Fähigkeit, komplexe technische Produkte in zugängliche Selbstbedienungserfahrungen zu übersetzen, die messbaren Kunden- und Geschäftswert liefern.
• Cross-funktionale Führung: Eine starke Erfolgsbilanz bei der Leitung von Wachstumsinitiativen über Marketing, Produkt, Engineering und Vertrieb hinweg, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder um gemeinsame Ziele zu vereinen.
• Fortgeschrittene Wachstumsanalytikfähigkeiten: Praktische Erfahrung mit Trichteroptimierung, Nutzeraktivierung, Konversionsanalyse, Experimentierung, Monetarisierungsstrategien und Kennzahlen zur Kundenbindung.
• Technische Sprachgewandtheit: Praktisches Verständnis von Entwickler-Workflows, Cloud-Infrastruktur und modernen Softwareentwicklungsumgebungen, einschließlich der sich entwickelnden Rolle von KI-unterstützten Entwicklungstools.
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten: Ausgezeichnetes analytisches Denken, strategisches Urteilsvermögen, Zusammenarbeit und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Teams in einem verteilten, internationalen Umfeld zu beeinflussen.
• Zusätzliche Vorteile: Erfahrung in der Verwaltung sowohl von produktgetriebenem Wachstum (PLG) als auch von produktgetriebenem Vertrieb (PLS), Vertrautheit mit PaaS, IaaS, DevOps oder Entwicklerplattformen sowie eine nachgewiesene Fähigkeit, produktgetriebenen Umsatz über globale, remote-first Teams zu skalieren.
• Bereitschaft zur Remote-Arbeit: Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen, verteilten Umfeld zu arbeiten und über Funktionen, Zeitzonen und geografische Märkte hinweg zusammenzuarbeiten.

Vorteile

• Flexible bezahlte Freizeit: Nehmen Sie sich Zeit von der Arbeit, um sich zu erholen und ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben aufrechtzuerhalten.
• Krankenversicherung: Umfassende Gesundheitsleistungen an berechtigten Standorten, einschließlich des Vereinigten Königreichs, Kanadas, Frankreichs, Spaniens und der Vereinigten Staaten.
• Aktienbeteiligung: Unternehmensaktienoptionen, die die Möglichkeit bieten, am langfristigen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
• Berufliche Entwicklung: Dedizierter Budget für Lernen, Schulung und Karrierewachstum.
• Unterstützung für das Home Office: Budget für Geräte, um einen produktiven und komfortablen Remote-Arbeitsplatz zu schaffen.
• Wellness-Vorteile: Dedizierter Wellness-Budget zur Unterstützung des persönlichen Wohlbefindens.
• Globale Teamtreffen: Jährliche Gelegenheiten, um sich mit Kollegen weltweit zu verbinden, zusammenzuarbeiten und Beziehungen aufzubauen.
• Inklusive Elternzeit: Elternzeit, die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter und ihre Familien zu unterstützen.
• Remote-Arbeitsreiseprogramm: Möglichkeiten, Remote-Arbeit mit Reisen zu kombinieren.
• Flexible und inklusive Kultur: Arbeiten in einem vielfältigen, internationalen Umfeld, das Autonomie, offene Kommunikation, neue Ideen und berufliches Wachstum fördert.
• Zweckorientierter Arbeitsplatz: Beitrag zu Technologien, die die Entwicklung und den Betrieb von Cloud-Anwendungen vereinfachen und gleichzeitig verantwortungsvolle Geschäftspraktiken unterstützen.

Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!