Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marktentwicklung und das Wachstum im europäischen Krypto- und Finanzbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Finanzsektor mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Professionelle Entwicklung, internationale Zusammenarbeit und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen und Zugang zu einem Netzwerk in der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Finanzen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Fintech- oder Krypto-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Country Manager mit Sitz in der Schweiz.
Leiten Sie die Markterweiterung und das Geschäftswachstum im europäischen Kryptowährungs- und digitalen Finanzbereich in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld. In dieser strategischen Führungsrolle werden Sie die regionale Geschäftsentwicklung vorantreiben, lokale Operationen überwachen und die Marktpräsenz der Organisation stärken. Sie kombinieren praktische Marketingexpertise mit strategischen Partnerschaften, Community-Engagement und Initiativen zur Nutzerakquise, um messbare kommerzielle Ergebnisse zu liefern. Der Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Meinungsführern (KOLs), Finanzinstituten und Ökosystempartnern wird zentral für Ihren Erfolg sein. Sie navigieren auch durch die sich entwickelnde europäische Regulierungslandschaft und stellen sicher, dass regionale Initiativen mit den geltenden Compliance-Anforderungen übereinstimmen.
Diese Gelegenheit ist ideal für einen erfahrenen Fintech- oder Krypto-Leiter, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht und motiviert ist, die Zukunft der digitalen Finanzen in Europa zu gestalten.
Verantwortlichkeiten:
- Entwickeln und Umsetzen einer umfassenden Geschäftsstrategie für den europäischen Markt, um regionale Expansion, Nutzerakquise, Umsatzwachstum und langfristigen kommerziellen Erfolg voranzutreiben.
- Leiten der regionalen Operationen, Koordinierung von Marketingkampagnen, Branchenveranstaltungen, Community-Initiativen und Entwicklung strategischer Partnerschaften.
- Steigerung der Markenbekanntheit und Nutzerengagement durch gezielte Marketingstrategien, Social-Media-Initiativen, lokale Veranstaltungen und Community-Building-Aktivitäten.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Meinungsführern (KOLs), Finanzinstituten, Fintech-Organisationen, Branchenakteuren und strategischen Ökosystempartnern.
- Identifizieren und Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Überwachung von Markttrends, Kundenverhalten, Wettbewerbsaktivitäten und aufkommenden Entwicklungen im europäischen Kryptowährungs- und Fintech-Sektor.
- Überwachung regionaler regulatorischer Überlegungen und Zusammenarbeit mit Rechts- und Compliance-Teams zur Unterstützung der Übereinstimmung mit relevanten europäischen Rahmenbedingungen, einschließlich MiCA/MiCAR, MiFID und Anforderungen an elektronische Geldinstitute (EMI), wo relevant.
- Enge Zusammenarbeit mit globalen Produkt-, Ingenieur-, Marketing-, Rechts- und Compliance-Teams zur Abstimmung regionaler Strategien mit breiteren Unternehmenszielen und zur Umsetzung effektiver lokaler Initiativen.
- Überwachung der regionalen Geschäftsentwicklung, Festlegung messbarer Ziele, Bewertung von Leistungskennzahlen und Implementierung von Verbesserungen zur Maximierung des Wachstums und der Betriebseffizienz.
- Führen, Mentoring und Unterstützung regionaler Teammitglieder, Förderung einer Hochleistungskultur, die auf Verantwortung, Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert.
- Vertretung der Organisation bei relevanten Branchenveranstaltungen, Networking-Möglichkeiten und strategischen Diskussionen zur Stärkung ihres Rufs und Einflusses auf dem europäischen Markt.
Anforderungen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA oder gleichwertige fortgeschrittene Qualifikation ist von großem Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im Marketing, in der Geschäftsentwicklung, im allgemeinen Management oder in verwandten Funktionen innerhalb der Technologie-, Fintech- oder Finanzdienstleistungsbranche.
- Frühere Erfahrung als Country Manager oder leitender Angestellter in der Kryptowährungs-, Blockchain- oder digitalen Vermögensbranche ist sehr wünschenswert.
- Starkes Verständnis des europäischen Kryptowährungsmarktes, des Fintech-Ökosystems, des Verbraucherverhaltens und der regionalen Wettbewerbsdynamik.
- Kenntnis relevanter europäischer Regulierungsrahmen, einschließlich MiCA/MiCAR, MiFID und EMI-Anforderungen, mit der Fähigkeit, effektiv mit Rechts- und Compliance-Spezialisten zusammenzuarbeiten.
- Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Leitung von Marketinginitiativen, Nutzerakquise und Erzielung messbarer kommerzieller Ergebnisse.
- Erwiesene Erfahrung im Aufbau und Management strategischer Partnerschaften, insbesondere mit KOLs, Influencern, Finanzinstituten und anderen wichtigen Akteuren im Krypto- oder Fintech-Ökosystem.
- Ein etabliertes berufliches Netzwerk in der DACH-Region und den breiteren europäischen Kryptowährungs- und Fintech-Märkten.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Entscheidungsträger auf hoher Ebene zu beeinflussen und die Organisation extern zu vertreten.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Marktchancen zu bewerten, Leistungsdaten zu interpretieren und informierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
- Eine ergebnisorientierte, anpassungsfähige Denkweise und die Fähigkeit, effektiv in einem sich schnell bewegenden, internationalen Umfeld mit sich entwickelnden Marktbedingungen zu arbeiten.
- Fließend in Englisch und mindestens einer weiteren europäischen Sprache, wie Deutsch, Französisch, Spanisch oder Italienisch.
Vorteile:
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem speziellen Studienwachstumsfonds zur Unterstützung kontinuierlichen Lernens, der Entwicklung von Fähigkeiten und der beruflichen Weiterentwicklung.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen in einem globalen, multikulturellen Umfeld.
- Teambeteiligung: Teilnahme an internen Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten, Workshops und kollaborativen Initiativen, die Innovation und Wissensaustausch fördern.
- Karrierefortschritt: Erkunden Sie Möglichkeiten für berufliches Wachstum und erhöhte Verantwortung innerhalb einer schnell wachsenden internationalen Organisation.
- Interne Mobilität: Zugang zu internen Karrieremöglichkeiten, die darauf abzielen, die langfristige Entwicklung zu unterstützen und Ihnen zu helfen, Ihren gewünschten Karriereweg zu gestalten.
- Strategische Auswirkungen: Übernehmen Sie die Verantwortung für regionale Wachstumsinitiativen und tragen Sie direkt zur Geschäftserweiterung im europäischen digitalen Finanzmarkt bei.
- Remote-Flexibilität: Profitieren Sie von einer europaweit basierten Remote-Arbeitsanordnung mit der Möglichkeit, in einem internationalen Geschäftsumfeld zu arbeiten.
Country Manager in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager in Sachseln erhalten könntest
✨Verbind dich mit Fachspezialisten
Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.
✨Nutze Campus Recruiting
Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.
✨Bleib über Branchentrends informiert
Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.
✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite
Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Jobgether zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.
Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Jobgether zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.
Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.
Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprodukte
Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Jobgether anbieten könnte.
✨Bereite dich auf numerische Fragen vor
In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!
✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen
Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Country Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Jobgether zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.