Risk Portafolio Manager

Risk Portafolio Manager

Full Time 100000 - 200000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Kreditportfolio-Management und nutze Datenanalysen für strategische Entscheidungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Fintech mit Fokus auf innovative Finanzlösungen.
  • Vorteile: Bedeutender Einfluss, Verantwortung, Wachstumsmöglichkeiten und Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Teams und spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen für kleine und mittlere Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Kreditrisiko, Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 200000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Risk Portfolio Manager mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen jemanden, der die Kreditportfolioperformance überwacht und das Risikomanagement in einem wachsenden Fintech-Umfeld stärkt. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Portfolioüberwachung, Kreditvergabe und Rentabilitätsanalyse, wobei Sie datengestützte Erkenntnisse nutzen, um strategische Geschäftsentscheidungen zu leiten.

Sie werden hochpreisige Händlerkreditfazilitäten in großem Umfang bewerten, aufkommende Risiken identifizieren und die Portfolioleistung durch quantitative Analysen optimieren. In enger Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern übersetzen Sie komplexe Daten in umsetzbare Empfehlungen und klare Präsentationen. Zudem automatisieren Sie wichtige Leistungskennzahlen und entwickeln robuste Überwachungsprozesse zur Unterstützung eines nachhaltigen Wachstums. Dies ist eine Gelegenheit, einen greifbaren Einfluss in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu haben, das sich auf den Ausbau des Zugangs zu innovativen Finanzlösungen für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert.

Verantwortlichkeiten:

  • Kreditportfolioperformance verwalten: Überwachen Sie Portfolio-Vintages, Verluste, Originierungen, notleidende Kredite (NPLs) nach Kohorte und die Gesamtrentabilität, um einen umfassenden Überblick über das Kreditrisiko und die Portfolio-Gesundheit zu behalten.
  • Hochwertige Kreditfazilitäten bewerten und unterzeichnen: Bewerten Sie Händlerkreditfazilitäten ab USD 100.000–200.000 und darüber hinaus und entwickeln Sie skalierbare Ansätze zur effizienten Bewertung mehrerer Expositionen.
  • Schlüsselrisikometriken definieren und verfolgen: Etablieren und überwachen Sie Leistungsindikatoren in Bezug auf Kreditverluste, Portfolioertrag, Rentabilität, Portfoliozusammensetzung und die allgemeine Kreditqualität.
  • Praktische Datenanalyse durchführen: Extrahieren, strukturieren und analysieren Sie unabhängig Portfolio-Daten mit SQL und gegebenenfalls Python, um Trends aufzudecken, Anomalien zu identifizieren und informierte Entscheidungen zu unterstützen.
  • Quantitative und statistische Argumentation anwenden: Interpretieren Sie Portfoliodaten, bewerten Sie Risikomuster und nutzen Sie statistische Prinzipien zur Bewertung der Portfolioleistung und zur Unterstützung von Kreditrisikobewertungen.
  • Mit Geschäftspartnern zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit kommerziellen und geschäftlichen Teams zusammen, tragen Sie bei Bedarf zu Kundeninteraktionen bei und stimmen Sie die Entscheidungen im Portfoliomanagement mit den übergeordneten Geschäftszielen ab.
  • Erkenntnisse effektiv kommunizieren: Wandeln Sie komplexe Analysen in klare Ergebnisse, Berichte und Präsentationen für Stakeholder und breitere Zielgruppen um.
  • Portfolioüberwachung automatisieren: Entwickeln und verbessern Sie automatisierte Prozesse zur Verfolgung wichtiger Portfolioindikatoren, um Effizienz, Konsistenz und Sichtbarkeit der Kreditperformance zu erhöhen.

Anforderungen:

  • Relevante Berufserfahrung: Ungefähr sieben Jahre Erfahrung im Kreditrisiko, in der Kreditvergabe, im Portfoliomanagement, in der Geschäftsanalytik oder in einer Kreditinstitution mit umfangreicher praktischer Erfahrung mit Kreditprodukten.
  • Hintergrund im Finanzdienstleistungssektor: Erfahrung in einem Fintech, einer Bank, einem Zahlungsabwickler, einem Point-of-Sale (POS)-Anbieter oder einer anderen Finanzdienstleistungsorganisation mit direkter Beteiligung an Kredit- oder Kreditaktivitäten.
  • Expertise in der Kreditvergabe: Praktische Erfahrung in der Bewertung von Kreditexpositionen, idealerweise mit hochwertigen Händlerfazilitäten, mit der Fähigkeit, Portfolios in großem Maßstab zu bewerten, anstatt ausschließlich auf manuelle, fallweise Kreditvergaben zu setzen.
  • Starke technische und analytische Fähigkeiten: Kenntnisse in SQL und/oder Python, insbesondere zum unabhängigen Extrahieren, Organisieren und Analysieren großer Datensätze. Praktische Datenanalyse ist eine Kernanforderung für diese Position.
  • Statistische und datenbezogene Kompetenz: Ein solides Verständnis der statistischen Grundlagen, quantitativen Analysen und Modellinterpretation. Der Aufbau prädiktiver Modelle ist nicht erforderlich, aber die Fähigkeit, analytische Ergebnisse zu interpretieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen, ist wichtig.
  • Geschäfts- und Kommunikationsfähigkeiten: Die Fähigkeit, quantitative Ergebnisse in praktische Empfehlungen zu übersetzen, effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren und bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
  • Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung: Eine proaktive, analytische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen, startup-ähnlichen Umfeld zu gedeihen, in dem sich Prioritäten ändern und unabhängiges Problemlösen geschätzt wird.
  • Internationale Zusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams in verschiedenen Zeitzonen und kulturellen Kontexten, insbesondere in den Vereinigten Staaten oder Lateinamerika, ist ein großer Vorteil.
  • Relevante zusätzliche Erfahrung: Bewerber mit Erfahrungen in der Unternehmens- oder B2B-Kreditvergabe sind eingeladen, sich zu bewerben, insbesondere solche, die hohe Kreditlimits verwaltet haben, wie z.B. USD 1 Million oder mehr. Bewerber aus traditionellen Banken und großen Finanzinstituten sind ebenfalls willkommen, wenn sie relevante Krediterfahrung und Anpassungsfähigkeit mitbringen.
  • KI-gestützte Arbeitsmethoden: Vertrautheit mit KI-gestützten Tools ist von Vorteil, insbesondere wenn sie zur Verbesserung der analytischen Effizienz eingesetzt werden. Starke Grundlagenkenntnisse und gesundes Urteilsvermögen bleiben die Prioritäten.

Vorteile:

  • Bedeutender Einfluss: Treten Sie einem mission-driven Fintech bei, das den Zugang zu finanziellen Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen in ganz Lateinamerika erweitert.
  • Eigenverantwortung und Autonomie: Übernehmen Sie Verantwortung für kritische Entscheidungen im Kreditportfolio und tragen Sie direkt zur Unternehmensleistung und nachhaltigem Wachstum bei.
  • Wachstumsorientiertes Umfeld: Arbeiten Sie in einer schnelllebigen Organisation mit Möglichkeiten, Prozesse zu beeinflussen, Risikofähigkeiten zu stärken und den Betrieb in mehreren Märkten zu skalieren.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit talentierten Fachleuten aus den Bereichen Geschäft, Risiko und anderen Funktionen in einem internationalen Arbeitsumfeld zusammen.
  • Komplexe und innovative Herausforderungen: Gewinnen Sie Einblicke in Embedded Finance, sich entwickelnde regulatorische Anforderungen und anspruchsvolle Praktiken im Kreditrisikomanagement.
  • Langfristige Anreizmöglichkeiten: Berechtigte Teammitglieder können an einem leistungsbasierten Phantomaktienprogramm teilnehmen, das darauf abzielt, individuelle Beiträge mit der langfristigen Wertschöpfung des Unternehmens in Einklang zu bringen.
  • Remote-Arbeitsanordnung: Die Position wird als remote ausgeschrieben, wobei Kandidaten mit Sitz in Europa berücksichtigt werden. Spezifische Arbeitsanordnungen und berechtigte Standorte unterliegen der Bestätigung während des Rekrutierungsprozesses.

Risk Portafolio Manager Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Risk Portafolio Manager erhalten könntest

✨Verbind dich mit Fachspezialisten

Im Banking-Bereich chönd mir echt viel von Fachspezialisten lernen. Nimm teil an Finanz-Events oder Konferenzen und tritt in Kontakt mit Bankenprofis. Die Händler und Berater sind oft bereit, ihr Wissen zu teilen und vielleicht sogar mögliche Jobchancen zu diskutieren. Das hilft dir, ein Netzwerk ufzubouwe.

✨Nutze Campus Recruiting

Falls du gerade vorbei bist an der Uni, schau dir die Campus Recruiting-Events an, die bereits in vielen Banken organisiert werden. Dies sind goldene Gelegenheit, direkt mit den Recruitern ins Gespräch zu komme und vielleicht e chli über d'Unternehmenskultur z'lerne — das kann den Unterschied mache, wenn du die Stelle im Banking bewerbscht.

✨Bleib über Branchentrends informiert

Im Banking sind Trends wie digitale Transformation und nachhaltige Investments enorm wichtig. Lies Blogs, Podcast und Berichte, um am Puls der Zeit z'blibe. Wenn du zu diesen Themen reden kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck bei Vorstellungsgesprächen, und zeigst, dass du die Branche verstehst.

✨Bewirbs dich direkt über unsere Webseite

Wenn du interessiert bist, im Banking-Bereich bei Jobgether zu arbeiten, dann bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt deine Initiative und gibt dir die beste Chance, in den Auswahlprozess aufzunehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Portafolio Manager mit Bravour zu bestehen

Kreditrisikomanagement
Portfoliomanagement
Datenanalyse
SQL
Python
Statistische Analyse
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe dina Noten und Zertifikate hervor:Im Bankwesen zähle die Zahlen! Achte darauf, dîne besten Schulnoten und relevante Zertifikate wie CFA oder andere Finanzqualifikationen in dînem Lebenslauf deutlich sichtbar zu machen. Das hilft, dîne Qualifikation gleich am Anfang zu unterstreichen und zeigt, dass du in dem Bereich fit bist.

Erzähl vo dinere Motivation:In dînere Bewerbung, speziell im Bewerbungsschreiben, schreib über dîn Interesse für den Bankensektor und was dich motiviert, bei Jobgether zu arbeiten. Zeig, dass du nicht nur nach einem Job suchst, sondern dass du ein echtes Interesse an Finanzthemen und dem Unternehmen hast, das macht dich gleich viel interessanter.

Verwend relevante Fachbegriffe:In der Bankenwelt gibt's viele Fachbegriffe und Konzepte, die wichtig sind. Verwende diese in dîner Bewerbung, um zu zeigen, dass du dich im Finanzbereich auskennst. Denk an Wörter wie 'Risk Management', 'Investmentstrategien' und 'Anlageberatung'. Das lässt dich kompetent und gut informiert wirken.

Wünsch dir ein gutes Netzwerk:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in der Bankenbranche hattest, erwähne dies! Es ist wichtig, dein Netzwerk zu zeigen und wie du es nutzen kannst. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Connections in der Branche haben und sich bereits um Beziehungen bemühen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Verstehe die Finanzprodukte

Sich im Bereich Banking auszukennen, ist das A und O! Mach dich mit den gängigen Finanzprodukten wie Kredite, Hypotheken und Investitionsstrategien vertraut. Das hilft uns, im Interview intelligent über die Lösungen nachzudenken, die Jobgether anbieten könnte.

✨Bereite dich auf numerische Fragen vor

In einem Banking-Interview sind numerische und analytische Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, praktische Aufgaben zu lösen oder Fallstudien zu analysieren, um deine Datenanalysefähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für den Job hast!

✨Kenntnis der aktuellen Marktentwicklungen

Die Finanzwelt ist ständig im Wandel. Halte dich über aktuelle Marktentwicklungen und wirtschaftliche Trends informiert. Wenn du in der Lage bist, diese Themen ins Gespräch einzubringen, zeigt das uns, dass du wirklich für Risk Portafolio Manager brennst und einen wertvollen Beitrag leisten kannst.

✨Persönliche Motivation und langfristige Ziele

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristigen Ziele und Ambitionen zu kommunizieren. Überlege dir, was dich im Banking antreibt und wo du dich in den nächsten Jahren siehst. Das hilft Jobgether zu verstehen, wie du ins Team passt und welche Entwicklungsmöglichkeiten du siehst.