Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für innovative AI-Entwicklungsprojekte und forme deren Wachstum.
- Unternehmen: Globale, remote-first Tech-Firma mit Fokus auf Open Source.
- Vorteile: Vollständig remote, Co-Working Unterstützung, Aktienoptionen und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Verständnis für AI-gesteuerte Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Unser Partner sucht einen erfahrenen Product Manager für die Entwicklung und das Wachstum eines innovativen Projekttyps, der für die nächste Generation von KI-gestützter Softwareentwicklung konzipiert ist. In dieser Rolle definieren Sie die Produktstrategie für Spark-Projekte und gestalten den Übergang von frühen Experimenten zur Produktion.
Verantwortlichkeiten:
- Besitzen Sie die Produktstrategie und den Fahrplan für Spark-Projekte, leiten Sie die Entwicklung vom ersten MVP bis zur allgemeinen Verfügbarkeit.
- Gestalten Sie Spark nahtlos für KI-Agenten und die Plattformen, auf denen sie laufen, und stellen Sie sicher, dass die Backend-Infrastruktur sofort verfügbar ist.
- Definieren Sie die Benutzerreise von Experimenten bis zur Produktion, einschließlich wie Projekte beansprucht, aktualisiert und über die breitere Plattform erweitert werden.
- Zusammenarbeit mit Engineering, Wachstum und Finanzen zur Entwicklung von Verpackungs- und Preisstrategien, die nachhaltig und wirtschaftlich bleiben.
- Arbeiten Sie eng mit Plattformkunden zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und relevante Anwendungsfälle für Spark einzuführen.
- Festlegung klarer Erfolgsmessgrößen, Implementierung einer End-to-End-Produktinstrumentierung und Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Priorisierung und zukünftigen Entwicklung.
- Kontinuierliche Bewertung der Produktleistung und des Benutzerfeedbacks zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Wachstum.
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Entwicklerwerkzeugen oder Infrastruktur.
- Ein klares Verständnis der agentengestützten Entwicklung und wie KI-Agenten die Infrastruktur- und Backend-Bedürfnisse von Entwicklern verändern.
- Vertrautheit mit KI-Bewertungen, kontrollierten Experimenten und Datenanalysen.
- Eine starke Handlungsorientierung mit einer Vorliebe für schnelles Lernen und Iteration.
- Praktischer Ansatz zur Produktentwicklung, einschließlich aktiver Nutzung der verwalteten Werkzeuge und Produkte.
- Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Komfort in einem sich schnell bewegenden, sich entwickelnden Produktumfeld.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie von überall aus.
- Co-Working-Unterstützung: Zugang zu einem WeWork-Mitgliedschaft oder Co-Working-Zuschuss.
- Eigenkapitalbeteiligung: Mitarbeiter-Aktienoptionsplan (ESOP).
- Technologie-Zuschuss: Budget zur Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes.
- Krankenversicherung: 100% der Kosten für die Krankenversicherung der Mitarbeiter.
- Jährliche Team-Offsites: Möglichkeiten, Kollegen persönlich zu treffen.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Eine asynchrone Arbeitskultur.
- Berufliche Entwicklung: Jährlicher Bildungszuschuss für Kurse, Bücher und Konferenzen.
Product Manager - Spark Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - Spark erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Jobgether wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Jobgether einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Spark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Jobgether auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.
