Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Monetarisierung für Connected TV in einem führenden Werbeplattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Werbung mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu AI-Tools.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in programmatischer Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 CHF pro Jahr.
Als Product Manager CTV sind Sie verantwortlich für die Strategie und Monetarisierung des Connected TV Inventars innerhalb einer führenden Supply-Side-Werbeplattform. Sie definieren die Produkt-Roadmap, optimieren Auktionsmechanismen und helfen Verlegern, den Wert ihres Werbeinventars zu maximieren. In enger Zusammenarbeit mit Engineering-, Handels- und Versorgungsteams verwandeln Sie Marktbedürfnisse in wirkungsvolle Produktverbesserungen. Diese Rolle kombiniert tiefgehende Expertise im programmatischen Advertising, datengestützte Entscheidungsfindung und starke Verantwortung für Geschäftsergebnisse. Sie arbeiten in einem dynamischen, internationalen, vollständig remote Umfeld, in dem Autonomie, Zusammenarbeit und messbares Umsatzwachstum zentral für den Erfolg sind. Sie haben auch die Möglichkeit, KI-gestützte Tools und Workflows in Ihre tägliche Produktmanagementpraxis zu integrieren.
Verantwortlichkeiten
- Eigentum der CTV-Produktvision und -Roadmap: Übersetzen strategischer Ziele in eine klare Roadmap, die sich auf Umsatzwachstum, Rentabilität und Verlegerwert konzentriert. Verstehen der Bedürfnisse von Verlegern und Käufern, Priorisierung von Initiativen, Definition von Leistungskennzahlen und Anpassung der Pläne basierend auf Ergebnissen.
- Maximierung der CTV-Inventaraktivierung: Vereinfachung der Onboarding- und Aktivierungsprozesse für Verlegerinventar bei gleichzeitiger Gewährleistung von Verkehrsqualität, Relevanz und Monetarisierungspotenzial.
- Schutz des Werbeökosystems: Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung von Betrug, ungültigem Verkehr, bösartigen Anzeigen und anderen unerwünschten Werbeerlebnissen.
- Optimierung von Auktionen und Erträgen: Verantwortung für CTV-spezifische Auktionsmechaniken, einschließlich Ad Pod-Konstruktion und VAST-Konformität.
- Erweiterung von Nachfragepartnerschaften: Zusammenarbeit mit dem Demand-Team zur Aktivierung neuer Käufer und Partner.
- Leitung der Produktlieferung: Enge Zusammenarbeit mit Engineering während des gesamten Produktlebenszyklus.
- Förderung der Akzeptanz und Messung der Auswirkungen: Vorbereitung der Teams für neue Releases und Überwachung der Leistung nach dem Start.
Anforderungen
- Erfahrung im Produktmanagement: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der Werbetechnologie.
- End-to-End-Produktverantwortung: Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung von Produkten von der Definition der Roadmap bis zur Lieferung.
- Expertise im programmatischen Advertising: Starke Kenntnisse in OpenRTB, VAST, VMAP und anderen relevanten Technologien.
- Kommerzielles und analytisches Denken: Fähigkeit, Chancen zur Verbesserung von Umsatz und Margen zu identifizieren.
- Technische Sprachgewandtheit: Fähigkeit, technische Anforderungen mit Engineering-Teams zu besprechen.
- KI-Kompetenz: Regelmäßige Nutzung von KI-Assistenten wie Claude.
- Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit, komplexe technische und kommerzielle Themen klar zu erklären.
- Arbeitsweise: Pragmatistisch, analytisch und proaktiv.
- Kollaborative Denkweise: Motiviert durch kollektiven Erfolg und kontinuierliche Verbesserung.
Vorteile
- Remote-Flexibilität: Vollständig remote Arbeitsumgebung.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten in einem englischsprachigen Umfeld.
- KI-unterstütztes Arbeiten: Zugang zu KI-Tools zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
- Kollaborative Kultur: Teil eines Teams, das gegenseitige Unterstützung und Innovation schätzt.
- Soziale Veranstaltungen: Teilnahme an regelmäßigen Teamversammlungen und Unternehmensveranstaltungen.
- Karriereentwicklung: Zugang zu Schulungsmöglichkeiten und regelmäßigem Feedback.
- Gesundheitsversorgung: Umfassende Krankenversicherung.
- Wachstumschancen: Beitrag zu einem wachsenden Unternehmen im Bereich Werbetechnologie.
- Inklusive Arbeitsumgebung: Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt.
Product Manager CTV Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager CTV erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager CTV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Product Manager CTV bei Jobgether bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
