Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Anti-Betrugsprodukten und -systemen zur Betrugsbekämpfung.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Karriereentwicklung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kollaborativen Team mit bedeutendem Einfluss auf die Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Betrugsbekämpfung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Manager – Anti-Fraud mit Sitz in der Schweiz. Treten Sie einem innovativen Technologieumfeld bei, das groß angelegte Cloud-Infrastrukturen aufbaut, die die globale KI-Wirtschaft antreiben. Als Product Manager – Anti-Fraud werden Sie die Entwicklung von Produkten und Systemen leiten, die darauf ausgelegt sind, Betrug über den gesamten Kundenlebenszyklus zu erkennen, zu verhindern und darauf zu reagieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Eigentum an der Anti-Fraud-Produkt-Roadmap: Definieren und Ausführen der End-to-End-Strategie zur Betrugs- und Missbrauchsverhinderung.
- Entwicklung von Betrugserkennungskapazitäten: Leitung von Produktinitiativen zur Bekämpfung von gestohlenen Zahlungsmitteln, betrügerischen Registrierungen und mehr.
- Management von Risikoregeln und Bewertungssystemen: Verantwortung für die Werkzeuge und Workflows zur Definition, Testung und Überwachung von Erkennungsregeln.
- Verbesserung der Trust & Safety-Operationen: Gestaltung und Optimierung von manuellen Überprüfungs- und Fallmanagement-Tools.
- Optimierung der Kundenverifizierungserfahrungen: Entwicklung kundenorientierter Verifizierungsprozesse.
- Stärkung der Betrugsüberwachung und Vorfallserkennung: Definition von Risikosignalen und Alarmmechanismen.
- Leitung der Vorfallreaktion und kontinuierlichen Verbesserung: Koordination mit verschiedenen Teams zur Bearbeitung aktiver Vorfälle.
- Übersetzung von Risikoherausforderungen in Produktlösungen: Erstellung klarer Produktanforderungsdokumente.
- Zusammenarbeit an Erkennungsmodellen: Partnerschaft mit Analyse- und Datenteams.
- Durchführung von Experimenten und Überwachung der Leistung: Planung von Experimenten und Evaluierung der Effektivität.
- Sicherstellung der regulatorischen und Zahlungscompliance: Zusammenarbeit mit rechtlichen und Compliance-Teams.
- Verfolgung und Kommunikation wichtiger Kennzahlen: Überwachung und Berichterstattung über Betrugsverluste und andere relevante Metriken.
Voraussetzungen:
- Erfahrung im Produktmanagement: Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Betrugsprävention oder verwandten Bereichen.
- Starke analytische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Daten und Analysewerkzeugen.
- Betrugs- und Risikokompetenz: Verständnis von Zahlungbetrug und Identitätsverifizierung.
- Technisches Produktwissen: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen Teams.
- Datengetriebenes Entscheidungsmanagement: Vertrautheit mit Präzisions- und Rückruftrade-offs.
- Erfahrung in relevanten Technologieumgebungen: Kenntnisse in Cloud-Infrastruktur oder Fintech.
- Strategisches Denken und Priorisierung: Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in unklaren Situationen zu treffen.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Vorfallmanagement-Mindset: Fähigkeit, effektiv auf aufkommende Bedrohungen zu reagieren.
- Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit: Proaktive, ergebnisorientierte Herangehensweise.
Die folgenden Qualifikationen werden als Vorteil angesehen:
- Maschinelles Lernen: Vertrautheit mit ML-basierten Betrugserkennungssystemen.
- Cloud- und Compute-Missbrauchsprävention: Erfahrung mit spezifischen Missbrauchsmustern.
- Risikowerkzeuge und operative Workflows: Erfahrung im Aufbau interner Untersuchungstools.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Produktmanagement-Expertise.
- Flexibilität und Eigenverantwortung: Ein Arbeitsumfeld, das Autonomie fördert.
- Kollaborative Kultur: Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten.
- Beeindruckende Technologie: Beitrag zur KI-Infrastruktur.
- Internationale Umgebung: Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams.
- Kontinuierliches Lernen: Erforschen neuer Betrugspräventionstechniken.
- Bedeutende Verantwortung: Mitgestaltung der Produktstrategie.
Product Manager - Anti Fraud Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - Anti Fraud erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Jobgether ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Jobgether.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Jobgether zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - Anti Fraud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Jobgether geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Jobgether auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Jobgether
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Jobgether weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
