Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6)

Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6)

Full Time 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Design von innovativen, KI-nativen Produkten und forme die Zukunft der Arbeit.
  • Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen, das die nächste Generation von KI-Erlebnissen gestaltet.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, großzügiger Urlaub und Unterstützung für Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit kreativen Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und beeinflusse strategische Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktdesign und Kenntnisse in KI-nativen Produkten sind ein Plus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Product Designer für AI-native Produkte mit Sitz in der Schweiz. Treten Sie einem zukunftsorientierten Team bei, das die nächste Generation von KI-gestützten Arbeitsplatz-Erlebnissen gestaltet. Als Product Designer auf Staff-Ebene werden Sie das Design innovativer, AI-nativer Produkte leiten, die transformieren, wie Mitarbeiter lernen, zusammenarbeiten und mit intelligenten Systemen interagieren. Sie helfen dabei, konversationale KI und autonome Workflows intuitiv, vertrauenswürdig und wirklich nützlich im Arbeitsalltag zu gestalten.

Sie arbeiten eng mit Produkt- und Engineering-Leitern zusammen, um die Produktstrategie zu beeinflussen, die Designrichtung zu definieren und ehrgeizige Ideen in wirkungsvolle Erlebnisse umzusetzen. Diese Rolle kombiniert strategische Verantwortung mit praktischer Design-Exzellenz in einer sich schnell entwickelnden technologischen Landschaft. Wenn Sie in Unsicherheit gedeihen und komplexe Probleme lösen möchten, bei denen etablierte Designmuster noch entstehen, ist dies eine Gelegenheit, die Zukunft der KI-gesteuerten Interaktion zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End Produktdesign leiten: Übernehmen Sie wichtige AI-native Produktinitiativen, vom Identifizieren von Benutzerproblemen und dem Rahmen von Chancen bis hin zu Prototyping, Lieferung, Einführung und kontinuierlicher Verbesserung.
  • Designvision und -strategie definieren: Etablieren Sie die Designrichtung für konversationale und KI-gestützte Produkterlebnisse und stellen Sie Konsistenz über verwandte Produktbereiche sicher.
  • Produktentscheidungen gestalten: Arbeiten Sie mit Produkt- und Engineering-Leitern zusammen, um Produktprinzipien zu definieren, Qualitätsstandards festzulegen, Chancen zu priorisieren und Designentscheidungen mit Geschäftszielen und Benutzerbedürfnissen in Einklang zu bringen.
  • Konversationale KI-Erlebnisse gestalten: Erstellen Sie ansprechende, natürliche Interaktionen mit Echtzeit-KI-Avataren, die das Lernen, die Fähigkeitenentwicklung, das Üben und die Gespräche am Arbeitsplatz unterstützen.
  • Intuitive KI-Workflows entwickeln: Gestalten Sie Interaktionsmuster für KI-gesteuerte und agentische Systeme, wobei Automatisierung mit angemessenen Ebenen von Benutzerkontrolle, Transparenz und Vertrauen in Einklang gebracht wird.
  • Qualität der KI-Ausgaben verbessern: Entwickeln Sie strukturierte Workflows, kontextuelle Anleitungen und Feedbackmechanismen, die den Benutzern helfen, das Verhalten der KI zu verstehen, Probleme frühzeitig zu identifizieren und Ergebnisse selbstbewusst zu verfeinern.
  • Prototypen und neue Konzepte validieren: Experimentieren Sie mit neuen Interaktionsmodellen, einschließlich konversationaler und agentischer Erlebnisse, unter Verwendung von schnellem Prototyping und Benutzertests zur Validierung von Ideen und zur Reduzierung von Unsicherheiten.
  • Den Standard des Designs erhöhen: Fördern Sie Exzellenz im Interaktionsdesign, visuellen Design, Benutzerfreundlichkeit, systemischem Denken und Konsistenz über KI-gestützte Erlebnisse hinweg.
  • Kundenbedürfnisse fördern: Integrieren Sie Benutzerforschung, Kundenfeedback und Produktinsights in Designentscheidungen, insbesondere für Unternehmensumgebungen, in denen Qualität, Compliance und Skalierbarkeit entscheidend sind.
  • Einfluss auf funktionsübergreifende Teams: Kommunizieren Sie Designgründe klar, erleichtern Sie produktive Designbewertungen und helfen Sie Stakeholdern, komplexe Entscheidungen in schnelllebigen und unklaren Produktumgebungen zu navigieren.

Anforderungen

  • Erfahrung im Produktdesign auf Staff-Ebene: Bedeutende Erfahrung im Design und der Auslieferung komplexer, stark genutzter digitaler Produkte, mit nachgewiesener Fähigkeit, wichtige Initiativen zu leiten und die Produktrichtung als Senior Individual Contributor zu beeinflussen.
  • Expertise in AI-nativen Produkten: Erfahrung im Design von KI-gestützten Produkten, agentischen Fähigkeiten, konversationalen Schnittstellen oder Systemen, in denen KI bedeutende autonome Aktionen ausführt, ist sehr wertvoll.
  • Außergewöhnliches Designhandwerk: Starke Fähigkeiten im Interaktions- und visuellen Design, unterstützt durch ein Portfolio, das hochwertige Ausführung und messbare Verbesserungen der Benutzererfahrung demonstriert.
  • Strategisches Problemlösen: Fähigkeit, mehrdeutige, sich schnell entwickelnde Herausforderungen in klare Produktrichtungen, umsetzbare Designprinzipien und gut definierte Chancen zu übersetzen, ohne auf perfekte Informationen zu warten.
  • Systemisches Denken: Verständnis dafür, wie KI-Fähigkeiten, Modellbeschränkungen, technische Architektur und Produktbeschränkungen die Benutzererfahrung und Designentscheidungen beeinflussen.
  • Vertrauenszentriertes Design: Erfahrung in der Erstellung von Workflows, in denen Transparenz, Benutzerkontrolle, Zuverlässigkeit und Vertrauen in KI-generierte Ausgaben entscheidend sind.
  • End-to-End Verantwortung: Nachgewiesene Fähigkeit, innovative Ideen von der frühen Exploration über Validierung, Ausführung, Einführung bis hin zur fortlaufenden Optimierung zu übernehmen.
  • Prototyping und Experimentieren: Fähigkeit, Konzepte schnell zu testen, alternative Interaktionsmodelle zu erkunden und zu bestimmen, wann hochauflösende Prototypen erforderlich sind, um komplexe Erlebnisse zu validieren.
  • Funktionsübergreifende Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Selbstvertrauen bei der Präsentation von Designentscheidungen, der Durchführung von Bewertungen und dem Einfluss auf Stakeholder in Produkt- und Engineering-Teams.
  • Kundenorientierte Denkweise: Erfahrung in der Nutzung von Benutzerforschung, Kundenfeedback und Verhaltensanalysen zur Bereitstellung von Lösungen, die echte Bedürfnisse ansprechen, einschließlich Unternehmensanforderungen in Bezug auf Qualität, Compliance und Skalierung.
  • Führung durch Einfluss: Fähigkeit, den Qualitätsstandard zu erhöhen, gemeinsame Designprinzipien zu etablieren und Teams zu kohärenten, effektiven Produkterlebnissen zu führen, ohne sich ausschließlich auf formale Managementautorität zu verlassen.
  • Anpassungsfähigkeit und Verantwortung: Ein proaktiver, experimenteller Ansatz zur Lösung neuartiger Probleme, der Veränderungen annimmt und Geschwindigkeit mit durchdachter Ausführung in Einklang bringt.

Vorteile

  • Flexible, remote-freundliche Arbeit: Eine europaweite Möglichkeit mit Flexibilität, remote zu arbeiten, abhängig von Beschäftigungs- und Standortvereinbarungen.
  • Internationale Arbeitszentren: Möglichkeit, von Büros in London, Kopenhagen, München oder Zürich aus zu arbeiten.
  • Großzügiger Jahresurlaub: 25 Tage Jahresurlaub plus gesetzliche Feiertage, die in Ihrem Wohnsitzland gelten.
  • Unterstützung beim Arbeiten von zu Hause: Ein Home-Office-Setup, das Ihnen hilft, bequem und effektiv zu arbeiten.
  • Globale Arbeitsflexibilität: Die Möglichkeit, bis zu 60 Tage pro Jahr von überall auf der Welt zu arbeiten, vorbehaltlich geltender Richtlinien und praktischer Einschränkungen.
  • Empfehlungsprämien: Zugang zu einem großzügigen Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Karrierewachstum: Eine Gelegenheit, ein marktbestimmendes KI-Produkt zu gestalten, strategische Produktentscheidungen zu beeinflussen und Ihren Einfluss in einem aufstrebenden Technologiebereich auszubauen.
  • Bedeutsame Designverantwortung: Die Chance, neue Interaktionsmuster zu etablieren und zu helfen, wie Menschen in professionellen Umgebungen mit KI interagieren.

Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6) Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6) erhalten könntest

✨Ein starkes Portfolio erstellen

Wenn’s um UX/UI Design geht, ist dein Portfolio das A und O! Mach sicher, dass du die besten Projekte und deine Prozessschritte präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und nutze Tools wie Figma oder Behance, um deine Arbeiten ansprechend aufzubereiten.

✨An Design-Events teilnehmen

Design-Communitys und Events sind Gold wert! Mach bei lokalen Meetups mit, wie dem ‘UX Zurich.’ Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst deine Ideen austauschen – manchmal gibt's sogar direkte Jobangebote von Firmen wie Jobgether bei diesen Gelegenheiten.

✨Aktiv in Design-Communities sein

Engagiere dich in Online-Communities wie Dribbble oder Designer Hangout. Teile deine Arbeiten, erhalte Feedback und baue Beziehungen zu anderen Designern auf. So wird dein Name auch in der Branche sichtbarer!

✨Direkt bei Jobgether bewerben

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern du kannst auch gleich dein Portfolio hochladen und einen echten Eindruck hinterlassen. Lass dir die Chance nicht entgehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Designer, AI-Native Products (Staff-Level / L6) mit Bravour zu bestehen

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Visuelles Design
Benutzerforschung
Prototyping
Experimentieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig es mit deinem Portfolio!:Als UX/UI Designer ist dein Portfolio das wichtigste Dokument! Zeig uns, was du drauf hast – deine besten Projekte, Designprozesse und User Research. Besonders wenn du konkrete Beispiele für Herausforderungen und deine Lösungsansätze beifügst, helfen wir uns gegenseitig besser zu verstehen, wie du zu deinem Design kommst.

Spezifiziere deinen Designstil:In der Bewerbung ist es wichtig, deinen persönlichen Designstil klar zu kommunizieren. Wenn du eine bevorzugte Designmethode oder Tools hast, wie z.B. Sketch, Figma oder Adobe XD, erwähne das! So zeigen wir, dass du mit den neuesten Trends und Techniken vertraut bist.

Persönliche Note im Anschreiben:Sich für ein Vollzeitstelle zu bewerben, bedeutet auch, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten wollen. Erzähl uns im Anschreiben, was dich besonders an Jobgether reizt und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Drück deine Leidenschaft für Design aus – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Erwähn deine Teamfähigkeit:In der Designbranche arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Teil deiner Bewerbung sollte sein, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit Entwicklern oder im Marketing gearbeitet hast. So sehen wir, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch kommunikativ und teamorientiert!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Portfolio mit Style!

Dein Portfolio isch das Wichtigste im Interview für e Design-UX-UI Stellig. Zeig umgängliche Projekte, wo du deine Fähigkeite zur Geltig chasch bringe. Denk doräbe, was du lernen und umsetze hesch und wie das die Benutzererfahrung verbesseret het.

✨Technische Fragen sind de Schlüssel

Mach dich bereit für technische Fragen! Du chönntest über Usability-Tests oder Design-Methoden gefragt werde. Überleg dir vorab, wie du dein Vorgehen bei der Lösung vo spezifische Design-Challenges erläuterisch würdest – das zeigt, dass du e praxisnahe Denkweise hast.

✨Kreative Verbindung zum Team

Während em Interview, schau, dass du eine Verbindung zum Team ufbaue chasch. Zeig Interesse an ihrer Arbeiter und wie du als UX/UI-Designer zum Team ablohne chönntsch. Es isch viel einfacher für dich, woher du die Herausforderung im Arbeitsalltag siehst und wie du zur Lösung beiträgest.

✨Sei bereit für collaborative Übungen

Im UX/UI-Design isch Teamarbeit sehr wichtig. Du chönntsch während dem Interview in live Workshops oder collaborative Übungen einbezoge werde. Zeig deine Kommunikationsfähigkeit und wie du mit anderen Designer zusammen schaffsch. Das hilft, dein kreatives Denken und Flexibilität z'zeigen.