Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle benutzerfreundliche Portale für ein innovatives Gesundheitsprogramm und eine E-Commerce-Website.
- Unternehmen: Partnerunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vollständig remote, klare Projektstruktur und Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Chancen für zukünftige Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Gesundheitslösungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Front-End-Entwicklung mit React, Next.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Front-End-Entwickler, um ein sicheres, benutzerfreundliches Portal zu erstellen, das mit einer neuen E-Commerce-Website verbunden ist. Sie werden zu zwei wichtigen Arbeitsströmen beitragen: einem Teilnehmerportal für ein strukturiertes 12-wöchiges Gehirngesundheitsprogramm und einem leichten Administrationsportal für das Benutzermanagement.
Sie arbeiten eng mit Backend-Entwicklern, Designern und QA-Teams zusammen, um genehmigte Designs in responsive, zugängliche und zuverlässige Schnittstellen zu übersetzen. Das Projekt folgt einem MVP-Ansatz, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Implementierungsentscheidungen zu beeinflussen und den Umfang vor Beginn der Entwicklung zu validieren. Dies ist ein fokussiertes Vertragsengagement mit klar definierten Ergebnissen und potenziellen Möglichkeiten, zu einer zukünftigen Entwicklungsphase beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Benutzerportal-Entwicklung (13 Tage): Erstellen von Front-End-Komponenten für ein 12-wöchiges Gehirngesundheitsprogramm, einschließlich wöchentlicher Teilnehmerfragebögen.
- Entwicklung von Fortschrittsvisualisierungen und Grafiken, die aktualisiert werden, wenn Teilnehmer ihre wöchentlichen Fragebögen ausfüllen.
- Implementierung von Funktionen, um neue Programm-Inhalte und Werkzeuge zur Gehirngesundheit schrittweise jede Woche freizuschalten.
- Erstellung von Authentifizierungs-, Onboarding-Flows und geschützten Routen.
- Entwicklung von Fragebogenoberflächen und Programm-Inhaltsbildschirmen.
- Implementierung von Lade-, Validierungs-, Leer- und Fehlerzuständen, um ein reibungsloses Benutzererlebnis zu gewährleisten.
- Integration von Front-End-Komponenten mit der Core API gemäß den vereinbarten API-Verträgen.
- Erstellung automatisierter Tests, die kritische Teilnehmerreisen abdecken.
- Admin-Portal-Entwicklung (2 Tage): Wiederverwendung und Anpassung von Komponenten aus dem Benutzerportal zur Erstellung einer leichten Administrationsoberfläche.
- Implementierung grundlegender betrieblicher Benutzerverwaltungsfunktionen, einschließlich der Möglichkeit, Konten zu sperren und zu entsperren.
- Ermöglichung für Administratoren, relevante Teilnehmerinformationen anzuzeigen.
- Arbeiten innerhalb des definierten Umfangs, wobei zu beachten ist, dass die redaktionelle Inhaltsverwaltung separat über Payload CMS erfolgt.
- Qualitätssicherung, Benutzerakzeptanztests und Unterstützung bei der Bereitstellung (3 Tage): Zusammenarbeit mit internen QA- und externen Client-Teams zur Identifizierung und Behebung von Problemen, die über ClickUp gemeldet werden.
- Behandlung von Feedback aus den Benutzerakzeptanztests (UAT) des Kunden und Umsetzung vereinbarter Verbesserungen.
- Unterstützung bei Hosting- und Bereitstellungsaktivitäten für die Live-AWS-Umgebung, Zusammenarbeit mit dem Backend-Entwickler, der für die Bereitstellung verantwortlich ist.
Anforderungen:
- Starke praktische Erfahrung in der Entwicklung von Front-End-Anwendungen mit React.
- Erfahrung mit Next.js und TypeScript.
- Nachgewiesene Fähigkeit, authentifizierte, API-gesteuerte Anwendungen zu erstellen.
- Erfahrung in der Erstellung von responsiven und zugänglichen Benutzeroberflächen.
- Vertrautheit mit Diagrammen, Grafiken und Datenvisualisierung.
- Erfahrung mit Front-End-Testtools und -frameworks wie React Testing Library oder Playwright.
- Fähigkeit, technische Risiken frühzeitig zu identifizieren, potenzielle Herausforderungen zu kommunizieren und zu praktischen Minderungstrategien beizutragen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern, Designern und QA-Teams.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und innerhalb eines kurzen, klar definierten Projektzeitrahmens zu liefern.
- Komfortabel mit der Arbeit im Homeoffice und der Koordination mit einem Team, das nach britischen Arbeitszeiten arbeitet.
Vorteile:
- Vollständig remote Vertragsmöglichkeit innerhalb Europas.
- Deutlich definierte Engagements von 18 Arbeitstagen über einen Zeitraum von vier Wochen.
- Vollzeit-Arbeitstage von 8 Stunden.
- Gelegenheit, zu einer benutzerorientierten digitalen Gesundheitslösung und Plattform für die Verwaltung beizutragen.
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, funktionsübergreifenden Team, das Design, Backend-Entwicklung und Qualitätssicherung umfasst.
- Gelegenheit, endgültige Designs vor Beginn der Entwicklung zu überprüfen und Input zu geben.
- Potenzial für zusätzliche Arbeiten während einer zweiten Entwicklungsphase, abhängig von den Projektbedürfnissen und der Leistung.
- Wöchentliche interne Projektbesprechungen, die zu einem für beide Seiten passenden Zeitpunkt geplant werden.
Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!
Portal Front-End Developer Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Portal Front-End Developer erhalten könntest
✨Tauch ein in die Entwickler-Communities
Nimm aktiv an Software-Entwicklungs-Meetups oder Hackathons in deiner Nähe teil. Dort triffst du Gleichgesinnte und kannst potentielle Arbeitgeber kennenlernen, die oft direkt vor Ort nach Talenten suchen.
✨Zeig, was du kannst!
Erstelle ein öffentliches Portfolio mit deinen Projekten auf GitHub oder einer ähnlichen Plattform. Das gibt potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, direkt zu sehen, wie du denkst und welche Skills du mitbringst.
✨Verbindung zur Uni nutzen
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau, ob es an deiner Hochschule Praktika oder Kooperationen mit Firmen gibt. Oft haben Unis Kontakte zu lokalen Unternehmen, die bei befristeten Stellen suchen.
✨Direkt bewerben und glänzen!
Such dir Firmen wie Jobgether, die in der Software-Entwicklung tätig sind und wende dich direkt über deren Website an sie. Wir glauben, dass ein persönliches Anschreiben und ein direkte Kontakt oft viel mehr bewirken als die herkömmlichen Bewerbungswege.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portal Front-End Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig din Projekte!:In der Software-Entwicklung ischs wichtig, dass du konkrete Beispiele vo dinere Arbeit zeigisch. Erstell e cool Portfolio mit Links zu Projäkten, die du g'macht hesch. Ob GitHub-Repositories oder private Projekte – das macht din Bewerbung lebendig und überzeugete.
Use Code Snippets:Wenn du uf e befristete Stelle schaffisch, chönntsch Code Snippets oder e spezielle Projektbeschreibung i dinere Bewerbung integriere. Das zeigt, dass du nicht nume Kennisse hesch, sondern die Fähigkeit, sie umzusetze. Es isch au e super Möglichkeit, um din persönlichen Stil zu präsentiere.
Gib dine Lernerfahrige preis:In der Klinik für befristeti Ställ täts wichtig, dass du zeigsch, was du au us de Erfahrung lerne wotsch. Schreib i dinem Motivationsschreiben, wie wichtig dir Weiterbildung isch und wie du dich i der kurzen Zeit weiterentwickle wotsch. Das zeigt, dass du engagiert und offen für neui Herausforderige bisch.
Vernetz di!:Vergiss nöd, dass Networking immer wichtig isch, besonders in dr Software-Entwicklungs-Branche. Es chönnt dir hälfe, wenn du mit andere Entwickler schreibsch oder e paar Referenze hesch, wo chöne dinen Background stäerken. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerbe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Technische Fähigkeite vorbereite
In der Software-Entwicklung musst du technische Fragen wie Code-Challenges bestehen. Mach dich mit spezifischen Sprachen oder Frameworks vertraut, die bei Jobgether häufig verwendet werden. Übe auch das Lösen von algorithmischen Problemen auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank – das zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Portfolio und Projekte präsentieren
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen gut präsentieren kannst. Zeig ein paar konkrete Beispiele aus deinem Portfolio, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast. Das gibt Jobgether einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Software-Entwicklung geschieht oft im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Jobgether will wissen, dass du auch an der Kommunikation im Team arbeitest, vor allem bei einer befristeten Rolle.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
In einer befristeten Anstellung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Zeig, dass du flexibel bist und dich schnell in neue Technologien oder Abläufe einarbeiten kannst. Erzähl von Beispielen, wo du diese Fähigkeiten bereits unter Beweis gestellt hast!
