Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Nutzerakquise-Strategien und optimiere digitale Kampagnen auf Plattformen wie Meta und Google.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Produkte mit internationalem Team.
- Vorteile: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Marketingstrategien und beeinflusse direkt das Wachstum eines schnell wachsenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Performance Marketing und digitale Werbung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps.
Our partner is looking for a Performance Marketing Lead (User Acquisition) based in Switzerland.
We are looking for an experienced Performance Marketing Lead to drive user acquisition strategies and accelerate profitable growth across multiple digital channels and international markets.
In this role, you will take ownership of paid acquisition campaigns across platforms such as Meta, Google, Tik Tok, and App Lovin, ensuring strong performance and sustainable returns.
You will manage substantial advertising budgets, optimize customer acquisition costs, and maximize return on advertising spend and customer lifetime value.
Working closely with creative and marketing teams, you will develop data-driven campaigns, test new concepts, and continuously improve conversion performance.
You will also leverage advanced attribution tools and user analytics to identify growth opportunities and make informed investment decisions.
This is an exciting opportunity to shape acquisition strategies and make a measurable impact in a fast-growing, technology-driven environment.
Accountabilities
- Plan, execute, manage, and optimize paid user acquisition campaigns across Meta, Google, Tik Tok, App Lovin, and other relevant advertising platforms.
- Manage and allocate significant advertising budgets based on key performance indicators, including customer acquisition cost (CAC), return on ad spend (ROAS), customer lifetime value (LTV), and payback periods.
- Monitor and analyze campaign performance, conversion funnels, and user cohorts to identify opportunities for improving acquisition efficiency and overall profitability.
- Design and implement structured experiments across audience segments, bidding strategies, landing pages, and creative formats to improve conversion rates and reduce acquisition costs.
- Collaborate closely with creative and marketing teams to develop, test, and refine advertising concepts, messaging, and formats using performance insights to guide creative production.
- Measure and evaluate acquisition effectiveness through attribution platforms, cohort analysis, and incrementality testing.
- Develop and execute user acquisition strategies across multiple markets, identifying opportunities to expand campaigns and reach new audiences.
- Scale successful campaigns while maintaining acquisition costs and profitability within established business targets.
- Make data-driven decisions regarding campaign optimization, budget distribution, audience targeting, and channel performance.
- Take direct ownership of campaign execution and continuous improvement, ensuring marketing investments generate measurable and sustainable business results.
Requirements
- At least 5 years of professional experience in performance marketing, digital advertising, or user acquisition, ideally within mobile gaming or consumer mobile applications.
- Proven hands-on experience planning, managing, and optimizing paid advertising campaigns across platforms such as Meta, Google, Tik Tok, and App Lovin.
- Demonstrated ability to manage substantial advertising budgets and scale acquisition campaigns while consistently meeting customer acquisition cost and profitability objectives.
- Strong understanding of performance marketing metrics and methodologies, including CAC, ROAS, LTV, cohort analysis, attribution models, and payback periods.
- Practical experience with mobile measurement and attribution platforms such as Apps Flyer or Adjust.
- Experience designing and executing creative testing strategies, interpreting results, and using performance insights to improve advertising effectiveness.
- Strong analytical capabilities, with the ability to interpret campaign-level and user-level data, identify performance challenges, and make informed budget allocation decisions.
- A proven track record of personally managing and optimizing acquisition campaigns rather than focusing exclusively on agency coordination or high-level strategy.
- Excellent problem-solving, organizational, and communication skills, with the ability to collaborate effectively across creative, marketing, and other business teams.
- A results-oriented mindset, strong commercial awareness, and the ability to balance growth ambitions with acquisition efficiency and long-term profitability.
Nice-to-have qualifications
- Experience scaling user acquisition campaigns within the mobile gaming industry.
- Previous responsibility for managing paid acquisition strategies across multiple countries and international markets.
- Familiarity with incrementality testing, marketing mix modeling (MMM), and advanced attribution methodologies.
- Experience acquiring customers for fintech, insurance, financial services, or other consumer financial products.
Benefits
- Fully remote working arrangement, offering the flexibility to work from different locations.
- Full-time opportunity within an international and multicultural working environment.
- Opportunity to contribute to the growth of innovative, next-generation digital and financial products.
- Exposure to large-scale user acquisition campaigns and substantial advertising budgets.
- Opportunity to take ownership of marketing strategies and directly influence business growth and profitability.
- Collaboration with international teams representing diverse professional backgrounds and nationalities.
- An ambitious, performance-driven environment that encourages innovation, creativity, and continuous improvement.
- Opportunities to develop expertise in advanced digital advertising platforms, attribution technologies, and data-driven marketing strategies.
We appreciate your interest and wish you the best!
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Lead (User Acquisition) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Lead (User Acquisition) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Jobgether
Schau, dass du dich direkt über die Website von Jobgether bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Lead (User Acquisition) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Jobgether
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Jobgether ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.