Lead Tech SRE

Lead Tech SRE

Full Time 117000 - 143000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kleines Team und entwickle eine innovative Cloud-Plattform.
  • Unternehmen: Wachsendes Tech-Unternehmen mit einer dynamischen, remote Arbeitskultur.
  • Vorteile: Vollständig remote, Gesundheitsleistungen und Zugang zu Coworking-Spaces weltweit.
  • Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Technikern.
  • Warum dieser Job: Übernehme die technische Leitung und forme die Zukunft der Cloud-Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Lead Tech SRE mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen praktischen technischen Leiter, der die Architektur, Lieferung und kontinuierliche Verbesserung einer wachsenden Cloud-Orchestrierungsplattform verantwortet. In dieser vollständig remote Rolle werden Sie ein kleines Site Reliability Engineering-Team leiten und gleichzeitig tief in das Infrastrukturdesign, die Automatisierung und die Incident-Response involviert sein.

Sie werden eine Flotte von dedizierten Kundenumgebungen auf Google Cloud aufbauen und skalieren, um Zuverlässigkeit, Sicherheit und betriebliche Konsistenz sicherzustellen, während die Plattform von Beta zu allgemeiner Verfügbarkeit übergeht. In enger Zusammenarbeit mit dem CTO, der Plattformtechnik und den Sicherheitsteams werden Sie die technische Roadmap definieren und komplexe Anforderungen in praktische Lösungen übersetzen. Sie werden erheblichen Einfluss auf architektonische Entscheidungen, Lieferstandards, Beobachtbarkeit und Cloud-Kostenoptimierung haben. Dies ist eine Führungsmöglichkeit im Ingenieurwesen für jemanden, der es genießt, die Richtung vorzugeben, während er aktiv Produktionssysteme aufbaut und betreibt.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Zielarchitektur der verwalteten Cloud-Plattform auf Google Cloud Platform (GCP), einschließlich dedizierter Kundenumgebungen, Cluster, Netzwerke, Datenbanken, Warteschlangen, Infrastrukturvorlagen und regionaler Bereitstellungsstrategie.
  • Definition der architektonischen Roadmap und Anleitung der Evolution der Plattform von Beta zur allgemeinen Verfügbarkeit, wobei Kundenisolierung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Infrastrukturkosten in Einklang gebracht werden.
  • Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen, Entwurfsdokumente, RFCs und Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs), die technische Abwägungen und Implementierungsentscheidungen klar erklären.
  • Definition von Service Level Objectives (SLOs) und Fehlerbudgets für Dienste und Dienstebenen, um die Ingenieurprioritäten zu steuern.
  • Leitung der technischen Lieferung in einem Team von drei Personen, einschließlich Ihnen selbst, durch Aufteilung der architektonischen Pläne in umsetzbare Arbeiten, Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Überprüfung der Implementierung und Beseitigung von Blockaden.
  • Festlegung von Ingenieurstandards für Terraform-Module, Helm-Diagramme, Infrastrukturkonfiguration und GitOps-Praktiken.
  • Automatisierung des gesamten Lebenszyklus von Kundeninstanzen, einschließlich Bereitstellung, Upgrades, Skalierung, Backups, Migrationen und Stilllegung.
  • Verantwortung für die Bereitstellungs- und Veröffentlichungsstrategie unter Verwendung von ArgoCD und GitHub Actions, Implementierung progressiver Rollouts, Rückrollmechanismen und sicherer Upgrades über Kundenumgebungen hinweg.
  • Aufbau und Pflege eines End-to-End-Beobachtungsstacks, der Metriken, Protokolle, Traces und Alarme abdeckt, um Probleme proaktiv zu identifizieren und zu lösen.
  • Leitung der Bereitschaftsoperationen und Incident-Response, einschließlich Rotationsplanung, Runbooks, fehlerfreier Nachbesprechungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
  • Planung der Infrastrukturkapazität für variable Arbeitslasten und Sicherstellung, dass Autoscaling-Strategien effektiv und zuverlässig bleiben.
  • Förderung der Cloud-Kostenoptimierung durch FinOps-Praktiken, einschließlich kundenbezogener Kostenübersicht, Ressourcenanpassung, Rabatte für langfristige Nutzung und angemessene Nutzung von Spot-Instanzen.
  • Stärkung der Plattform-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsingenieur, einschließlich Netzwerkrichtlinien, Arbeitslastidentität, Geheimnisverwaltung und Prüfprotokollen zur Unterstützung der SOC 2-Anforderungen.
  • Zusammenarbeit mit der Kernplattformtechnik zur Identifizierung von Produktverbesserungen, die Cloud-Operationen vereinfachen und die Plattformzuverlässigkeit verbessern.
  • Leitung der technischen Meilensteine für die ersten sechs Monate, einschließlich Architekturbeurteilung, GA-Spezifikationen und SLOs, automatisierte Kundenbereitstellung, Beobachtungsabdeckung und sichere Upgrade-Fähigkeiten.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering, Plattformtechnik oder Infrastrukturtechnik, einschließlich mindestens 2 Jahre Leitung der technischen Richtung für ein Team oder eine Plattform.
  • Tiefe, produktionsgerechte Kubernetes-Expertise, einschließlich Erfahrung im Betrieb von Clustern in großem Maßstab und im Management von Upgrades, Konfigurationsabweichungen, Netzwerken und Ressourcenallokation.
  • Starke praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform, insbesondere GKE, IAM, VPC-Netzwerk, private Cluster, Lastenausgleich und verwaltete Datenservices.
  • Expertenkenntnisse in Terraform, einschließlich der Gestaltung wiederverwendbarer Modulstrukturen und Ansätze zur Zustandsverwaltung, die mehrere identische Kundenumgebungen unterstützen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, technische Architektur zu definieren, detaillierte Spezifikationen zu schreiben, Abwägungen zu bewerten und Designs in umsetzbare Ingenieurpläne zu übersetzen.
  • Erwiesene Erfahrung in der Koordination technischer Lieferungen, Überprüfung der Implementierung und Anleitung eines kleinen Ingenieurteams.
  • Starke operative Erfahrung mit Bereitschaftsrotationen, Incident-Management, Nachbesprechungen und der Umsetzung nachhaltiger Zuverlässigkeitsverbesserungen.
  • Hintergrund im Betrieb von SaaS-Produkten für zahlende Kunden, mit direkter Verantwortung für Produktionszuverlässigkeit und bedeutenden SLOs.
  • Fließendes Englisch und die Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer vollständig remote internationalen Umgebung zu arbeiten.
  • Pragmatische Ingenieururteile, mit der Fähigkeit, einfache, wartbare Lösungen auszuwählen und technische Entscheidungen klar zu erklären.

Nice to have:

  • Erfahrung im Betrieb von Workloads, die nicht vertrauenswürdigen oder benutzerdefinierten Code ausführen, einschließlich Sandboxing, gVisor oder Node-Pool-Isolierung.
  • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Steuerungsebenen für dedizierte Kundenumgebungen unter Verwendung von Kubernetes-Operatoren, Crossplane, GKE Fleet, Config Sync oder benutzerdefinierten Bereitstellungssystemen.
  • Praktische GCP FinOps-Erfahrung, einschließlich kundenbezogener Kostenattribution, Rabatte für langfristige Nutzung und Spot-Node-Pools.
  • Einblick in SOC 2 oder ISO 27001-Audits aus der Perspektive der Infrastruktur- oder Plattformtechnik.
  • Vertrautheit mit Workflow-Orchestrierungsplattformen wie Airflow, Temporal oder ähnlichen Technologien oder Erfahrung mit der JVM in der Produktion.
  • Erfahrung mit Technologien wie Kubernetes, Docker, Terraform, Helm, ArgoCD, GitHub Actions, OpenTelemetry, Elastic, Prometheus, Grafana, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, Kafka und AMQP.

Vorteile

  • Vollständig remote Arbeitsanordnung, mit der Flexibilität, von überall zu arbeiten.
  • Zugang zu Coworking-Spaces weltweit für zusätzliche Flexibilität.
  • Krankenversicherung, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Leistungen.
  • Ausrüstung für das Homeoffice, um eine komfortable und produktive Remote-Einrichtung zu unterstützen.
  • Gelegenheit, die technische Richtung einer wachsenden Cloud-Plattform zu leiten und Verantwortung für wichtige architektonische Entscheidungen zu übernehmen.
  • Praktische Ingenieurführung innerhalb eines kleinen, kollaborativen Teams.
  • Enge Zusammenarbeit mit der technischen Führung und Spezialisten der Plattformtechnik.

Lead Tech SRE Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Tech SRE erhalten könntest

✨Networking mit IT-Profis

Schau, dass du an IT-Events und Meetups in deiner Region teilnimmst. Oft findest du dort nicht nur spannende Vorträge, sondern auch direkte Kontakte zu Leuten, die in der IT-Consulting-Branche arbeiten. So kannst du Insider-Infos über offene Stellen und das Arbeitsumfeld bekommen.

✨Aktiv in Fachgemeinschaften

Sich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren für IT-Beratung zu engagieren, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile dein Wissen, stelle Fragen und vernetze dich mit anderen Professionals. Das gibt dir nicht nur Einblick in die Branche, sondern kann auch zu interessanten Jobangeboten führen.

✨Praktische Erfahrung zeigt's

Falls du noch nicht viele Projekte im Gepäck hast, schau nach Möglichkeiten, zum Beispiel in Form von Praktika oder Nebenjobs, um dein Wissen in der Praxis auszubauen. Bei Full-Time-Stellen zählt praktische Erfahrung oft doppelt, darum solltest du nichts unversucht lassen, um deine Skills zu zeigen.

✨Direkte Bewerbungen über uns

Vergiss die heisse Bewerbungsphase! Schau regelmässig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Jobgether für die Stelle als Lead Tech SRE. Wir freuen uns immer, talentierte Leute zu finden, die unser Team ergänzen möchten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Tech SRE mit Bravour zu bestehen

Kubernetes Expertise
Google Cloud Platform (GCP)
Terraform
Incident Management
Technical Architecture Definition
Observability Stack Implementation
Cloud Cost Optimization

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten!:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert. Mach sicher, dass du relevante Skills wie Programmiersprachen, Tools oder Software-Projekte klar in deinem Lebenslauf aufführst. Denk daran, konkrete Beispiele zu bringen, wo du deine Fähigkeiten angewendet hast – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kannst, sondern auch praktisch fit bist!

Anpassung an unsere Unternehmenswerte:Vernetze deine Motivation mit den Werten und der Mission von Jobgether. Wir suchen Leute, die nicht nur mit ihren technischen Fähigkeiten überzeugen, sondern auch gut ins Team passen. Schreib in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten willst und was du zu unserer Kultur beitragen kannst – das macht dich sofort interessanter für uns!

Erzähl von deinen Projekterfahrungen:Wir lieben es, wenn du uns von Projekten erzählen kannst, an denen du gearbeitet hast. In deinem Lebenslauf und Anschreiben ist es hilfreich, spezifische Beispiele anzuführen, wo du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Problemlösungsfähigkeiten!

Schnapp dir ein paar Zertifikate!:In der IT-Welt sind Zertifikate oft ein grosser Pluspunkt. Wenn du zum Beispiel Kurse zu IT-Beratung, Cloud-Services oder ähnlichem gemacht hast, zögere nicht, diese in deinen Bewerbungsunterlagen zu erwähnen. Das unterstreicht deine Professionalität und deine Bereitschaft, in diesem Bereich weiterzulernen. Zeig uns, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet

✨Zeig dein technisches Know-how!

In der IT-Beratung wird viel Wert auf deine technischen Fähigkeiten gelegt. Mach dich bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Technologien zu beantworten, die in eurem Bereich gängig sind. Zeig, dass du fit bist in der Anwendung dieser Technologien.

✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung

Bereite einige konkrete Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit Problemlösungen aufgezeigt hast. Überlege dir, wie du deine Analytik und Problemlösungskompetenz in bereits bewältigten Projekten demonstrieren kannst – das wird dein praktisches Wissen unterstreichen.

✨Versteh die Kundenbedürfnisse

Da du in der IT-Beratung oft mit Kunden zusammenarbeitest, sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehst. Überlege, wie du Kunden beraten würdest und welche Methoden du anwendest, um ihre Probleme zu lösen.

✨Bereite dich auf Rollenspiele vor

Manchmal werden in Interviews für IT-Berater Rollenspiele genutzt, um deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Sei bereit, hypothetische Szenarien zu besprechen und wie du in diesen Situationen reagieren würdest – dies hilft, deine Beratungskompetenz zu zeigen.