Integrated Campaign Manager

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Integrated Campaign Manager mit Sitz in der Schweiz. Als Integrated Campaign Manager werden Sie die Strategie, Entwicklung und Ausführung von Multi-Channel-Marketingkampagnen leiten, die darauf abzielen, qualifizierte Leads zu generieren, den Vertriebspipeline aufzubauen und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. In einer vollständig remote, internationalen Umgebung werden Sie eng mit Marketing-, Vertriebs-, Produktmarketing-, Marken-, Veranstaltungs- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Käuferreise zu schaffen.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Kampagnenplanung, Kanalauswahl, Budgetzuweisung und Leistungsoptimierung und stellen sicher, dass jede Initiative zu messbaren Geschäftsergebnissen beiträgt. Durch die Kombination kreativer Botschaften mit datengestützten Erkenntnissen werden Sie Kampagnen kontinuierlich verfeinern, um Engagement, Konversion und Rendite zu verbessern. Sie werden auch KI-gestützte Tools und aufkommende Technologien erkunden, um die Personalisierung zu verbessern, Arbeitsabläufe zu optimieren und die Kampagnenausführung zu skalieren.

Diese Rolle ist ideal für einen strategischen, ergebnisorientierten B2B-Marketer, der in einem kollaborativen Umfeld gedeiht und einen direkten Einfluss auf das globale Geschäftswachstum haben möchte.

Verantwortlichkeiten

• Entwickeln, Ausführen und Optimieren integrierter, multi-channel Nachfragegenerierungskampagnen zur Gewinnung neuer Interessenten, Generierung qualifizierter Pipeline und Beschleunigung bestehender Verkaufschancen.
• Gestalten von vierteljährlichen Kampagnenplänen, die laufende Nachfragegenerierungsprogramme mit hochwirksamen Initiativen über den Lebenszyklus der Interessenten ausbalancieren und die Kanalauswahl sowie Budgetzuweisung mit Pipeline- und Umsatzzielen abstimmen.
• Verwalten von Kampagnen über mehrere Kanäle, einschließlich Inhaltsyndizierung, Webinare, virtuelle Veranstaltungen, E-Mail-Nurturing, Direktmail, Empfehlungsprogramme und Produktdemonstrationsinitiativen.
• Zusammenarbeiten mit Produktmarketing- und Marken-Teams, um Positionierungen und Wertversprechen in überzeugende Kampagnenbotschaften, relevante Angebote und ansprechende Inhalte zu übersetzen.
• Entwickeln von Vertriebsunterstützungsmaterialien, einschließlich Gesprächsleitfäden, E-Mail-Vorlagen und One-Pagern, während Sie sich mit den Vertretern der Geschäftsentwicklung über Follow-up-Prozesse abstimmen, um das Engagement der Kampagne in qualifizierte Meetings umzuwandeln.
• Koordinieren von Kampagnenzeitplänen, Budgets, Ressourcen und externen Anbietern, um eine effiziente Ausführung und messbare Rendite zu gewährleisten.
• Eng mit Marketing-, Vertriebs- und Betriebspartnern zusammenarbeiten, um konsistente Botschaften, klare Prioritäten und koordinierte Kampagnenlieferungen aufrechtzuerhalten.
• Überwachen der Kampagnenleistung durch Analytik, Attribution und Pipeline-Berichterstattung, unter Verwendung von A/B-Tests und anderen Optimierungstechniken zur Verbesserung der Ergebnisse.
• Identifizieren und Implementieren von Möglichkeiten zur Nutzung von KI und aufkommenden Technologien für Zielgruppenforschung, Segmentierung, Personalisierung, Inhaltsentwicklung, Verteilung, Berichterstattung und Workflow-Automatisierung.
• Durchführen von Kampagnen-Retrospektiven, Übersetzen von Leistungsanalysen in umsetzbare Verbesserungen und Entwickeln von wiederholbaren Prozessen und Handbüchern zur Unterstützung des skalierbaren Wachstums.

Anforderungen

• Mindestens sechs Jahre Erfahrung im B2B-Integrierten Marketing, Nachfragegenerierung, Wachstumsmarketing oder kontobasiertem Marketing, mit erheblichem Einfluss auf Kampagnenstrategie und -ausführung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Verwaltung von Kampagnen, die direkt zur Pipeline-Generierung, Pipeline-Abdeckung und Umsatzwachstum beitragen, anstatt sich ausschließlich auf Engagement-Metriken zu konzentrieren.
• Starkes Verständnis von Multi-Channel-Marketingstrategien, Kampagnenplanung, Zielgruppensegmentierung, Lead-Nurturing und Konversionsoptimierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Vertrieb, Produktmarketing, Marke, digitalem Marketing, Veranstaltungen und Betrieb.
• Datengetriebenes Denken mit praktischem Wissen über Marketingattribution, Kampagnenanalytik, Pipeline-Messung, Leistungsberichterstattung und A/B-Tests.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung von Kampagnenplanung, Inhaltserstellung, Personalisierung, Workflow-Automatisierung oder Marketingoperationen.
• Erfahrung mit Salesforce und HubSpot oder gleichwertigen CRM- und Marketingautomatisierungsplattformen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kampagnenstrategien, Leistungsanalysen und Empfehlungen klar an leitende Stakeholder zu präsentieren.
• Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen, konkurrierende Prioritäten, Budgets und Fristen in einer verteilten Umgebung zu verwalten.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch, sowie zuverlässiger Internetzugang zu Hause und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
• Proaktive, anpassungsfähige und kollaborative Herangehensweise, mit dem Engagement für kontinuierliche Verbesserung, Experimentieren und messbare Geschäftsauswirkungen.

Kandidaten werden ermutigt, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jedes aufgeführte Kriterium erfüllen. Übertragbare Fähigkeiten, relevante Erfahrungen und das Potenzial, zum Erfolg der Rolle beizutragen, werden ebenfalls geschätzt.

Vorteile

• Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie von zu Hause oder einem anderen autorisierten Standort aus, mit Flexibilität, in berechtigten Ländern und verteilten Teams zu arbeiten.
• Flexible bezahlte Freizeit: Genießen Sie 40 Tage Urlaub pro Jahr, einschließlich Feiertagen und Urlaub, oder mehr, wo es lokale Vorschriften erfordern.
• Unterstützung für psychische Gesundheit: Zugang zu einem speziellen Dienst für psychisches Wohlbefinden über Plumm.
• Wohlfühlzulage: Erhalten Sie eine monatliche Zulage über die ThanksBen-Wallet, um für berechtigte Dienstleistungen und Aktivitäten für das Wohlbefinden auszugeben.
• Flexible Elternzeit: Mindestens drei Monate bezahlte Elternzeit für berechtigte neue Eltern, mit Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Monate oder wie es das lokale Recht erfordert.
• Unterstützung für das Homeoffice: Erhalten Sie eine Zulage zur Deckung von Laptop- und Homeoffice-Ausrüstung.
• Aktienmöglichkeiten: Berechtigte Mitarbeiter an bestimmten Standorten können Aktienvergütung erhalten, vorbehaltlich der geltenden Pläne und Bedingungen.
• Wettbewerbsfähige, standortbasierte Vergütung: Die Gehaltsspannen variieren je nach Land. Die angegebenen Spannen umfassen CA$85,000-CA$105,000 in Kanada, £58,000-£65,000 im Vereinigten Königreich, €50,000-€70,000 in Spanien, R$240,000-R$320,000 in Brasilien, €66,000-€85,000 in Irland, ZAR 650,000-ZAR 900,000 in Südafrika, €40,000-€50,000 in Portugal und COP 137 Millionen-COP 190 Millionen in Kolumbien. Die Vergütung für Indien ist in der bereitgestellten Ausschreibung nicht angegeben und sollte während des Einstellungsprozesses bestätigt werden.
• Inklusive globale Kultur: Treten Sie einem verteilten Team bei, das Vertrauen, Zusammenarbeit, unterschiedliche Perspektiven, Flexibilität und gleichen Zugang zu beruflichen Möglichkeiten schätzt.
• Bedeutungsvoller Einfluss: Tragen Sie zu einer globalen Mission bei, die darauf abzielt, Beschäftigungsmöglichkeiten zugänglicher zu machen und Unternehmen zu ermöglichen, mit Talenten über Grenzen hinweg zu arbeiten.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle geprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich GDPR). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.