Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Marketingstrategie für ein wachsendes B2B-Unternehmen im Lebensmittelbereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Lebensmittelzutatenverteilung mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Vollzeitstelle, flexible Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und strategische Führungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Sichtbarkeit in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Markenpositionierung und beeinflusse das Wachstum in verschiedenen Märkten.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebensmitteltechnologie und mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Übernehmen Sie die Führung bei der Gestaltung der internationalen Marketingstrategie eines wachsenden B2B-Geschäfts für Lebensmittelzutaten, das in mehreren Märkten tätig ist. In dieser Führungsposition verbinden Sie strategisches Marketing mit kommerziellem Wachstum, Geschäftsentwicklung und globaler Markenpositionierung. Sie arbeiten eng mit Vertriebsteams, Lieferanten, Landesorganisationen und leitenden Stakeholdern zusammen, um Chancen zu identifizieren und Kundenbeziehungen zu stärken. Von der Entwicklung überzeugender Wertversprechen bis hin zur Einführung internationaler Marketinginitiativen trägt Ihre Arbeit direkt zur Markterweiterung und Unternehmensleistung bei.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie die internationale Marketingstrategie: Entwickeln und implementieren Sie eine globale Marketingstrategie, die mit den kommerziellen Prioritäten, Zielen der Geschäftsentwicklung und langfristigen Wachstumsplänen übereinstimmt.
- Fördern Sie die Kategorientwicklung und das Geschäftswachstum: Identifizieren Sie Chancen in Produktkategorien, Geschäftseinheiten und internationalen Märkten, um die kommerzielle Leistung zu beschleunigen.
- Setzen Sie Marktforschung in die Tat um: Überwachen Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsentwicklungen und wandeln Sie Erkenntnisse in umsetzbare Marketing- und Geschäftsentwicklungsinitiativen um.
- Stärken Sie die Vertriebsunterstützung: Arbeiten Sie mit Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams zusammen, um die Kundengewinnung und das kommerzielle Wachstum zu unterstützen.
- Aufbau strategischer Lieferantenpartnerschaften: Entwickeln und implementieren Sie gemeinsame Marketingprogramme mit wichtigen Lieferanten.
- Verantworten Sie die globale Markenpositionierung: Definieren und entwickeln Sie die Unternehmensmarkenstrategie und -identität.
- Leiten Sie die Unternehmenskommunikation: Überwachen Sie interne und externe Kommunikationsinitiativen.
- Verwalten Sie digitales Marketing und externe Partner: Verbessern Sie die digitale Präsenz der Organisation.
- Entwickeln Sie internationale Veranstaltungsstrategien: Planen und überwachen Sie Messen, Seminare und Konferenzen.
- Maximieren Sie den ROI von Marketing und Veranstaltungen: Etablieren Sie effektive Planungs- und Nachverfolgungsprozesse.
- Unterstützen Sie die regionale Marketingausführung: Statten Sie lokale Landesorganisationen mit Best Practices aus.
- Beeinflussen Sie Entscheidungen auf hoher Ebene: Arbeiten Sie eng mit der kommerziellen Führung zusammen.
Anforderungen
- Erforderliche Ausbildung: Ein Abschluss in Lebensmitteltechnologie ist für diese Position unerlässlich.
- Umfangreiche Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre progressive Erfahrung im B2B-Marketing oder verwandten Bereichen.
- Relevanter Branchenhintergrund: Starke Erfahrung in Lebensmittelzutaten oder verwandten B2B-Branchen.
- Internationale Expertise: Nachgewiesene Erfahrung in mehreren Märkten.
- Strategische Marketingführung: Erfolgreiche Entwicklung und Implementierung von Marketingprogrammen.
- Starkes kommerzielles Gespür: Fähigkeit, Marketingstrategien mit Umsatzchancen zu verbinden.
- Technische Produktkommunikation: Fähigkeit, komplexe Produkteigenschaften klar zu kommunizieren.
- Lieferanten- und Stakeholder-Management: Ausgezeichnete Beziehungs- und Verhandlungskompetenzen.
- Projektmanagement und -ausführung: Starke organisatorische Fähigkeiten.
- Analytische Denkweise: Fähigkeit, Marktforschung zu interpretieren und Kampagnenleistungen zu bewerten.
- Unternehmerischer Führungsstil: Proaktive und ergebnisorientierte Herangehensweise.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sprachkenntnisse: Fließendes Englisch ist erforderlich.
- Kundenorientierter Ansatz: Starkes Engagement für die Bedürfnisse der Kunden.
Vorteile
- Permanente, Vollzeitbeschäftigung: Eine stabile langfristige Möglichkeit mit einer Standardarbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten: Arbeiten Sie remote innerhalb der Region Europa, Naher Osten und Afrika.
- Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage Jahresurlaub.
- Strategische Führungsmöglichkeit: Leiten Sie die globale Marketing- und Geschäftsentwicklungsagenda.
- Direkte Exposition gegenüber der Unternehmensführung: Tragen Sie zur strategischen Entscheidungsfindung bei.
- Signifikanter Geschäftseinfluss: Beeinflussen Sie die Marktpositionierung und das internationale Wachstum.
- Internationale Reichweite: Bauen Sie Beziehungen zu Kunden und Lieferanten auf.
- Hohe Autonomie und Sichtbarkeit: Übernehmen Sie Verantwortung für strategische Initiativen.
- Berufliches Wachstum: Erweitern Sie Ihre Führungserfahrung im B2B-Marketing.
- Schneller Start: Die Position ist so schnell wie möglich verfügbar.
Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Marketing-Welt
Teilnehm an lokalen Marketing-Events oder Meetups – oft kann man dort direkt mit Firmen in Kontakt treten. Networking ist im Marketing mega wichtig, also schau, dass du deine Visibilität erhöhst und zeig, was du drauf hast!
✨Nutz Online-Plattformen für deine Vorteile
Mach von Plattformen wie Instagram und LinkedIn Gebrauch, um deine Arbeiten zu teilen oder deine Ideen zu präsentieren. Wenn du an Projekten oder Kampagnen gearbeitet hast, kannst du die Resultate zeigen, um zu beweisen, dass du Ahnung hast.
✨Setze auf Praktika oder Projektarbeit
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen sammeln kannst, zögere nicht! Praktika oder projektbasierte Arbeiten sind Super, um ins Marketing einzusteigen. Firmen schauen gerne auf so etwas zurück, wenn sie dich einstellen wollen.
✨Bewirb dich direkt bei Firmen wie Jobgether
Schau, dass du dich direkt über die Website von Jobgether bewirbst! Oft haben sie eine eigene Karriereseite mit offenen Stellen, die nicht auf grossen Plattformen zu finden sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing B2B Food Ingredients Distribution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's kreativ!:Im Marketing zählt Kreativität! Zeig in deinem CV und deinem Anschreiben, wie kreativ du denken und Probleme lösen kannst. Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die verschiedene Marketingstrategien verwendet haben, erwähn das unbedingt!
Analytische Skills sind key!:Marketing basiert stark auf Datenanalyse. Wenn du Erfahrungen mit Tools wie Google Analytics oder Social Media Insights hast, erzähl uns davon! Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
Beton die Leidenschaft für Marketing!:In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für das Marketing deutlich zum Ausdruck bringen. Erzähl uns von deinem besten Marketing-Projekt oder einer Kampagne, die dich inspiriert hat. So können wir sehen, dass du das Zeug dazu hast, in unserem Team zu brillieren!
Online Bewerbung nicht vergessen!:Denk daran, dich direkt über unsere Webseite bei Jobgether zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten und melden uns dann bald bei dir!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Kenne di Marketing-Trends
Im Marketing sind di neuste Trends wichtig. Schau, was für Tools und Plattformen aktuell sind, wie z.B. Social Media Analyse-Tools. So zeigst du, dass du das Pulsfühlen für Marketing hast und bereit bist, di Trends in neue Strategien umzusetzen.
✨Bereit für kreative Case Studies
In deinem Interview könnte es sein, dass du kreative Case Studies präsentieren musst. Denke daran, wie du bisherige Marketingstrategien in deinen Projekten angewendet hast. Bereite ein paar Beispiele vor, wo du Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du innovative Lösungen finden kannst.
✨Zeig dein Portfolio
Falls du ein Portfolio hast, bring es unbedingt mit! Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Marketing, da wir konkrete Ergebnisse und kreative Arbeiten zeigen möchten. Dein Portfolio sollte eine Mischung aus verschiedenen Projekten sein, die deine Vielseitigkeit zeigen.
✨Verstehe die Zielgruppe von Jobgether
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe von Jobgether ist und wie sie mit ihren Kampagnen kommunizieren. Das hilft dir, spezifische Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du dir schon im Vorfeld Gedanken dazu gemacht hast, wie du zur Markenbotschaft beitragen kannst.
