Head of Growth Marketing

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Growth Marketing mit Sitz in der Schweiz.

Der Head of Growth Marketing wird die Strategien zur Kundengewinnung, -bindung und -reaktivierung für ein digitales Geschäft, das In-Game-Währungen und digitale Güter in Afrika und dem Nahen Osten anbietet, leiten. Diese praktische Führungsrolle kombiniert strategische Verantwortung für bezahlte Akquisitionsbudgets mit der Entwicklung von hochwirksamen CRM- und Lifecycle-Marketingprogrammen. Sie werden die Leistung über mehrere Kanäle hinweg überwachen, die Kosten und Renditen der Kundengewinnung optimieren und nachhaltiges Umsatzwachstum durch datengestützte Entscheidungen vorantreiben.

In enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten-, Kreativ- und Marktteams werden Sie kommerzielle Prioritäten in effektive Kampagnen und messbare Ergebnisse umsetzen. Sie werden auch ein leistungsstarkes Team aufbauen und entwickeln sowie eine Kultur kontinuierlicher Experimente und kreativer Optimierung etablieren. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen kommerziell denkenden Wachstumsleiter, der in einem schnelllebigen, remote-first Umfeld gedeiht und es genießt, strategische Richtung mit praktischer Umsetzung zu verbinden.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die bezahlte Nutzerakquise über Meta, Google, TikTok, Snapchat und relevante Werbenetzwerke, Verwaltung von Budgets und Leistung im Hinblick auf die Kosten der Kundengewinnung (CAC), den Return on Ad Spend (ROAS) und Rückzahlungsziele.
• Entwicklung und Umsetzung umfassender CRM- und Lifecycle-Marketingstrategien, die Kundensegmentierung, Onboarding, Wiederholungskäufe, Cross-Selling, Win-Back-Kampagnen und Re-Engagement abdecken.
• Verwaltung von Lifecycle-Kommunikationen über Push-Benachrichtigungen, E-Mail, SMS und WhatsApp zur Verbesserung des Kundenengagements, der Bindung und des Lebenszeitwerts.
• Leitung von App-Store-Optimierungsinitiativen und Verbesserung der Konversionsraten von Storebesuchen zu Erstkäufen.
• Zuweisung und kontinuierliche Optimierung von Marketingbudgets über Kanäle, Märkte und Spieltitel hinweg basierend auf den Wirtschaftlichkeit und der sich entwickelnden Kampagnenleistung.
• Zusammenarbeit mit dem Datenteam zur Etablierung einer zuverlässigen Sicht auf die Akquisitions- und Lifecycle-Leistung, einschließlich Attribution, Incrementality-Tests und Kampagneneffektivität.
• Einrichtung eines hochfrequenten Experimentierprogramms über Werbekanäle, Zielgruppen, Werbeaktionen, Messaging und kreative Formate.
• Führung und Entwicklung von Spezialisten für bezahlte Akquisition und Kreativität, Festlegung klarer Ziele, kreativer Briefingstandards und strukturierter Testprozesse.
• Partnerschaft mit Markt- und Spieltitelinhabern, Produkt- und Datenteams zur Übersetzung kommerzieller Ziele in Kampagnen, die effizient umgesetzt und genau gemessen werden können.
• Überwachung von Leistungskennzahlen, Identifizierung von Wachstumschancen und schnelle Anpassung von Strategien zur Maximierung der Rentabilität und des nachhaltigen Kundenwachstums.
• Balance zwischen langfristiger Wachstumsplanung und praktischer Umsetzung, einschließlich Kampagnenstarts, Zielgruppenentwicklung, kreativen Briefings und Leistungsanalysen.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing oder Performance-Marketing im Bereich Gaming, E-Commerce, Verbraucheranwendungen oder einem ähnlichen digitalen Geschäft.
• Nachweislicher Erfolg bei der Verwaltung bezahlter Nutzerakquise in großem Maßstab und beim Aufbau von CRM- oder Lifecycle-Marketingprogrammen mit messbaren Ergebnissen in Bezug auf CAC, ROAS, Bindung und Reaktivierung.
• Fähigkeit, vierteljährliche Wachstumsstrategien in praktische Umsetzungen zu übersetzen und dabei zwischen hochrangiger Planung und praktischer Kampagnenverwaltung zu wechseln.
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit mobilen Messpartnern (MMPs) wie AppsFlyer oder Adjust sowie Analyse- und Leistungsberichterstattungstools.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Experimente zu entwerfen, zu bewerten und zu interpretieren, Attribution und Incrementality zu verstehen und Entscheidungen basierend auf Wirtschaftlichkeit zu treffen.
• Starkes kreatives Urteilsvermögen und Verständnis für kreative Performance-Marketing, einschließlich der Fähigkeit, Briefings zu entwickeln und effektive kreative Testprozesse zu etablieren.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kommerzieller Bewusstheit und Verantwortlichkeit für Marketingleistung und Geschäftsergebnisse.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld zu gedeihen und effektiv mit verteilten, funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Teamleitung sind wünschenswert.
• Erfahrung in der Entwicklung von Direct-to-Consumer-Strategien für einen Gaming-Publisher, insbesondere in Webshop- oder digitalen Geschäftsumgebungen, ist von Vorteil.
• Vertrautheit mit afrikanischen Märkten, dem Nahen Osten oder anderen aufstrebenden Märkten wird als Plus angesehen.

Vorteile

• Unternehmensanteile, die die Möglichkeit bieten, am Wert teilzuhaben, der durch Ihre Beiträge geschaffen wird.
• Remote-Arbeitsvereinbarung mit einem Remote-Arbeitszuschuss von 600 USD pro Jahr zur Verbesserung Ihres Home-Office-Setups.
• Ausrüstung, die zur Unterstützung einer effektiven und produktiven Arbeit bereitgestellt wird.
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Kursen, Konferenzen und beruflicher Weiterbildung.
• Bezahlter Geburtstag zur Feier Ihres besonderen Tages.
• Gelegenheit, mit einem vielfältigen, internationalen Team in einem dynamischen, schnell wachsenden digitalen Geschäft zu arbeiten.
• Signifikante Verantwortung und die Möglichkeit, die Wachstumsstrategie zu gestalten, ein Team aufzubauen und messbare kommerzielle Auswirkungen zu erzielen.