Head of Brand

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Brand mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen strategischen und praxisorientierten Head of Brand, um eine unverwechselbare Identität in der schnell wachsenden Kategorie der KI-Mitarbeiter zu etablieren. Sie werden die gesamte Markenvision besitzen, von visueller Identität und Messaging bis hin zu kreativer Richtung und wirkungsvollen Kampagnen. Ihre Mission wird es sein, das Produkt erkennbar, ansprechend und bedeutungsvoll von viel größeren Wettbewerbern abzugrenzen. Sie werden eine Erzählung gestalten, die KI als fähigen, zugänglichen Kollegen präsentiert, während Sie das Team und die kreativen Fähigkeiten aufbauen, die benötigt werden, um diese Vision zum Leben zu erwecken. In enger Zusammenarbeit mit dem CMO werden Sie erheblichen Einfluss haben und die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, zu experimentieren und schnell zu handeln. Dies ist eine Gelegenheit, eine markenprägende Kategorie innerhalb eines schnell wachsenden Technologieumfelds aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Markenstrategie, indem Sie kreative Führung mit direkter Beteiligung an der Lieferung hochwertiger Arbeiten kombinieren.
• Besitzen und entwickeln Sie das gesamte Markensystem, einschließlich visueller Identität, Markenstimme, Positionierung, Messaging und kreativen Standards.
• Entwickeln Sie eine überzeugende Marken-Erzählung, die die menschliche, fähige und kollaborative Natur des Produkts kommuniziert.
• Planen und führen Sie wirkungsvolle Marken-Kampagnen durch, die Aufmerksamkeit erzeugen und die Marktposition stärken.
• Unterscheiden Sie die Marke von großen Technologie-Wettbewerbern und etablieren Sie eine unverwechselbare Präsenz in einer überfüllten, sich schnell entwickelnden Kategorie.
• Leiten Sie die Einführung der neuen Markenidentität über die Website, Produkterfahrung, Verkaufsunterlagen und andere Kundenkontaktpunkte.
• Stellen Sie klare Markenrichtlinien auf, die den Tonfall, visuelle Standards und kreative Qualität abdecken, um eine konsistente Anwendung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Bauen und leiten Sie ein effektives internes Kreativteam und bestimmen Sie, welche Fähigkeiten und Projekte agenturunterstützt bleiben sollten.
• Halten Sie einen hohen kreativen Standard, während Sie direkt an der Produktion und Überprüfung von Markenarbeiten beteiligt sind.
• Überwachen Sie die Auswirkungen von Kampagnen und die Markenleistung, nutzen Sie Feedback und Ergebnisse, um die kreative Richtung und zukünftige Initiativen zu verfeinern.
• Arbeiten Sie eng mit der Führung und anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Markenaktivitäten die breiteren Wachstumsziele unterstützen.

Anforderungen

• Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Markenführer, der strategisches Denken, starkes kreatives Urteilsvermögen und die Bereitschaft zur Umsetzung kombiniert.
• Nachgewiesene Erfahrung darin, eine Marke von der frühen Phase durch ein Wachstum zu führen, mit greifbaren Beispielen für die Markensysteme und Initiativen, die Sie aufgebaut haben.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Entwicklung und Durchführung von Kampagnen, die Aufmerksamkeit in wettbewerbsintensiven Märkten erzeugen.
• Erfahrung in der Positionierung einer Marke gegenüber deutlich größeren Wettbewerbern.
• Fähigkeit, kreative Richtungen zu definieren und hohe Standards aufrechtzuerhalten, während Sie hands-on in der Arbeit bleiben.
• Erfahrung im Aufbau und in der Leitung kreativer Teams, einschließlich der Schaffung eines effektiven Gleichgewichts zwischen internen Fähigkeiten und externen Agenturen.
• Starkes Verständnis von Markenidentität, Storytelling, Messaging, visueller Kommunikation und Kampagnenentwicklung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ideen klar auszudrücken und kreative Entscheidungen konstruktiv zu verteidigen.
• Hohe Autonomie, Initiative, Anpassungsfähigkeit und Komfort beim Arbeiten in einem sich schnell ändernden Umfeld.
• Fähigkeit, effektiv in einem kleinen, vertrauensvollen Team mit minimaler Bürokratie und einer starken Neigung zur Umsetzung zu arbeiten.

Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil wären:

• Hintergrund in der Arbeit mit Herausforderermarken, insbesondere in B2C-Märkten.
• Starke Fähigkeiten in der Videoproduktion, Motion Design und dynamischen kreativen Formaten.
• Erfahrung in Technologie, KI oder aufkommenden Produktkategorien.

Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Top-Gehalt, das im Einklang mit der Seniorität und dem Umfang der Rolle überprüft wird.
• Eigenverantwortung: Bedeutende Verantwortung und die Möglichkeit, einen Kernbereich des Unternehmens zu gestalten.
• Remote-Flexibilität: Remote-Arbeit in ganz Europa oder innerhalb der US-Ostzeit verfügbar.
• Teamzusammenarbeit: Möglichkeiten, mit Kollegen in München, New York, Dublin und Warschau zusammenzuarbeiten.
• Reisemöglichkeiten: Einige Reisen nach Warschau sind zu erwarten.
• Umfeld mit hoher Wirkung: Direkte Verantwortung, schnelle Entscheidungsfindung und die Möglichkeit, einen neuen Markt zu etablieren.
• Kreative Autonomie: Freiheit, die Markenstrategie, das Team und das Betriebsmodell mit minimaler Bürokratie zu gestalten.