Game Producer: Platform Games

Game Producer: Platform Games

Vollzeit 90000 - 110000 CHF / Jahr (geschätzt) Hybrid
Jobgether

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Launch von spannenden Plattformspielen.
  • Unternehmen: Innovatives Gaming-Unternehmen mit internationalem Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, medizinische Versorgung und direkte Verantwortung für Spieleproduktionen.
  • Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit vielen Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gamings und bringe klassische Spiele auf moderne Plattformen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Game Producer und Kenntnisse in Unity.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Game Producer: Platform Games mit Sitz in der Schweiz.

Als Game Producer: Platform Games sind Sie verantwortlich für die vollständige Entwicklung und den Launch von ansprechenden, kurzzeitigen Spielen, die für führende digitale Plattformen und aufkommende Vertriebskanäle angepasst sind. Sie verwandeln kreative Konzepte in erfolgreiche Veröffentlichungen und verwalten jede Phase der Produktion, von Strategie und Planung bis hin zu Tests, Launch und Live-Betrieb. In enger Zusammenarbeit mit internen Entwicklern, Designern, QA-Teams und externen Studios stellen Sie sicher, dass die Projekte im Zeitplan bleiben und die Qualitätsanforderungen erfüllen. Sie arbeiten auch mit Plattformpartnern zusammen, managen Produktionsrisiken und nutzen Leistungskennzahlen, um Entscheidungen zu treffen und das Spielerengagement zu verbessern. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, ein wachsendes Portfolio an zugänglichen Spielerlebnissen zu gestalten und neue geistige Eigentumsrechte sowie Vertriebsmöglichkeiten zu erkunden. Treten Sie einem schlanken, kollaborativen und internationalen Umfeld bei, in dem Eigenverantwortung, Kreativität und messbare Ergebnisse im Mittelpunkt des Erfolgs stehen.

Verantwortlichkeiten

  • Übernehmen Sie den gesamten Lebenszyklus mehrerer Spieltitel, von strategischer Planung und Konzeptentwicklung bis hin zu Produktion, Tests, Launch und Live-Betrieb.
  • Entwickeln Sie Spielstrategien, bewerten Sie kreative Konzepte und präsentieren Sie neue Titel und geistige Eigentumsrechte für das Portfolio der Plattformspiele.
  • Koordinieren Sie interne Entwickler, Designer, QA-Teams und externe Studios, um die Ausrichtung aufrechtzuerhalten, Blockaden zu lösen und Projekte pünktlich zu liefern.
  • Leiten Sie Agile- und Scrum-Prozesse, einschließlich Sprintplanung, Stand-ups, Produktionszeitpläne und Roadmap-Tracking über mehrere gleichzeitige Titel hinweg.
  • Halten Sie genaue Produktionsverfolgungen und Dashboards aufrecht, um klare Sichtbarkeit über Projektstatus, Verantwortlichkeiten, Meilensteine, Fristen und Abhängigkeiten zu gewährleisten.
  • Verwalten Sie Beziehungen zu Plattformpartnern, einschließlich Reddit und MSN, und überwachen Sie Einreichungsprozesse, technische Anforderungen und Zertifizierungen für den Launch.
  • Koordinieren Sie externe Studios und Anbieter, verwalten Sie Produktionserwartungen und arbeiten Sie mit rechtlichen und lizenzgebenden Teams zusammen, um geistige Eigentumsrechte und Genehmigungen zu sichern.
  • Überwachen Sie wichtige Leistungsindikatoren, einschließlich der Anzahl der Live-Spiele, Einnahmen pro täglichem Spieler und Engagement-Metriken, und erstellen Sie regelmäßige wöchentliche Leistungsberichte.
  • Identifizieren Sie Produktionsrisiken, antizipieren Sie Zeitplanverzögerungen, entwickeln Sie Minderungspläne und überwachen Sie das Release-Management, um erfolgreiche Launches sicherzustellen.
  • Erforschen Sie aufkommende Vertriebskanäle, einschließlich Discord, YouTube Playables und Telegram, um Möglichkeiten zur Portfolioerweiterung zu identifizieren.
  • Nutzen Sie Leistungsdaten und Feedback von Stakeholdern, um Verbesserungen zu priorisieren, Chancen zu bewerten und informierte Produktionsentscheidungen zu treffen.

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Game Producer oder Associate Producer, vorzugsweise im Bereich Casual, Mobile, Browser oder Plattformspiele.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Lebenszyklus der Spielproduktion und im erfolgreichen Versand von Titeln mit internen Teams sowie externen oder ausgelagerten Entwicklungspartnern.
  • Praktische Kenntnisse in Unity und HTML5-Spielentwicklungs-Pipelines, einschließlich relevanter Produktionsabläufe und sich entwickelnder Plattformtechnologien.
  • Praktische Erfahrung mit Agile- und Scrum-Methoden, Sprintplanung, Terminplanung und Verwaltung von Lieferungen in einer aktiven Produktionsumgebung.
  • Starke Projektmanagement-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Titel, konkurrierende Prioritäten und funktionsübergreifende Teams gleichzeitig zu verwalten.
  • Erfahrung in der Koordination von Plattformpartner-Launches, Einreichungen, technischen Anforderungen und Zertifizierungsprozessen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen zu externen Studios und Anbietern zu verwalten, Lieferverpflichtungen zu überwachen und proaktiv Zeitplan- und Produktionsrisiken anzugehen.
  • Komfort im Umgang mit Dashboards, Einnahmenmetriken, Spielerengagement-Daten und anderen Leistungsindikatoren zur Informationsbeschaffung über Spielveröffentlichungen, Prioritäten und laufende Verbesserungen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Ausgezeichnete Zusammenarbeit und die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern über verschiedene Zeitzonen hinweg zu kommunizieren.

Wünschenswert

  • Ein starkes Interesse an Retro- und Arcade-Spielen sowie Vertrautheit mit klassischen Spiel-Franchises und deren Potenzial für moderne Plattformen.
  • Erfahrung in der Nutzung datengestützter Erkenntnisse, einschließlich Einnahmen pro Spieler und Engagement-Metriken, um informierte Entscheidungen über den Start, die Fortführung oder die Einstellung von Projekten zu treffen.
  • Vertrautheit mit aufkommenden digitalen Vertriebskanälen und neuen Möglichkeiten für Casual Gaming-Erlebnisse.

Vorteile

  • Remote- und flexible Arbeitsmöglichkeiten: Eine vertrauensbasierte Arbeitsumgebung mit Flexibilität in der Organisation Ihrer Arbeit, während Sie eine Überlappung der Kernarbeitszeiten mit europäischen und indischen Zeitzonen aufrechterhalten.
  • Vertragsengagement: Ein anfängliches dreimonatiges vertragliches Engagement, mit Verantwortlichkeiten, die sich auf die Erreichung von Produktionsmeilensteinen konzentrieren.
  • Eigenverantwortung und Einfluss: Direkte Verantwortung für die Spielproduktion, strategische Entscheidungen und den erfolgreichen Launch neuer Titel.
  • Führungsexposition: Möglichkeiten zur engen Zusammenarbeit mit der Führungsebene und zur direkten Mitwirkung an der Portfolioentwicklung und -wachstum.
  • Umfassende medizinische Abdeckung: Medizinische Versicherung wird kostenlos bereitgestellt.
  • Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie mit einem ehrgeizigen, unterstützenden und international verbundenen Team in einem kreativen Gaming-Umfeld.
  • Innovationsmöglichkeiten: Helfen Sie dabei, klassische Spielerlebnisse auf moderne Plattformen zu bringen und neue geistige Eigentumsrechte sowie Vertriebskanäle zu erkunden.

Game Producer: Platform Games Arbeitgeber: Jobgether

Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.

Jobgether

Kontaktdaten:

Jobgether Recruiting-Team

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