Financial Planning & Analysis Manager

Schliesse dich einer global verteilten Technologieorganisation an, die an der Spitze von Open-Source-Software, Cloud-Infrastruktur und Unternehmensinnovation steht. Als Financial Planning & Analysis Manager wirst du die regionale Finanzplanung, Prognosen, Budgetierung und Unternehmensleistungsanalyse leiten, um strategische Entscheidungen und nachhaltiges Unternehmenswachstum zu unterstützen. Du wirst ein Team von Analysten leiten, anspruchsvolle Finanzmodelle entwickeln und komplexe Finanzdaten in umsetzbare Erkenntnisse für die Geschäftsführung und Abteilungsleiter übersetzen.

Accountabilities:

• Leite die Finanzplanung und Prognose: Manage Budgetierung, finanzielle Prognosen und langfristige Planungsprozesse, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsprioritäten und strategischen Zielen übereinstimmen.
• Liefer executive Reporting: Entwickle Dashboards, Managementberichte, Vorstandspräsentationen und monatliche Finanzresultate, die der Führungsebene klare Einblicke in die Unternehmensleistung bieten.
• Analysiere die finanzielle Leistung: Überwache monatliche Ergebnisse, führende Indikatoren und wichtige Leistungskennzahlen (KPIs), identifiziere Abweichungen und gib umsetzbare Empfehlungen zur Unterstützung der jährlichen Zielerreichung.
• Treibe kommerzielle und strategische Analysen voran: Bewerte Wachstumschancen, lege kommerzielle Ziele fest, bewerte strategische Initiativen und unterstütze datengestützte Geschäftsentscheidungen.
• Manage Finanzmodelle und Analytik: Pflege und verbessere Finanzmodelle, analytische Rahmenwerke, Berichtsmethoden und Business-Intelligence-Tools, um die Genauigkeit und Nützlichkeit finanzieller Erkenntnisse zu erhöhen.
• Arbeite abteilungsübergreifend zusammen: Arbeite mit Produktmanagern zusammen, um Markteinblicke und Wettbewerbsinformationen zu konsolidieren, und arbeite eng mit Buchhaltung und Investor Relations bei Monatsabschlüssen, finanziellen Überprüfungen und Berichtsaktivitäten zusammen.
• Verbessere Finanzsysteme und -prozesse: Leite bereichsübergreifende Initiativen, die die finanziellen Kontrollen stärken, die Datenqualität verbessern, Arbeitsabläufe optimieren und die Berichterstattungseffizienz erhöhen.
• Unterstütze die IPO-Bereitschaft: Trage zur Vorbereitung kritischer öffentlicher Finanzdokumente, Investorenmaterialien und regulatorischer Einreichungen im Zusammenhang mit einem möglichen Börsengang bei.
• Leite und entwickle das Team: Führe ein regionales Team von Finanzanalysten, fördere analytische Exzellenz und etabliere effektive Prozesse zur Bereitstellung genauer, zeitnaher und relevanter Finanzinformationen.

Requirements:

• Akademischer Hintergrund: Starke akademische Leistungen, bevorzugt mit einem Abschluss in Finanzen, Buchhaltung, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
• Expertise in Finanzplanung: Nachgewiesene Erfahrung in der Finanzplanung und -analyse, einschließlich Budgetierung, Prognosen, Finanzmodellierung und Leistungsberichterstattung.
• Erfahrung im Technologiesektor: Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologie- oder Softwareunternehmen mit Aktivitäten in mehreren Ländern und Währungen.
• Analytische Fähigkeiten: Außergewöhnliche Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in klare Empfehlungen für Geschäftsleiter zu übersetzen.
• Kenntnisse in Finanztools: Fortgeschrittene Tabellenkalkulations- und Finanzmodellierungsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools.
• Buchhaltungswissen: Solides Verständnis der grundlegenden Buchhaltungsprinzipien und finanziellen Berichterstattung.
• Strategische Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Führung und Eigenverantwortung: Ergebnisorientierte Denkweise und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Integrität und professionelles Urteilsvermögen: Hohe ethische Standards und Glaubwürdigkeit.
• Anpassungsfähigkeit und Neugier: Selbstmotivierter Ansatz und Begeisterung für kontinuierliches Lernen.
• Zusätzliche Qualifikationen: Ein MBA oder relevante berufliche Zertifizierungen wären von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Reisen bis zu viermal im Jahr.

Benefits:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt und Gesamtvergütung werden durch geografische Lage, Erfahrung und individuelle Leistung bestimmt.
• Leistungsbasierte Anreize: Anspruch auf einen jährlichen Bonus, der an die Leistung gekoppelt ist.
• Remote-first Flexibilität: Möglichkeit, remote aus einem geeigneten Standort zu arbeiten.
• Berufliche Entwicklung: Jährliches Lern- und Entwicklungsbudget von USD $2,000.
• Regelmäßige Vergütungsüberprüfungen: Regelmäßige Möglichkeiten zur Anpassung der Vergütung basierend auf Leistung.
• Anerkennungsprogramme: Programme zur Anerkennung herausragender Leistungen.
• Bezahlter Jahresurlaub: Urlaubsanspruch zur Unterstützung von Erholung und Work-Life-Balance.
• Familienurlaub: Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Wellness-Unterstützung: Zugang zu einem Unterstützungsprogramm für Teammitglieder.
• Globale Zusammenarbeit: Möglichkeiten, Kollegen persönlich zu treffen.
• Reisevorteile: Zugang zu Priority Pass und Reise-Upgrades.
• Inklusive Arbeitsplatz: Ein gleichberechtigtes Umfeld, das Vielfalt schätzt.