Engineering Manager

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Engineering Manager mit Sitz in der Schweiz.

Als Engineering Manager werden Sie Engineering-Teams leiten, die für den Aufbau und die Skalierung von Technologien verantwortlich sind, die den globalen On-Demand-Handel unterstützen. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Engineering-Managern zusammen, um die Produktstrategie zu gestalten, technische Richtungen zu definieren und wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Durch die Kombination von starkem technischem Urteilsvermögen mit Führungskompetenz fördern Sie eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung. Sie überwachen den gesamten Engineering-Lebenszyklus, von der Entdeckung und Planung bis zur Lieferung, Produktionsbetrieb und Nachbereitungslernen.

Diese vollständig remote Möglichkeit bietet ein internationales, inklusives Umfeld, in dem Sie technische Entscheidungen beeinflussen, Talente entwickeln und zu Produkten beitragen können, die von Unternehmen und Kreativen weltweit genutzt werden.

Verantwortlichkeiten

• Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams: Setzen Sie klare Erwartungen, geben Sie regelmäßiges Feedback, unterstützen Sie die berufliche Entwicklung und ermächtigen Sie Ingenieure, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.
• Produktresultate vorantreiben: Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Designern während der Entdeckung, Chancenbewertung, Lösungsdefinition und Priorisierung zusammen, um sicherzustellen, dass die Engineering-Bemühungen bedeutenden Geschäftswert liefern.
• Technische und Produktentscheidungen gestalten: Hinterfragen Sie Annahmen, bewerten Sie alternative Lösungen und treffen Sie informierte Abwägungen zwischen Kundenimpact, Liefergeschwindigkeit, technischer Komplexität und langfristiger Nachhaltigkeit.
• Engineering-Ausführung übernehmen: Überwachen Sie den gesamten Lieferlebenszyklus, von der Planung und Implementierung bis zur Bereitstellung, Produktionsbetrieb und Nachbewertung.
• Vorhersehbare Lieferung sicherstellen: Etablieren Sie effektive Priorisierungen, koordinieren Sie Abhängigkeiten zwischen Teams, identifizieren Sie frühzeitig Lieferrisiken und halten Sie Transparenz über Fortschritte und Ergebnisse.
• Technische Richtung leiten: Tragen Sie zu architektonischen Entscheidungen bei, halten Sie Engineering-Standards aufrecht und fördern Sie skalierbare, zuverlässige und wartbare Softwarelösungen.
• Engineering-Praktiken verbessern: Fördern Sie automatisiertes Testen, kontinuierliche Integration und Lieferung, Code-Reviews, Beobachtbarkeit und kontinuierliche Verbesserung in den Entwicklungsabläufen.
• AI-unterstützte Entwicklung fördern: Ermutigen Sie die praktische Nutzung von großen Sprachmodellen und Codierungsassistenten zur Verbesserung von Implementierung, Test, Debugging, Dokumentation und Codequalität.
• Über Engineering-Teams hinweg zusammenarbeiten: Stimmen Sie Prioritäten und technische Ansätze mit anderen Engineering-Managern und funktionsübergreifenden Stakeholdern ab, um breitere organisatorische Ziele zu unterstützen.
• Eine Hochleistungs-Kultur fördern: Schaffen Sie ein inklusives, unterstützendes und verantwortungsvolles Umfeld, das technische Exzellenz, Wissensaustausch, Experimentieren und kontinuierliches Lernen fördert.

Anforderungen

• Erfahrung in der technischen Führung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Engineering-Teams innerhalb eines produktfokussierten Technologieunternehmens.
• Produkt- und Systemlieferung: Nachweislicher Erfolg bei der Lieferung komplexer Produkte, Softwaresysteme oder technischer Initiativen in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld.
• Starker Produktfokus: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern bei der Entdeckung, Gestaltung von Chancen, Priorisierung und Entscheidungsfindung zu Produkten.
• Technische Expertise: Starkes technisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, sinnvoll an architektonischen Diskussionen teilzunehmen, Engineering-Lösungen zu bewerten und technische Entscheidungen zu leiten.
• Problemlösung und Verantwortung: Fähigkeit, Unklarheiten unabhängig zu navigieren, konkurrierende Prioritäten zu bewerten, fundierte Abwägungen zu treffen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
• Fähigkeiten im People Management: Ausgezeichnete Führungs-, Coaching-, Feedback- und Teamentwicklungskompetenzen mit dem Engagement, effektive und motivierte Engineering-Teams aufzubauen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Teams und Geschäftspartner um gemeinsame Ziele herum auszurichten.
• Vertrautheit mit Backend- und Frontend-Technologien: Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungstechnologien, idealerweise einschließlich PHP mit Symfony, Node.js mit TypeScript und Angular mit TypeScript.
• Daten- und verteilte Systeme: Vertrautheit mit PostgreSQL, Redis, MongoDB, skalierbarer Datenverarbeitung und verteilten Architekturen.
• Cloud und Infrastruktur: Verständnis von AWS, Kubernetes, Terraform, Helm, containerisierten Umgebungen, cloud-nativen Diensten und modernen Beobachtungspraktiken.
• Engineering-Exzellenz: Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests, CI/CD-Pipelines, Code-Reviews, kontinuierlicher Lieferung und A/B-Tests.
• AI-unterstützte Entwicklung: Praktische Erfahrung mit LLMs und Codierungsassistenten zur Verbesserung von Softwareentwicklungsabläufen, Steigerung der Produktivität und Aufrechterhaltung hoher Codequalität.
• Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen: Proaktive Herangehensweise zur Verbesserung von Engineering-Praktiken, Annahme neuer Technologien und Unterstützung von Teams in einem globalen, kollaborativen Umfeld.

Vorteile

• Remote-first Flexibilität: Vollständig remote arbeiten innerhalb berechtigter EMEA-Standorte, mit der Möglichkeit, mit Kollegen aus mehreren Ländern zusammenzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Organisieren Sie Ihren Zeitplan mit der Flexibilität, Ihren Arbeitstag spätestens um 11 Uhr zu beginnen.
• Private Krankenversicherung: Zugang zu privater Gesundheitsversorgung zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens.
• Zusätzliche Wohlfühlzeit: Erhalten Sie zwei zusätzliche bezahlte Tage frei, die Ihrer mentalen oder physischen Gesundheit gewidmet sind.
• Feiertagsfreitag: Genießen Sie einen zusätzlichen bezahlten Tag frei, um Ihren Geburtstag oder einen anderen Anlass Ihrer Wahl zu feiern.
• Lernen und Entwicklung: Zugang zu internen und externen Lernmöglichkeiten zur Stärkung Ihrer technischen und Führungskompetenzen.
• Mentoring und Wissensaustausch: Profitieren Sie von Mentoring, internen Treffen und Hackathons, die sowohl online als auch vor Ort verfügbar sind.
• Internationale Teamkultur: Treten Sie einem vielfältigen, inklusiven und unterstützenden globalen Team bei, das Zusammenarbeit, Verantwortung und bedeutende Ergebnisse schätzt.
• Bürovorteile: Genießen Sie kostenlose, gesunde Mittagessen, wenn Sie im Büro in Riga arbeiten.
• Mitarbeiter-Merchandise: Gestalten und bestellen Sie Ihre eigenen Merchandise-Artikel über Unternehmensplattformen mit einem Mitarbeiterrabatt.
• Teambildungs- und soziale Veranstaltungen: Nehmen Sie an spannenden Teamaktivitäten und unvergesslichen Feiern teil, die die Verbindungen innerhalb der Organisation stärken.
• Bedeutender technischer Einfluss: Helfen Sie, die Engineering-Strategie zu gestalten, talentierte Teams zu entwickeln und skalierbare Technologien zu schaffen, die den Handel unterstützen und Unternehmen beim Wachstum helfen.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!