Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und unterstütze die Expansion digitaler Zahlungslösungen in Europa.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Zahlungen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wachstumsfonds für Weiterbildung, regelmäßige Teamevents und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Business Development Specialist, Mini EU mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen Business Development Specialist zur Unterstützung der Expansion innovativer digitaler Zahlungslösungen in europäischen und internationalen Märkten.
In dieser Rolle werden Sie strategische Beziehungen zu Händlern, Zahlungsdienstleistern, Fintech-Unternehmen, Web3-Projekten und anderen Partnern im Ökosystem aufbauen. Sie werden den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung verwalten, von der Marktforschung und Lead-Generierung bis hin zu Verhandlungen und der Aktivierung von Partnerschaften. Durch enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Zahlungs-, Compliance- und Marketingteams helfen Sie, grenzüberschreitende Zahlungsanwendungen zu skalieren und neue Wachstumschancen zu identifizieren. Ihr Verständnis der lokalen Märkte, der Gemeinschaftsdynamik und des digitalen Vermögensökosystems wird entscheidend sein, um effektive regionale Strategien zu entwickeln. Dies ist eine Gelegenheit, zur Evolution der digitalen Zahlungen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Sie treiben die Entwicklung von Partnerschaften und die Marktexpansion voran, indem Sie kommerzielle Chancen identifizieren, Beziehungen aufbauen und den Start sowie das Wachstum von Zahlungslösungen in relevanten Märkten koordinieren.
- Unterstützen Sie die Expansion von Zahlungsprodukten in globalen Märkten, indem Sie die gesamte Pipeline der Geschäftsentwicklung aufbauen und verwalten.
- Identifizieren, akquirieren und verwalten Sie Beziehungen zu Händlern, Zahlungsdienstleistern (PSPs), Zahlungsgateways, Fintech-Partnern, Web3-Projekten, Community-Leitern und anderen Wachstums-Kanälen.
- Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Geschäftsentwicklung, einschließlich Marktanalyse, Lead-Generierung, Akquise, Pitching, Verhandlungen und Partnerschaftsausführung.
- Entwickeln Sie regionale Go-to-Market-Strategien und identifizieren Sie hochpotenzielle Zahlungskorridore für Krypto-zu-Fiat- und Fiat-zu-Krypto-Transaktionen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams in den Bereichen Produkt, Karten, Fiat-Kanäle, Compliance, Zahlungsoperationen und Marketing zur Aktivierung und Skalierung von Zahlungsanwendungen.
- Unterstützen Sie grenzüberschreitende Zahlungsinitiativen, einschließlich Abwicklungskanälen, Auszahlungslösungen und Händlerintegrationen.
- Sammeln Sie Marktinformationen, Partnerfeedback und Wettbewerbsanalysen, um Produktverbesserungen und kommerzielle Strategien zu informieren.
- Aufbau von Beziehungen innerhalb lokaler Gemeinschaften und des breiteren digitalen Vermögensökosystems zur Identifizierung neuer Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Vertreten Sie die Organisation bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Aktivitäten zur Partnerschaft im Ökosystem.
- Unterstützen Sie die Entwicklung und Ausführung von Marketingkampagnen und Wachstumsinitiativen unter Verwendung relevanter interner Kampagnenwerkzeuge.
Anforderungen
- Der ideale Kandidat hat ein starkes Verständnis des lokalen Marktes, des digitalen Vermögensökosystems und des gemeinschaftsorientierten Wachstums, kombiniert mit den kommerziellen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um strategische Partnerschaften zu entwickeln und zu verwalten.
- Starkes Verständnis der Ökosysteme von Key Opinion Leader (KOL) und VIP.
- Tiefgehendes Wissen über den relevanten lokalen Markt und dessen Geschäftsentwicklungslandschaft.
- Umfassendes Verständnis von Plattformen, Produkten und Zahlungslösungen im digitalen Vermögensbereich.
- Starkes Bewusstsein für Gemeinschaftsdynamiken und die Fähigkeit, Beziehungen zu einflussreichen Teilnehmern des Ökosystems aufzubauen.
- Vertrautheit mit dem OSOP-Umfeld und der Erstellung von Kampagne 2.0-Kampagnen.
- Gutes Verständnis der Marketinglandschaft und relevanter Wachstums-Kanäle.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, kommerzielle Chancen zu identifizieren, mehrere Partnerschaften zu verwalten und effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zu koordinieren.
- Ein proaktiver, anpassungsfähiger Ansatz, der für ein sich schnell bewegendes internationales Umfeld geeignet ist.
- Fließende Chinesischkenntnisse können relevant sein, da die Sprachbeherrschung während des Bewerbungsprozesses speziell bewertet wird.
Vorteile
- Study Growth Fund zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung, kontinuierlichem Lernen und Verbesserung der Fähigkeiten.
- Regelmäßige interne Veranstaltungen, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten.
- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen in einer internationalen Organisation.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden globalen Unternehmens.
- Interne Mobilitätsmöglichkeiten, um verschiedene Rollen zu erkunden und eine langfristige Karriere aufzubauen.
Business Development Specialist,Mini EU Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Specialist,Mini EU erhalten könntest
✨Verknüpfe mit der BI-Community
Mach dich in der Business Intelligence Welt sichtbar! Trete lokalen und Online-Communities bei, wie den Swiss BI-Meetups oder LinkedIn-Gruppen, wo sich Gleichgesinnte und Profis austauschen. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir beim Job suchen helfen können.
✨Schau nach BI-Events und Konferenzen
Besuche Events wie das Swiss BI Forum oder ähnliche Messen. Dort hast du die Chance, direkt mit HR-Managern oder Mitarbeitenden von Firmen wie Jobgether ins Gespräch zu kommen. Das ist eine super Gelegenheit, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und vielleicht sogar ein Vorstellungsgespräch zu ergattern!
✨Data-Analysen teilen
Erstelle ein paar spannende Data-Analysen oder Dashboards, die du auf GitHub oder deiner eigenen Website teilen kannst. Wenn du deiner zukünftigen Arbeitgeberin zeigst, wie gut du Daten visualisieren und interpretieren kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck – insbesondere bei Jobgether.
✨Bewirb dich direkt über uns!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website auf die Stelle bei Jobgether zu bewerben! Das erhöht die Chance, dass deine Bewerbung gesehen wird und du vielleicht schon bald zu einem persönlichen Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Specialist,Mini EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dini analytische Fähegkeite!:Im Bereich Business Intelligence isch es mega wichtig, dass du dini analytischen Fähigkeiten zeigsch. Heb e konkreti Bespiele uf, wie du mit Daten gearbeitet hesch und weli Tools oder Software du verwendet hesch. Nenn vor allem Tools wie SQL, Tableau oder Power BI, wenn du da Erfahrung hesch.
Mach dini Erfolge messbar!:Bei Business Intelligence cha es sehr hilfreich si, wenn du quantifizierbari Erfolge in dinem CV oder Bewerbung laufähsch. Heb z.B. Projekte vor, wo du mit Datenanlyse zur Verbesserung vo Geschäftsprozesse oder der Entscheidigsfindung beigetragen hesch. Das gibt dem Hiring-Team e klar Bild über din Einfluss!
Personalisiere din Bewerbungsbrief!:In dim Bewerbungsbrief sollches klar übercho, warum du genau für die Position bei Jobgether geeignet bisch. Erzähl vo dinere Motivation, wie du dich im Bereich Business Intelligence weiterentwickle willst und was dich an der Firma spannend macht. Das zeigt unser Interesse und unser Engagement.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Vergiss nöd, dass wirm im besten Fall über üsere Website bewirbisch. Es macht es uns einfacher, dini Bewerbung z’verarbeiten, und zeigt, dass du dich mit Jobgether auseinandergesetzt hesch. Mach's uns e chli einfacher, und bewirb dich direkt online!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Mach dich fit mit Analyse-Tools
Im Business-Intelligence-Bereich sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL fast unerlässlich. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, deine Erfahrungen dazu im Gespräch zu teilen. Vielleicht kriegst du sogar technische Fragen, die auf deine Kenntnis von Datenanalyse hinauslaufen!
✨Fallstudien vorbereiten
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es super wichtig, dass du bereit bist, Fallstudien zu diskutieren. Überlege dir ein paar Projekte oder Analysefälle, die du bearbeitet hast, und bereite eine kurze Präsentation vor, die zeigt, wie du die Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dein Problemlösungsdenken zu verstehen.
✨Soft Skills nicht vergessen
Neben den technischen Fähigkeiten sind im Business-Intelligence-Bereich auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen oder wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Organisation vermitteln kannst!
✨Werde neugierig auf Jobgether
Natürlich wollen wir, dass du dein Wissen über Jobgether weisst und welche BI-Strategien sie haben. Überlege dir, welche spezifischen Datenprojekte sie möglicherweise haben und wie du deine Fähigkeiten einbringen könntest, um diese Herausforderungen zu meistern. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert und motiviert bist, für uns zu arbeiten.
