Auf einen Blick
- Aufgaben: Forsche und entwickle fortschrittliche Reinforcement-Learning-Techniken für multimodale KI-Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Forschung spezialisiert hat.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, internationale Zusammenarbeit und Möglichkeiten zur Veröffentlichung von Forschungsergebnissen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen, globalen Technologieumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit bahnbrechenden Technologien und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich, Erfahrung in der KI-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen AI Research Engineer (Agentic Reinforcement Learning) mit Sitz in der Schweiz.
Als AI Research Engineer, der sich auf Agentic Reinforcement Learning spezialisiert hat, werden Sie Forschung und Innovation in der nächsten Generation intelligenter Systeme vorantreiben. Sie entwickeln fortschrittliche Techniken des Reinforcement Learning, die Entscheidungsfindung, adaptives Verhalten und Leistung über multimodale KI-Architekturen verbessern. Sie arbeiten mit Texten, Bildern, Audio und anderen Datenmodalitäten und helfen dabei, Modelle zu erstellen, die komplexe, reale Herausforderungen lösen können.
Ihre Arbeit umfasst das Design skalierbarer Trainingsinfrastrukturen, die Optimierung von Belohnungsmechanismen und die Verbesserung der Zuverlässigkeit autonomer KI-Agenten. Sie werden bahnbrechende Ansätze untersuchen, die diffusionbasierte generative Modelle, autoregressive Architekturen und einheitliche multimodale Frameworks umfassen. Durch rigorose Experimente und Benchmarking werden Sie die Grenzen der Modellleistung, Effizienz und Generalisierung erweitern. Diese vollständig remote Möglichkeit bietet die Chance, zu bedeutender KI-Forschung in einem schnelllebigen, global verteilten Technologieumfeld beizutragen.
Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle führen Sie fortgeschrittene Forschung durch und entwickeln skalierbare Reinforcement Learning-Systeme für multimodale KI-Anwendungen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Forschung und Entwicklung von Reinforcement Learning-Algorithmen für multimodale Modelle, einschließlich diffusionbasierter Ansätze zur Bildgenerierung, autoregressiver Modelle für multimodales Verständnis und einheitlicher Architekturen, die mehrere Modalitäten integrieren.
- Design und Implementierung einer skalierbaren Reinforcement Learning-Infrastruktur, die verteiltes Training über komplexe multimodale Systeme unterstützt.
- Entwicklung und Optimierung von Belohnungsmodellierungsstrategien zur Verbesserung der Trainingsstabilität, zur Ausrichtung des Modellverhaltens auf gewünschte Ergebnisse und zur Vermeidung von Belohnungshacking und verwandten Fehlermodi.
- Erstellung, Pflege und Wartung multimodaler Simulationsumgebungen und Trainingsdatensätze zur Unterstützung robuster Modellentwicklung, -bewertung und -benchmarking.
- Design und Implementierung rigoroser Evaluierungsprotokolle zur Messung der Modellleistung, zur Überwachung des Fortschritts gegenüber festgelegten Baselines und zur Validierung von Forschungsverbesserungen.
- Analyse und Optimierung der Politikleistung über verschiedene Modalitäten hinweg, indem Engpässe im Training, bei der Kreditvergabe, der Belohnungsoptimierung und der intermodalen Ausrichtung identifiziert werden.
- Untersuchung neuer Paradigmen des Reinforcement Learning, die es KI-Agenten ermöglichen, effektiver aus Umgebungsfeedback zu lernen.
- Verbesserung der Modellerkundung, Entscheidungsfindung und des adaptiven Verhaltens, um eine Spitzenleistung in dynamischen, realen Umgebungen zu erreichen.
- Durchführung großangelegter Experimente und Übersetzung empirischer Erkenntnisse in praktische algorithmische Verbesserungen.
- Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen auf führenden internationalen Konferenzen, einschließlich ICML, NeurIPS, ICLR, CVPR, ICCV und ECCV.
Anforderungen
Der ideale Kandidat kombiniert starkes theoretisches Wissen über Reinforcement Learning mit praktischer Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung großangelegter multimodaler KI-Systeme. Folgende Qualifikationen und technische Fähigkeiten werden erwartet:
- Master-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet. Ein Doktortitel in Maschinenlernen, natürlicher Sprachverarbeitung, Computer Vision oder einem eng verwandten Bereich ist bevorzugt.
- Starke Erfolgsbilanz in der KI-Forschung, einschließlich Veröffentlichungen auf führenden internationalen Konferenzen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung großangelegter Reinforcement Learning-Experimente in multimodalen und visionszentrierten Systemen, einschließlich Online-Reinforcement Learning-Umgebungen.
- Nachweisliche Fähigkeit zur Verbesserung der entscheidungsrelevanten Leistung in spezifischen Domänen und zur Erzielung messbarer Fortschritte in der Politikleistung.
- Tiefes Verständnis von Reinforcement Learning-Algorithmen und Optimierungstechniken, die auf Vision und multimodales Lernen angewendet werden.
- Starkes Wissen über Politikstabilität, Erkundungsstrategien, Stichproben-Effizienz und Optimierung in komplexen, hochdimensionalen Umgebungen, die Bilder, Videos und andere Modalitäten umfassen.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in PyTorch und modernen Deep-Learning-Frameworks für Computer Vision und multimodale KI.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von End-to-End-Reinforcement Learning-Pipelines, die Simulation, Modelltraining, Bewertung und Produktionsbereitstellung abdecken.
- Fähigkeit, grundlegende Herausforderungen im Reinforcement Learning anzugehen, einschließlich Stichprobenineffizienz, Erkundungs-Exploitations-Abwägungen und Trainingsinstabilität.
- Erfahrung in der Gestaltung robuster Evaluierungsrahmen und der Nutzung empirischer Forschung zur kontinuierlichen Verbesserung der algorithmischen Leistung.
- Etablierte Forschungs-Publikationsbilanz auf erstklassigen Konferenzen wie ICML, NeurIPS, ICLR, CVPR, ICCV oder ECCV.
- Starke analytische Denkweise, wissenschaftliche Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, fortgeschrittene Forschung in praktische KI-Lösungen zu übersetzen.
Vorteile
Vollständig Remote-Arbeit: Arbeiten Sie remote von überall auf der Welt mit einem global verteilten Team.
- Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit talentierten Forschern, Ingenieuren und Technologieprofis aus verschiedenen Ländern und Disziplinen zusammen.
- Fortschrittliche KI-Forschung: Arbeiten Sie an fortschrittlichem Reinforcement Learning, multimodalen Architekturen, generativer KI und intelligenten Systemen der nächsten Generation.
- Forschung und Innovation: Erkunden Sie neue Methoden und tragen Sie zu Entwicklungen auf dem neuesten Stand der Technik in der künstlichen Intelligenz bei.
- Wissenschaftliche Anerkennung: Möglichkeiten zur Veröffentlichung von Forschung und zur Präsentation von Ergebnissen auf führenden internationalen KI- und Maschinenlernkongressen.
- Berufliches Wachstum: Entwickeln Sie Expertise in aufkommenden KI-Technologien, während Sie zu herausfordernden, hochwirksamen Forschungsinitiativen beitragen.
- Globales Technologieumfeld: Seien Sie Teil einer ehrgeizigen, schnell wachsenden Organisation, die in den Bereichen KI, digitale Finanzen, Peer-to-Peer-Technologie und anderen innovativen Bereichen tätig ist.
AI Research Engineer (Agentic Reinforcement Learning) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Research Engineer (Agentic Reinforcement Learning) erhalten könntest
✨Nutz Datanetzwerke und Communities
In der Datenbank-Industrie sind spezialisierte Netzwerke wie DB-Engines oder Stack Overflow Gold wert. Mach dich aktiv in diesen Communities, beantworte Fragen und teile dein Wissen. So kannst du dein Netzwerk erweitern und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Besuch relevante Meetups und Konferenzen
Halte Ausschau nach Data-Meetups oder Konferenzen in deiner Nähe – wie der Swiss Data Science Conference. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um die richtigen Leute zu treffen, deinen Namen bekannt zu machen und vielleicht sogar direkt ein paar Stellenangebote zu ergattern.
✨Zeig dein Können mit eigenen Projekten
Egal ob ein eigenes kleines Datenbankprojekt oder ein Open-Source-Beitrag – zeig potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast! Du kannst deine Projekte auf GitHub oder in deinem Portfolio präsentieren, das macht einen super Eindruck.
✨Bewerbe dich direkt über unsere Website
Wenn du bei Jobgether als AI Research Engineer (Agentic Reinforcement Learning) arbeiten willst, bewirb dich direkt auf unserer Webseite. So zeigst du gleich dein Interesse und erreichst die richtigen Ansprechpartner direkt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Research Engineer (Agentic Reinforcement Learning) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenkenntnisse heben:Für die Stelle im Bereich Datenbanken ists wichtig, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL oder anderen Datenbank-Technologien klar herausstellst. Erwähne konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du mit Datenbanken gearbeitet hast, um uns zu zeigen, was du drauf hast.
Anpassung CV auf technische Skills:Stell sicher, dass dein CV die relevanten technischen Fähigkeiten und Tools enthält, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Nutze klare Stichpunkte, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant zu präsentieren – so sehen wir sofort, dass du der richtige Kandidat bist.
Cover Letter mit Motivation:In deinem Cover Letter solltest du erklären, warum du für eine Vollzeitstelle bei Jobgether brennst. Teile uns mit, was dich an unserem Unternehmen reizt und wie deine Leidenschaft für Datenbanken dir hilft, bei uns erfolgreich zu sein. Das gibt uns ein gutes Gefühl für deine Motivation!
Langfristige Ziele darlegen:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wäre es super, wenn du uns auch Einblicke in deine langfristigen Karriereziele gibst. Wie siehst du deine Zukunft im Datenbanken-Bereich und wie kannst du dich bei Jobgether weiterentwickeln? Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Datenbank-Techniken meistern
Mach dich fit in den gängigen Datenbanktechnologien wie SQL, NoSQL und vielleicht auch in etwas Big Data. In einem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle wirst du wahrscheinlich technische Fragen und praktische Aufgaben erwarten, die zeigen, wie gut du diese Tools beherrschst.
✨Projekte im Portfolio präsentieren
Hast du an spannenden Datenbankprojekten gearbeitet? Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und konkrete Herausforderungen zu diskutieren, die du gemeistert hast. Wenn du dein Portfolio vorbereitest, hebe hervor, wie deine Lösungen die Performance verbessert oder Daten effizienter verwaltet haben.
✨Soft Skills & Teamarbeit
Datenbank-Management ist oft ein Teamspiel. Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Fachleuten zu erläutern. Unternehmen suchen Leute, die nicht nur gut mit Daten umgehen können, sondern auch gut im Team arbeiten und komplexe technische Sachverhalte verständlich erklären können.
✨Langfristige Perspektive zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristigen Karriereziele zu zeigen. Sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest und welche speziellen Kenntnisse oder Technologien du erlernen willst, um zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.