Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Facebook-Werbekonten und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes iGaming-Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Boni, Weiterbildung und 28 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer schnelllebigen Branche mit viel Raum für Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte innovative Werbestrategien in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit Facebook-Werbekonten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Ad Accounts Team Lead mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen proaktiven Ad Accounts Team Lead, der die Vorbereitung, Verwaltung und Leistung von Facebook-Werbekonten innerhalb eines wachsenden iGaming-Geschäfts überwacht. In dieser praktischen Führungsrolle stellen Sie sicher, dass die Media Buyer zuverlässige Konten haben, die den betrieblichen Anforderungen und Leistungszielen entsprechen. Sie überwachen die Kontenqualität, Stabilität und Langlebigkeit, während Sie Möglichkeiten zur Reduzierung von Störungen und zur Verbesserung von Prozessen identifizieren. In enger Zusammenarbeit mit den Media Buyern koordinieren Sie die Aktivitäten des Teams und reagieren auf sich ändernde Geschäftsanforderungen. Dies ist eine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, effiziente Systeme aufzubauen und zu einem dynamischen internationalen Umfeld mit Raum für berufliches Wachstum beizutragen. Die Rolle ist vollständig remote.
Verantwortlichkeiten:
- Kontenvorbereitung: Erstellen und Vorbereiten von Facebook-Konten für Werbekampagnen.
- Teamunterstützung: Bereitstellung von Konten für Media Buyer gemäß den betrieblichen Bedürfnissen, Teamprioritäten und festgelegten KPIs.
- Kontenüberwachung: Verfolgen der Kontenqualität, Stabilität und Lebensdauer, um zuverlässige Kampagnenoperationen sicherzustellen.
- Teamkoordination: Überwachung der Arbeit des Teams, Verwaltung von Arbeitsabläufen und Sicherstellung, dass die betrieblichen Anforderungen erfüllt werden.
- Dokumentation: Führen genauer Kontenaufzeichnungen, Verfolgen von Ergebnissen und rechtzeitiges Aktualisieren von Status.
- Problemanalyse: Untersuchung von Kontosperrungen und anderen betrieblichen Problemen, Identifizierung ihrer Ursachen und Empfehlung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Kontenqualität und -stabilität.
- Interne Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Media Buyern, effektive Kommunikation und zeitnahe Reaktion auf die Bedürfnisse des Teams.
Anforderungen:
- Relevante Erfahrung: Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Verwaltung von Facebook-Werbekonten.
- Plattformkenntnisse: Gutes Verständnis von Facebook Ads-Konten und den spezifischen Anforderungen, die mit deren Verwaltung verbunden sind.
- Konto-Stabilität: Kenntnisse über häufige Gründe für Kontosperrungen und praktische Ansätze zur Verbesserung der Kontostabilität.
- Verantwortung: Unabhängig, proaktiv und verantwortungsbewusst, mit starkem Fokus auf Ergebnisse.
- Anpassungsfähigkeit: Komfortabel bei der schnellen Reaktion auf sich ändernde Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
- Kommunikation: Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Koordination von Aktivitäten und Verwaltung von Betriebsprozessen.
Sie passen besonders gut, wenn Sie:
- Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Herausforderungen mit einer unternehmerischen Denkweise angehen.
- Es genießen, Systeme von Grund auf zu erstellen und zu verbessern.
- Ambitioniert sind und daran interessiert sind, in Richtung höherer Führungsverantwortung voranzukommen.
- In dynamischen Umgebungen gedeihen, in denen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit entscheidend sind.
- Autonomie schätzen und sich wohlfühlen, Entscheidungen unabhängig zu treffen.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Faire Bezahlung, die den Wert und den Beitrag starker Spezialisten widerspiegelt.
- Leistungsbasierte Boni: Transparentes Bonusprogramm, das an finanzielle KPIs gekoppelt ist, mit Belohnungen, die an die Unternehmensleistung gebunden sind.
- Karriereentwicklung: Möglichkeiten, in Führungspositionen zu wachsen, während das Unternehmen expandiert.
- Autonomie: Freiheit, Ihren Verantwortungsbereich ohne Mikromanagement zu verwalten.
- Bedeutender Einfluss: Möglichkeiten, Ideen einzubringen, an Diskussionen teilzunehmen und das breitere Produktökosystem zu beeinflussen.
- Lernunterstützung: Übernahme von 80% der Kosten für Kurse, Konferenzen und berufliche Veranstaltungen.
- Englischentwicklung: Englischunterricht mit einem Lehrer und Teamsprechclubs.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Kostenübernahme für Sitzungen bei einem Psychologen oder Therapeuten Ihrer Wahl.
- Remote-Arbeit: Vollständig remote Arbeitsanordnung.
- Bezahlte Freizeit: 28 Tage bezahlter Urlaub und bezahlte Krankheitszeit.
- Krankenversicherung: Medizinische Versicherung.
Ad Accounts Team Lead | Partner Company Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ad Accounts Team Lead | Partner Company erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ad Accounts Team Lead | Partner Company mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Ad Accounts Team Lead | Partner Company bei Jobgether bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
