Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Meta-Werbekonten und unterstütze Medienkäufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Vollständig remote, 20 Tage bezahlter Urlaub, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung mit modernster Technologie und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Kenntnisse über Meta-Werbeinfrastruktur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Account Farmer (Meta) mit Sitz in der Schweiz.
Als Account Farmer (Meta) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der Medienkaufoperationen, indem Sie ein zuverlässiges Portfolio von Meta-Werbekonten verwalten, bewerten und pflegen. Sie arbeiten mit Kontoverkäufern, externen Partnern und Medienkäufern zusammen, um die Kontenqualität, Sicherheit, Zugänglichkeit und betriebliche Kontinuität sicherzustellen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Kontoquelle: Überwachung eines Portfolios von Werbekonten, einschließlich Kampagnenkonten, Business Managern und Facebook-Profilen, um die Verfügbarkeit und betriebliche Bereitschaft für Medienkaufaktivitäten sicherzustellen.
- Bewertung der Kontenqualität: Beurteilung der Qualität, Zuverlässigkeit und Eignung der Konten, Identifizierung potenzieller Probleme und Sicherstellung, dass die Kontenressourcen den betrieblichen Anforderungen entsprechen.
- Verwaltung des Kontozugangs und der Sicherheit: Aufrechterhaltung angemessener Zugriffsberechtigungen, Anwendung von Sicherheitsverfahren und Überwachung der Kontoverfügbarkeit zur Unterstützung sicherer und konsistenter Operationen.
- Aufbau und Pflege des Kontoportfolios: Entwicklung und Pflege eines zuverlässigen Pools von Konten durch Koordination mit Kontoverkäufern und externen Lieferanten sowie Sicherstellung ausreichender Ressourcen für laufende Medienkaufbedürfnisse.
- Koordination mit externen Partnern: Verwaltung der Beziehungen zu Kontolieferanten und anderen Gegenparteien, Bewertung der Servicequalität, Lösung von Streitigkeiten und Behandlung von Problemen im Zusammenhang mit der Kontobereitstellung und -unterstützung.
- Verwaltung von Hochlimit-Werberessourcen: Koordination der Beschaffung, Bewertung und Nutzung von Werbekonten mit hohen Ausgabenlimits und verwandten Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie den betrieblichen Anforderungen entsprechen.
- Identifizierung neuer Beschaffungsmöglichkeiten: Recherche und Aufbau von Beziehungen zu ursprünglichen Lieferanten von Hochlimit-Kontoressourcen zur Stärkung der Versorgungszuverlässigkeit und Partnerqualität.
- Überwachung der Partnerbilanzen: Verfolgung der Einzahlungsbilanzen bei externen Gegenparteien, Abstimmung relevanter Aufzeichnungen und zeitnahe Behandlung von Abweichungen oder finanziellen Problemen.
- Unterstützung von Medienkäufern: Bereitstellung operativer Unterstützung über verschiedene Kontotypen hinweg, Fehlersuche bei kontobezogenen Problemen und Unterstützung der Kontinuität in den Werbeoperationen.
- Koordination von Arbeitsabläufen und Aufgabenverfolgung: Verwendung von Aufgabenmanagementsystemen zur Organisation von Aktivitäten, Überwachung des Fortschritts, Priorisierung von Anfragen und Aufrechterhaltung klarer Kommunikation mit internen Teams und externen Partnern.
- Optimierung der Kontobewirtschaftungsprozesse: Entwicklung und Test von Hypothesen zur Verbesserung der Kontovorbereitung, betrieblichen Effizienz und Ressourcenverwaltung, Teilen erfolgreicher Praktiken mit dem breiteren Team.
- Verwaltung mehrerer Prioritäten: Koordination mehrerer Gegenparteien und betrieblicher Anfragen gleichzeitig, während Genauigkeit, Reaktionsfähigkeit und effektive Nachverfolgung aufrechterhalten werden.
Anforderungen:
- Relevante Erfahrung: Frühere Erfahrung in der Kontobewirtschaftung, Unterstützung beim Medienkauf, Verwaltung von Werbekonten oder einer ähnlichen Rolle, die die Meta-Werbeinfrastruktur umfasst.
- Meta-Kontowissen: Praktisches Verständnis verschiedener Meta-Kontotypen, einschließlich Werbekonten, Business Managern und Facebook-Profilen sowie der betrieblichen Anforderungen im Zusammenhang mit Hochlimitkonten.
- Proxy- und VPN-Kenntnisse: Fähigkeit zur Konfiguration und Arbeit mit Proxy- und VPN-Lösungen zur Unterstützung von Kontomanagement-Workflows und technischer Fehlersuche.
- Kontomanagement-Tools: Erfahrung mit Dolphin Anty oder vergleichbaren Anti-Detect-Browser-Tools, wobei Vertrautheit mit den Automatisierungsfähigkeiten von Dolphin als Vorteil gilt.
- CRM- und Aufgabenmanagement: Praktische Erfahrung mit CRM-Systemen und Aufgabenverfolgern zur Organisation von Partnerinteraktionen, Verwaltung von Anfragen und Aufrechterhaltung genauer Betriebsaufzeichnungen.
- Tabellenkalkulationsfähigkeiten: Vertrauen im Umgang mit Google Sheets zur Verfolgung von Kontoportfolios, Bilanzen, Partnerinformationen und operativer Leistung.
- Aktivierungsdienste: Vertrautheit mit SMS- und E-Mail-Aktivierungsdiensten sowie Tools, die zur Vorbereitung von Materialien für die Kontoverifizierungsprüfungen verwendet werden.
- Partnerbeschaffung und -management: Fähigkeit zur Bewertung von Lieferanten, Aufrechterhaltung produktiver Geschäftsbeziehungen, Verhandlung von betrieblichen Erwartungen und professionelle Lösung von Streitigkeiten.
- Analytisches Denken: Starke Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, die Kontenqualität zu bewerten, wiederkehrende Probleme zu identifizieren, Bilanzen zu überwachen und praktische Lösungen zu entwickeln.
- Prozessoptimierung: Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, Hypothesen zur Verbesserung der Kontobewirtschaftungs-Workflows und der betrieblichen Effizienz zu generieren und zu testen.
- Organisation und Multitasking: Fähigkeit, mehrere Konten, Lieferanten, Anfragen und Fristen gleichzeitig zu verwalten, ohne die Genauigkeit zu beeinträchtigen.
- Kommunikation und Teamarbeit: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einen kollaborativen Ansatz und die Fähigkeit, klar mit Medienkäufern, Kontoverkäufern und internen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Anpassungsfähigkeit und Eigenverantwortung: Ein selbstgesteuerter Arbeitsstil, die Bereitschaft, Initiative zu ergreifen, und die Fähigkeit, sich schnell in einem dynamischen, vollständig remote Umfeld anzupassen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote von einem berechtigten Standort aus, mit Zugang zu Unternehmenszentren in Kiew und Warschau, wenn gewünscht und verfügbar.
- Bezahlte Freizeit: 20 Arbeitstage bezahlter Jahresurlaub, zusätzlich zu Feiertagen und Krankheitsurlaub.
- Krankenversicherung: Medizinische Versicherung, die Zugang zu führenden Gesundheitseinrichtungen bietet.
- Psychische Gesundheitsunterstützung: Abdeckung für psychologische Unterstützung über die Pleso-Plattform.
- Monatliches Lebensstilbudget: Zugang zu einem flexiblen Leistungsbudget, das für persönliche Interessen, Hobbys, Sport und andere berechtigte Aktivitäten verwendet werden kann.
- Berufliche Entwicklung: Ein individuelles Lernbudget für Kurse, Workshops und andere Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sprachlernen: Zugang zu Unternehmensenglischkursen zur Stärkung der Kommunikationsfähigkeiten und Unterstützung der internationalen Zusammenarbeit.
- Mentoring und Karrierefortschritt: Strukturierte Leistungsbewertungen, Mentoring-Programme, Schulungsmöglichkeiten und ein klarer Karriereentwicklungsrahmen.
- Teamaktivitäten und Veranstaltungen: Möglichkeiten zur Teilnahme an Workshops, Teambuilding-Aktivitäten und Unternehmensfeiern.
- Kollaborative Kultur: Treten Sie einem Team bei, das Offenheit, positive Kommunikation, Initiative, Teamarbeit und konstruktives Feedback schätzt.
- Moderne Technologieumgebung: Arbeiten Sie mit intern entwickelten Technologielösungen und tragen Sie Ideen bei, die helfen, Routineaufgaben zu automatisieren und betriebliche Prozesse zu verbessern.
- Autonomie und Flexibilität: Profitieren Sie von einer wenig bürokratischen Umgebung, die unabhängige Entscheidungsfindung, Experimente und berufliches Wachstum fördert.
Account Farmer (Meta) Arbeitgeber: Jobgether
Als Arbeitgeber bietet Jobgether eine spannende Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Sicherheit und Zuverlässigkeit fokussiert ist. Mit einer remote-first Kultur und flexiblen Arbeitszeiten fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg und bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Teamgeist und der Chance, an einem zukunftsweisenden Produkt zu arbeiten, das echte Auswirkungen hat.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Farmer (Meta) erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Farmer (Meta) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Account Farmer (Meta) bei Jobgether bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.