QA Chapter Lead in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen QA Chapter Lead mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine senior technische QA-Führungsrolle, die praktisches Engineering mit Verantwortung für Qualitätsstandards über mehrere Engineering-Teams kombiniert. Sie werden direkt in einem Team eingebettet sein und gleichzeitig die QA-Strategie, Automatisierung, Werkzeuge und Testpraktiken im gesamten Engineering-Bereich gestalten.

Sie werden beeinflussen, wie Qualität in den Entwicklungslebenszyklus integriert wird, von Akzeptanzkriterien und automatisierten Tests bis hin zu Definition of Done-Standards und CI-Qualitätsgates. Die Rolle bietet erheblichen technischen Einfluss ohne traditionelle Personalmanagementverantwortung. Sie werden mit QA-Ingenieuren, Product Owners, Tech Leads und der Engineering-Führung in einer agilen Umgebung zusammenarbeiten. Dies ist eine Gelegenheit, skalierbare QA-Praktiken zu etablieren und direkt die Zuverlässigkeit und Qualität komplexer, datengestützter Finanzprodukte zu verbessern.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie als eingebetteter Senior QA-Ingenieur innerhalb eines Engineering-Teams und nehmen Sie aktiv an Sprint-Planungen, täglichen Stand-ups, Reviews, Retrospektiven und anderen Team-Zeremonien teil.
• Definieren und vereinbaren Sie klare Akzeptanzkriterien mit den Product Owners, bevor die Arbeit in jeden Sprint eintritt.
• Entwerfen, schreiben, pflegen und verbessern Sie automatisierte Test-Suiten auf geeigneten Ebenen, einschließlich Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests.
• Besitzen Sie das Definition of Done-Qualitätsgate des Teams und stellen Sie sicher, dass die vereinbarten Qualitätskriterien vor den Releases konsequent erfüllt werden.
• Definieren und pflegen Sie QA-Standards im gesamten Engineering-Bereich, einschließlich Test-Pyramidenprinzipien, Automatisierungswerkzeugen, Namenskonventionen, Abdeckungsgrenzen und CI-Qualitätsgates.
• Etablieren Sie Onboarding-Prozesse und grundlegende QA-Erwartungen für Ingenieure, die dem Kapitel beitreten.
• Leiten Sie einen monatlichen QA-Gilde mit dem entsprechenden Chapter Lead, um Standards, Werkzeuge, Frameworks und Definition of Done-Praktiken im gesamten Engineering abzustimmen.
• Besitzen Sie die Auswahl, Bewertung, Evolution und Dokumentation von QA-Automatisierungsframeworks und -werkzeugen.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Einführung, Verbesserung oder Stilllegung von Testtechnologien basierend auf den Bedürfnissen und der Effektivität des Engineerings.
• Überwachen und berichten Sie über die Gesundheit des QA-Kapitels, einschließlich Abdeckungstrends, flaky-test Raten, Automatisierungsrückstände und systemische Qualitätsrisiken.
• Arbeiten Sie mit der Engineering-Führung zusammen, um Qualitätsprobleme zu identifizieren und anzugehen, die mehrere Teams oder die breitere Plattform betreffen.
• Fördern Sie eine proaktive Qualitätskultur, in der QA von Anfang an in die Entwicklung integriert wird, anstatt als abschließende Validierungsfunktion behandelt zu werden.

Anforderungen:

• 5+ Jahre professionelle Software-QA-Erfahrung, einschließlich mindestens 2 Jahre in einer Lead-QA-Rolle mit Verantwortung für die Teststrategie über mehrere Teams.
• Starke Automatisierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, wartbaren, lesbaren, produktionsreifen Testcode zu schreiben, der zuverlässig in CI-Umgebungen läuft.
• Tiefe Erfahrung mit API-Tests, einschließlich REST-APIs, Vertragstests, Integrationstests und backend-fokussiertem Testdesign.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Pflege von QA-Standards innerhalb agiler Produkt- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung als eingebetteter QA-Beitragender während des gesamten Entwicklungslebenszyklus, anstatt ausschließlich als abschließendes Qualitätsgate zu fungieren.
• Starkes Verständnis von Java-basierten Backend-Umgebungen, einschließlich der Fähigkeit, Java-Code zu lesen, Systemarchitektur zu verstehen und effektive Tests für Backend-Funktionalitäten zu erstellen.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Engineering-Teams zu beeinflussen und Konsistenz über Teams hinweg ohne direkte Linienmanagementautorität zu fördern.
• Hoher Grad an technischem Eigentum, analytischem Denken, Detailgenauigkeit und Engagement für Engineering-Qualität.

Bevorzugt:

• Erfahrung im Fintech, Zahlungen, digitalen Finanzdienstleistungen oder einer anderen Umgebung, in der Zuverlässigkeit und Transaktionsintegrität entscheidend sind.
• Erfahrung mit Leistungs- und Lasttests, einschließlich API-Konkurrenz, Durchsatz und Identifizierung von Skalierbarkeitsproblemen vor der Produktion.
• Erfahrung im Testen von mobilen Anwendungen, insbesondere Android.
• Erfahrung in der Etablierung oder Weiterentwicklung eines QA-Kapitels, einer Gilde, einer Community of Practice oder einer ähnlichen teamübergreifenden QA-Struktur.
• Vertrautheit mit KI-unterstützten Testwerkzeugen zur Generierung von Testfällen, Regressionstriaage, Erstellung synthetischer Testdaten oder verwandten QA-Workflows.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsmöglichkeit innerhalb Europas.
• Senior technische Führungsrolle ohne traditionelle Linienmanagementverantwortung.
• Gelegenheit, praktisches QA-Engineering mit funktionsübergreifender technischer Führung zu kombinieren.
• Erheblicher Einfluss auf QA-Standards, Automatisierungsframeworks, Teststrategien und Engineering-Qualitätspraktiken.
• Kollaboration mit mehreren Engineering-Teams und senioren Technologie-Stakeholdern.
• Gelegenheit, skalierbare QA-Praktiken in einer wachsenden internationalen Technologieorganisation zu gestalten.
• Exposition gegenüber komplexen Fintech- und Finanzdienstleistungsprodukten, die in mehreren internationalen Märkten tätig sind.
• Strukturierter Rekrutierungsprozess, der darauf ausgelegt ist, effizient für den richtigen Kandidaten voranzukommen.
• Gelegenheit, an Technologien zu arbeiten, bei denen Zuverlässigkeit, Sicherheit und Qualität direkte Auswirkungen auf Kunden und Finanzdienstleistungen haben.
• Chancengleichheitsumfeld, das sich auf den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams konzentriert.