Pricing Lead in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Pricing Lead mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine strategische kommerzielle Rolle, die sich auf die Gestaltung der Preisstrategie für ein schnell wachsendes europäisches Zahlungsunternehmen konzentriert. Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung, das Testen und die Einführung von Preismodellen und Markteinführungsansätzen in einem komplexen, hochtransaktionalen Umfeld. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Finanzen, Vertrieb, Betrieb, Technologie und Produkt, was Ihnen breite Sichtbarkeit und Einfluss innerhalb der Organisation gibt.

Sie nutzen Marktanalysen, Finanzdaten, Lieferantenkosten und Kundeninsights, um Preisstrategien zu entwickeln, die Margen schützen und gleichzeitig das Wachstum unterstützen. Ein wesentlicher Teil der Rolle besteht darin, skalierbare Preisinstrumente und Prozesse zu schaffen, die schnelle, kommerziell fundierte Entscheidungen über Regionen und Unternehmen hinweg ermöglichen. Dies ist eine Gelegenheit für einen kommerziell denkenden Pricing-Leiter, neue Fähigkeiten aufzubauen und direkten Einfluss auf Rentabilität und Kundenwert zu haben.

Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie das Design, die Entwicklung, das Testen und die Implementierung neuer Preisstrategien, Modelle und Markteinführungsansätze.
• Aufbau starker Beziehungen zu Produkt-, Vertriebs-, Finanz-, Buchhaltungs-, Betriebs- und Technologiestakeholdern, um strategische Preisgelegenheiten zu identifizieren und umzusetzen.
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um sicherzustellen, dass Eingabekosten, Finanzdaten und Abstimmungsprozesse genau in den Preismodellen abgebildet sind.
• Enger Austausch mit Vertriebsteams, um Marktfeedback in Preisinstrumente, Angebote und kommerzielle Strategien zu integrieren.
• Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, um sicherzustellen, dass Umsatz, Marge und Rentabilität angemessen in den Preismodellen und Berichten dargestellt werden.
• Identifizieren, pflegen und regelmäßig aktualisieren der Eingabepreise für wichtige Lieferanten und externe Kostenkomponenten.
• Verwalten von Kartenschema- und Interchange-Kosten, einschließlich der Überwachung von Schemaänderungen, Branchentrends und relevanten Mitgliedskommunikationen.
• Definieren von Preisstrategien basierend auf zugrunde liegenden Eingabekosten durch Standard-, maßgeschneiderte und gebündelte Kundenangebote.
• Entwickeln und Verwalten von Preisinstrumenten, die effiziente, genaue und kommerziell effektive Entscheidungsfindung während des Verkaufsprozesses ermöglichen.
• Einrichten und Implementieren eines skalierbaren Margenmanagementprozesses, einschließlich regelmäßiger Rentabilitätsüberwachung über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg.
• Leiten der Neupreisgestaltung und fortlaufenden Überwachung bestehender Kunden, um sicherzustellen, dass die Preisgestaltung kommerziell nachhaltig bleibt.
• Verwalten von Anreiz- und Umsatzbeteiligungsvereinbarungen zwischen operierenden Unternehmen und der breiteren Organisation.
• Gestalten und Verwalten von Vertriebsanreizprogrammen, die das kommerzielle Verhalten mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen.
• Verwenden von Daten, Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen und finanziellen Insights, um Preisgelegenheiten zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu informieren.
• Einrichten von Prozessen und Verfahren, die einen kundenorientierten und kommerziell effektiven Ansatz für Preisgestaltung und Finanzen unterstützen.
• Leiten und Entwickeln relevanter Teams, während Zusammenarbeit, Wissensaustausch und kontinuierliche Verbesserung gefördert werden.

Anforderungen:

• Signifikante, nachweisbare Erfahrung in kommerzieller Preisgestaltung, Managementberichterstattung, Finanzplanung oder einer vergleichbaren strategischen Finanzrolle innerhalb eines komplexen, hochtransaktionalen Unternehmens.
• Starkes Verständnis der Preisgestaltung im Zahlungsverkehr, idealerweise mit Erfahrung in Kartenzahlungen, Interchange, grenzüberschreitenden Zahlungen oder Kartenschemata.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen organisatorischen Ebenen zu agieren und Glaubwürdigkeit bei der Unternehmensführung und funktionsübergreifenden Stakeholdern aufzubauen.
• Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Entwicklung kommerziell umsetzbarer Finanzstrategien, die sowohl Geschäfts- als auch Kundenanforderungen berücksichtigen.
• Starkes strategisches und analytisches Denken, mit der Fähigkeit, auf regulatorische, politische, markt- und zahlungsschemabezogene Änderungen zu reagieren und diese in Preisstrategien zu übersetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse, Verfahren, Preismodelle oder kommerzieller Werkzeuge.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, mit der Fähigkeit, Ausrichtung zu schaffen und die Umsetzung über Funktionen hinweg voranzutreiben.
• Starkes Verständnis der finanziellen Dynamik über verschiedene Produkte, Kunden und Geschäftsmodelle hinweg.
• Fähigkeit, strukturierte Recherchen zu Märkten, Produkten, Wettbewerbern, Kosten und Kundenbedürfnissen durchzuführen.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Preisgestaltungskonzepte Nicht-Spezialisten in Finanzen, Vertrieb, Produkt und anderen Funktionen zu erklären.
• Hochgradig kooperativ, selbstbewusst, agil und anpassungsfähig, mit einem proaktiven Ansatz für Lernen, Feedback und Wissensaustausch.
• Starke Computer- und Systemkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Microsoft Office. Erfahrung mit Tools wie Alteryx, Tableau, Makros und SQL ist von Vorteil.

Wünschenswerte Erfahrungen:

• Kenntnisse über alternative Zahlungsschemata und -methoden, wie Girocard oder andere lokalisierte europäische Zahlungslösungen.
• Frühere Erfahrung im Bereich Embedded Payments oder in der Einzelhandelszahlungsbranche.
• Erfahrung in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld.
• Erfahrung in der Preisgestaltung über mehrere Regionen oder Geschäftseinheiten hinweg.
• Vertrautheit mit Vertriebsanreizstrukturen, Umsatzbeteiligungsmodellen und Margenoptimierung.

Vorteile:

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus.
• Vollständig remote Arbeitsanordnung.
• Flexibles internationales Arbeitsumfeld.
• Kollaborative Kultur, die auf Respekt, Eigenverantwortung, Vertrauen und Verantwortlichkeit basiert.
• Zugang zu internationalen Experten und Spezialisten innerhalb eines breiteren europäischen Software-Ökosystems.
• Chancen für persönliche und berufliche Entwicklung durch Zusammenarbeit mit erfahrenen Branchenprofis.
• Einblick in innovative Zahlungslösungen und komplexe kommerzielle Herausforderungen auf europäischen Märkten.
• Gelegenheit, Preisfähigkeiten innerhalb einer wachsenden Organisation aufzubauen und zu beeinflussen.
• Regelmäßige Teamevents, Unternehmensfeiern und Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit.
• Chancengleichheit am Arbeitsplatz, bei der Einstellungsentscheidungen auf Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen basieren.