Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und optimiere die Leistung im globalen Werbemarkt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Adtech mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld und beeinflusse direkt das Umsatzwachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Adtech-Bereich und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen erfahrenen Partnership Manager mit Sitz in der Schweiz, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und strategische Beziehungen im globalen programmatischen Werbeökosystem zu stärken.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für ein Portfolio von Supply-Side-Plattformen (SSPs) und Demand-Side-Plattformen (DSPs), verwalten kommerzielle Beziehungen, optimieren die Leistung und schaffen langfristigen Partnerwert. Sie kombinieren strategische Verhandlungskompetenzen mit datengestützten Entscheidungen, um den Umsatz in den Bereichen Display-, Video-, Connected TV (CTV) und Audio-Werbung zu maximieren.
Sie arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Technologie, Finanzen, Recht und Demand Operations zusammen, um Partnerinsights in umsetzbare Wachstumsstrategien und betriebliche Verbesserungen umzuwandeln. Zudem bewerten Sie neue Partnerschaftsmöglichkeiten, überwachen die Koordination der Einarbeitung und stellen die Einhaltung der Datenschutzanforderungen sicher.
Verantwortlichkeiten:
- Strategisches Partnerschaftsmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung eines globalen Portfolios von SSPs und aufstrebenden DSPs, Sicherstellung starker Beziehungen und nachhaltigen Wachstums.
- Entwicklung kommerzieller Beziehungen: Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen durchführen, Partner-Roadmaps abstimmen und strategische Diskussionen koordinieren.
- Umsatzwachstum und Leistungsoptimierung: Umsatzziele für einzelne Partner festlegen und maßgeschneiderte Wachstumspläne entwickeln.
- Umsatzanalyse und Berichterstattung: Monatliche Umsatzleistung verfolgen und Empfehlungen auf Basis von Leistungsdaten ableiten.
- Yield- und kommerzielle Verhandlungen: Diskussionen über Partnerleistungen und Gebühren führen sowie Ressourcenallokation empfehlen.
- Technische und Inventaroptimierung: Möglichkeiten zur Verbesserung der Gebotsdynamik und des Angebotsmanagements identifizieren.
- Neue Partnerqualifikation: Eingehende SSP- und DSP-Möglichkeiten bewerten und Geschäftsfälle erstellen.
- Partnerintegration und Einarbeitung: Strukturierte Briefings für qualifizierte Partner vorbereiten und die Übergabe an das Demand Operations-Team koordinieren.
- Konflikt- und Eskalationsmanagement: Kommerzielle, technische und finanzielle Streitigkeiten lösen.
- Cross-funktionale Koordination: Interne Stakeholder mobilisieren, um vertragliche Fragen und technische Spezifikationen zu klären.
- Portfolio-Sichtbarkeit und operative Exzellenz: Dashboards und Berichtsprozesse aufbauen, die Einblick in die Umsatzleistung geben.
- Datenschutz und Compliance: Compliance-Überprüfungen für Partnerschaften mit personenbezogenen Daten koordinieren.
- Marktintelligenz: Den SSP- und DSP-Markt beobachten und Partnerschaftsstrategien empfehlen.
- KI-gestützte Operationen: Arbeitsabläufe und Dokumentation so strukturieren, dass KI-Tools die Partneroperationen unterstützen können.
Anforderungen:
- 6–10 Jahre Berufserfahrung im Adtech oder programmatischen Werbung.
- Tiefes Verständnis des programmatischen Werbeökosystems.
- Nachgewiesene kommerzielle und Verhandlungskompetenzen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Leistungskennzahlen.
- Erfahrung im Aufbau oder Management von Dashboards und Berichterstattung.
- Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektiv mit internen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Vertrautheit mit kommerziellen Verträgen und Datenschutzbestimmungen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und strukturierten Ansatz.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Strategisches Denken kombiniert mit einem ergebnisorientierten Ansatz.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen Umfeld.
- Engagierte Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Umfassende Gesundheitsleistungen.
- Zugang zu Pensionsplänen.
- Zusätzliche Ruhetage.
- Flexibles Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationale Zusammenarbeit.
- Hohe Verantwortung.
- Schnell wachsende Branche.
- Teamevents.
- Inklusive Kultur.
Partnership Manager in Sachseln Arbeitgeber: Jobgether SRL
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine spannende Möglichkeit, die künstlerische Leitung eines Multiplayer-Spiels in der Schweiz zu übernehmen. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einem Fokus auf offene Zusammenarbeit in einem talentierten, selbstverwalteten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre künstlerische Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und an der Entwicklung innovativer Inhalte für ein wachsendes Publikum mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnership Manager in Sachseln erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether SRL beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether SRL von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Partnership Manager bei Jobgether SRL bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether SRL umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether SRL ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
