Head of Performance Creative in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Head of Performance Creative mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen, kommerziell denkenden kreativen Leiter, der die profitable Kundengewinnung für ein wachsendes Direct-to-Consumer (DTC) Gesundheits- und Wellnessgeschäft vorantreibt.

In dieser leitenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Performance-Creative-Strategie über mehrere Produkte und bezahlte Medienkanäle hinweg und verwandeln Kundeninsights und Kampagnendaten in wirkungsvolle Werbekonzepte. Sie führen interne kreative Strategen, verwalten externe Agenturpartnerschaften und etablieren ein skalierbares System für kreatives Testen und Produktion. In enger Zusammenarbeit mit den Wachstums- und Performance-Marketing-Teams balancieren Sie fesselndes Storytelling mit messbaren kommerziellen Ergebnissen. Diese vollständig remote Möglichkeit bietet erheblichen Einfluss auf die kreative Richtung, Teamentwicklung und Akquisitionsstrategie.

Verantwortlichkeiten:

• Eigentum an der Performance-Creative-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten kreativen Teststrategie, die mit den Zielen der Kundengewinnung, Produktprioritäten und Rentabilitätszielen übereinstimmt.
• Identifizierung neuer Wachstumschancen: Nutzung von Kundenforschung, Publikumspsychologie, Wettbewerbsanalyse, Markttrends und Performance-Insights zur Entdeckung neuer Messaging-Winkel, Kundensegmente und Werbeformate.
• Aufbau einer konsistenten kreativen Pipeline: Balance zwischen originellen Konzepten, Iterationen bewährter Anzeigen, aktualisierten kreativen Assets und Kampagnen zur Unterstützung neuer Produkteinführungen.
• Führung und Entwicklung kreativen Talents: Mentoring interner kreativer Strategen, Stärkung ihres kommerziellen Urteilsvermögens und Festlegung klarer Erwartungen an Qualität, Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
• Verwaltung externer Agenturpartnerschaften: Überwachung strategischer Briefings, kreativer Bewertungen, Leistungsbeurteilungen und Optimierungsbemühungen, einschließlich Empfehlungen zur Ressourcenzuteilung und Effektivität der Agenturen.
• Übersetzung von Daten in Entscheidungen: Analyse von ROAS, Kosten für die Kundengewinnung, Konversionsraten, Engagement und rentablen Medieneinsatz zur Bestimmung, welche Konzepte skaliert, verfeinert, erneut getestet oder eingestellt werden sollen.
• Nutzung von Performance-Analytik: Verwendung von Plattformen wie Triple Whale und nativen Werbedashboards zur Bewertung der kreativen Effektivität und Identifizierung der Treiber hinter den Kampagnenergebnissen.
• Bewältigung kreativer Ermüdung: Aufrechterhaltung eines zuverlässigen Angebots an frischen Konzepten und Ersatzassets sowie Aufbau einer zentralen Wissensbasis erfolgreicher Kampagnen, erfolgloser Tests und wiederverwendbarer Erkenntnisse.
• Aktive Beteiligung an der kreativen Entwicklung: Persönliche Entwicklung oder wesentliche Verfeinerung von etwa 10 hochwertigen kreativen Briefings pro Woche, einschließlich Hooks, Skripten, nutzergenerierten Inhalten (UGC), Videoanzeigen, statischen Kreativen, Produktdemonstrationen, Storytelling und Landing-Page-Konzepten.
• Stärkung der kreativen Qualität: Sicherstellung, dass neue Konzepte bedeutende strategische Unterschiede einführen, anstatt oberflächliche Variationen, und Balance zwischen hochwertiger Markenpräsentation und überzeugendem Direktmarketing.
• Aufbau skalierbarer Betriebssysteme: Etablierung effizienter Workflows, die Forschung, Ideenfindung, Briefing, Produktion, Genehmigungen, Einführung und Leistungsanalyse umfassen.
• Verbesserung der betrieblichen Effizienz: Zusammenarbeit mit Creative Operations zur Verwaltung von Workflows in Notion oder ähnlichen Tools, Reduzierung von Produktionsengpässen und Einführung von Qualitätssicherungsprozessen, Scorecards und klaren Entscheidungsrahmen.
• Nutzung von Technologie und Automatisierung: Anwendung von KI-gestützten Tools und Automatisierung, wo es sinnvoll ist, um Forschung, Berichterstattung, kreative Intelligenz und betriebliche Effizienz zu verbessern.
• Sicherstellung verantwortungsvoller Botschaften: Koordination mit relevanten Stakeholdern, um sicherzustellen, dass Produktansprüche und Werbematerialien den geltenden Compliance-Anforderungen entsprechen.
• Lieferung messbarer Fortschritte: Bewertung der bestehenden kreativen Funktion im ersten Monat, Stärkung der Systeme und Ausführung im zweiten Monat und Demonstration früher Verbesserungen in der Testeffektivität, kreativen Ausgabe, Teamverantwortung und Produktionskonsistenz im dritten Monat.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Performance-Creative-Strategien für eine etablierte, wachstumsstarke DTC- oder E-Commerce-Marke oder innerhalb einer leistungsorientierten Kreativagentur.
• Erfolgreiche Entwicklung, Testung und Skalierung effektiver bezahlter Werbekonzepte, insbesondere auf Meta-Plattformen.
• Starke Erfahrung in der Verwaltung, Mentoring oder strategischen Leitung kreativer Strategen und externer Agenturpartner.
• Tiefes Verständnis für Direktmarketing, Konsumentenpsychologie, überzeugendes Storytelling, konversionsorientierte Kreativität und Wirtschaftlichkeit der Kundengewinnung.
• Starkes kommerzielles Verständnis von ROAS, Kosten für die Kundengewinnung (CPA), Attribution, Leistung bezahlter Medien und kreative Rentabilität.
• Fähigkeit, Kampagnendaten zu interpretieren, bedeutungsvolle Muster zu identifizieren und Performance-Insights in klare kreative Entscheidungen umzusetzen.
• Außergewöhnliches kreatives Urteilsvermögen über Werbekonzepte, Copywriting, Skripte, UGC, Video, statische Assets und andere Formate des Performance-Marketings.
• Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Kampagnen, Produktkategorien, Stakeholder oder Produktionspartner.
• Starke organisatorische, priorisierende und entscheidungsfähige Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, wiederholbare Systeme aufzubauen, ohne die kreative Agilität einzuschränken.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einer verteilten, remote-first Umgebung zu arbeiten.
• Bereitschaft, aktiv an der kreativen Strategie und Briefing beteiligt zu bleiben, während man auf einer höheren Führungsebene agiert.
• Erfahrung mit etablierten DTC-Marken im Bereich Gesundheit, Wellness, Verbrauchertechnologie, vernetzte Geräte oder Premium-Verbraucherprodukte ist sehr wünschenswert.
• Vertrautheit mit erheblichen Budgets für bezahlte Medien und komplexen, mehrproduktbezogenen Akquisitionsstrategien ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Triple Whale, Motion, Foreplay, Notion oder vergleichbaren Plattformen für Performance-Analytik und kreatives Management sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Entwicklung von Performance-Creative über Meta, YouTube, Google Demand Gen und TikTok ist vorteilhaft.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung kreativer Testframeworks, Team-Scorecards, Agenturleistungsystemen oder zentralisierten kreativen Intelligenzbibliotheken ist wünschenswert.
• Starkes Wissen über Methoden der Kundenforschung, einschließlich Nachkaufumfragen, Kundenbewertungen, Social Listening und Wettbewerbsanalyse kreativer Inhalte, ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Nutzung von KI und Automatisierung zur Verbesserung von kreativer Forschung, Berichterstattung und betrieblichen Prozessen ist vorteilhaft.
• Eine wachstumsorientierte Denkweise, starkes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, kreative Entscheidungen konstruktiv herauszufordern, während man die Gründe hinter Empfehlungen erklärt.

Vorteile:

• Vollständig remote Arbeitsanordnung.
• Senior Leadership-Möglichkeit mit bedeutendem Einfluss auf die Performance-Creative-Strategie und Kundengewinnung.
• Gelegenheit, die kreative Funktion einer etablierten, wachstumsstarken internationalen Verbraucher Marke zu gestalten und zu skalieren.
• Zusammenarbeit mit erfahrenem Wachstumsteam, internen kreativen Strategen, Performance-Marketing-Teams und externen Agenturpartnern.
• Spielraum zur Entwicklung kreativen Talents, Verbesserung der Teamleistung und Etablierung skalierbarer Workflows und Testsysteme.
• Gelegenheit, über mehrere Produkte, Werbekanäle und kreative Formate in einem datengestützten Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, strategische Führung mit praktischer kreativer Entwicklung und Experimentierung zu kombinieren.
• Gelegenheit, direkt zu messbarem Geschäftswachstum und zur Weiterentwicklung der Praktiken im Performance-Marketing beizutragen.