FP&A Lead in Sachseln

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen FP&A Lead mit Sitz in der Schweiz.

Als FP&A Lead werden Sie die zentrale Funktion für Finanzplanung und -analyse für ein schnell wachsendes KI-Technologieunternehmen etablieren und leiten. Sie werden das konsolidierte Unternehmensmodell aufbauen, die Budgetierungs- und Prognosezyklen leiten und die monatlichen Berichtsprozesse entwickeln, die die Entscheidungen von Führungskräften und dem Vorstand leiten. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für kommerzielle, produktbezogene und Finanzberechnungen werden Sie komplexe finanzielle und operationale Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen. Sie bringen finanzielle Disziplin in wichtige Investitionsentscheidungen, einschließlich Einstellungen, Infrastruktur und strategischen Ausgaben. Dies ist eine praktische Gelegenheit, die Prozesse der Finanzplanung zu gestalten, während sich die Organisation auf einen Börsengang vorbereitet. Sie werden Teil eines ehrgeizigen, KI-orientierten, internationalen Umfelds, in dem Eigenverantwortung, analytische Exzellenz und messbare Auswirkungen hoch geschätzt werden.

Verantwortlichkeiten:

• Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für das zentrale FP&A, indem Sie die erforderlichen Finanzmodelle, Planungsprozesse und Berichtssysteme aufbauen, um strategische Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.
• Finanzmodellierung und Planung: Aufbau und Pflege des driver-basierten konsolidierten Unternehmensmodells und des Betriebskostenmodells in Pigment.
• Integration von Eingaben aus den kommerziellen, produktbezogenen und Finanzteams in eine einzige Quelle der Wahrheit für die Finanzplanung.
• Entwicklung eines umfassenden Unternehmensmodells, das die finanzielle Leistung mit operationale Treibern und langfristigen strategischen Zielen verbindet.
• Verwendung des Modells zur Bewertung wichtiger Investitionen und zur Abgabe von Empfehlungen zur Ressourcenallokation.
• Budgetierung und Prognose: Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses und der vierteljährlichen Neuprognosen von Anfang bis Ende.
• Verwaltung der Personalplanungsrahmen und der allgemeinen und administrativen (G&A) Prognosen in Zusammenarbeit mit den Budgetverantwortlichen.
• Sicherstellung, dass Annahmen konsistent, transparent und mit den Geschäftsprioritäten abgestimmt sind.
• Verfeinerung der Planungsmethodologien, während das Geschäft wächst und sich die finanziellen Anforderungen weiterentwickeln.
• Berichterstattung und Unterstützung bei Entscheidungen der Führungsebene: Etablierung eines monatlichen Berichtszyklus über finanzielle Ergebnisse, Budget-gegen-tatsächliche Analysen und Leistungsüberprüfungen der Funktionen.
• Organisation von vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen und Vorbereitung der finanziellen Abschnitte der Berichterstattung für den Vorstand.
• Übersetzung finanzieller und operationale Ergebnisse in klare Narrative, die Trends, Risiken, Chancen und empfohlene Maßnahmen hervorheben.
• Unterstützung des CFO, CEO und des Vorstands mit zuverlässigen finanziellen Analysen und zukunftsorientierten Erkenntnissen.
• Kapitalallokation und strategische Finanzen: Einführung einer disziplinierten finanziellen Bewertung für wichtige Entscheidungen, die Einstellungen, Infrastruktur und strategische Ausgaben betreffen.
• Bewertung der Einheitökonomie, des Bruttogewinns und der Investitionsrenditen zur Unterstützung kommerzieller und operationale Prioritäten.
• Sicherstellung, dass finanzielle Empfehlungen zu praktischen Entscheidungen und messbaren Geschäftsergebnissen führen.
• Hilfe beim Stärken der zentralen FP&A-Funktion und Vorbereitung der Planungs- und Leitungsprozesse für die Zukunft des Unternehmens als börsennotiertes Unternehmen.

Anforderungen:

• Der ideale Kandidat ist ein praktischer Finanzprofi, der Planungsmodelle und Finanzprozesse von Grund auf in einem schnell wachsenden Technologieumfeld aufgebaut hat.
• Sie sollten starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung und Analyse mit kommerziellem Urteilsvermögen, Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene und der Fähigkeit kombinieren, Erkenntnisse in umgesetzte Entscheidungen umzusetzen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau eines driver-basierten Unternehmensfinanzmodells oder langfristigen Plans von Grund auf und dessen Verwendung zur Steuerung von Geschäftsentscheidungen.
• Erfahrung in der Leitung jährlicher Budgets und Neuprognosezyklen von Anfang bis Ende innerhalb eines schnell wachsenden Technologieunternehmens.
• Nachweisliche Fähigkeit, die finanzielle Leistung und Prognosen durch klare, prägnante Narrative für Führungskräfte oder Vorstandsmitglieder zu kommunizieren.
• Starkes kommerzielles Urteilsvermögen, einschließlich eines soliden Verständnisses der Einheitökonomie, des Bruttogewinns und der Investitionsabwägungen.
• Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von Empfehlungen, die Entscheidungen beeinflussen und zu greifbaren Geschäftsergebnissen führen.
• Praktische Erfahrung mit Finanzplanungstools wie Pigment, Anaplan, Adaptive Planning oder ähnlichen Plattformen.
• Komfort im Umgang mit SQL und beim Extrahieren oder Analysieren von Daten aus einem Data Warehouse.
• Regelmäßiger Einsatz von KI-Tools zur Verbesserung der analytischen Effizienz, der Qualität der Arbeitsabläufe und der Entscheidungsfindung.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten, konkurrierende Prioritäten zu managen und Finanzprozesse in einem sich schnell entwickelnden Umfeld aufzubauen.
• Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder aus den Bereichen Kommerz, Produkt und Finanzen zusammenzubringen.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit nutzungsbasierten oder verbrauchsabhängigen Einnahmemodellen.
• Einblick in die IPO-Bereitschaft oder Finanzplanung und -analyse in einem börsennotierten Unternehmen.
• Praktische Erfahrung in der Implementierung oder Verwaltung von Pigment.
• Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung eines FP&A-Teams.

Vorteile:

• Innovatives Umfeld: Beitrag zur Entwicklung fortschrittlicher KI-Technologie in einer wirkungsvollen, schnelllebigen Organisation.
• Karrierewachstum: Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Verantwortlichkeiten und möglicherweise zur Leitung eines zentralen FP&A-Teams, während das Unternehmen sich auf einen IPO zubewegt.
• Strategische Verantwortung: Möglichkeit, die unternehmensweite Planung, finanzielle Anleitung und breitere strategische Finanzaktivitäten zu gestalten.
• Lernen und Entwicklung: Jährlicher Ermessensstipendium zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Teamverbindung: Jährlicher Ermessensstipendium, um sich mit Kollegen zu treffen und zu vernetzen.
• Unternehmensausflug: Teilnahme an einer jährlichen unternehmensweiten Versammlung an einem anderen Ort.
• Co-Working-Unterstützung: Monatlicher Co-Working-Stipendium für Mitarbeiter, die nicht in der Nähe eines Hauptbüros ansässig sind.
• Remote-first Flexibilität: Arbeiten Sie remote von überall in Europa, mit einer Präferenz für Zeitzonen zwischen GMT+0 und GMT+2.
• Bürooptionen: Die Möglichkeit, von Büros in Warschau oder London aus zu arbeiten.
• Kollaborative Kultur: Arbeiten Sie neben talentierten Forschern, Ingenieuren und Betreibern in einer KI-orientierten Organisation, die Autonomie, Exzellenz und bedeutende Auswirkungen schätzt.