Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein QA-Team und forme die Qualitätssicherung in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, technische Führungsrolle ohne direkte Personalverantwortung.
- Weitere Informationen: Chancen zur Zusammenarbeit mit internationalen Engineering-Teams und Einfluss auf QA-Standards.
- Warum dieser Job: Gestalte skalierbare QA-Praktiken und verbessere die Qualität komplexer Finanzprodukte.
- Qualifikationen: 5+ Jahre QA-Erfahrung, starke Automatisierungsfähigkeiten und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a QA Chapter Lead based in Switzerland.
This is a senior technical QA leadership role combining hands-on engineering with responsibility for quality standards across multiple engineering squads.
You’ll be embedded directly within one squad while also shaping QA strategy, automation, tooling, and testing practices across the wider engineering function.
You’ll influence how quality is built into the development lifecycle, from acceptance criteria and automated testing to Definition of Done standards and CI quality gates.
The role offers significant technical ownership without traditional people-management responsibilities.
You’ll collaborate with QA engineers, Product Owners, Tech Leads, and engineering leadership in an Agile environment.
This is an opportunity to establish scalable QA practices and directly improve the reliability and quality of complex, data-driven financial products.
Accountabilities
- Work as an embedded senior QA engineer within one engineering squad, actively participating in sprint planning, daily standups, reviews, retrospectives, and other squad ceremonies.
- Define and agree on clear acceptance criteria with Product Owners before work enters each sprint.
- Design, write, maintain, and improve automated test suites across appropriate levels, including unit, integration, and end-to-end testing.
- Own the squad’s Definition of Done quality gate and ensure agreed quality criteria are consistently met before releases.
- Define and maintain QA standards across the engineering function, including test-pyramid principles, automation tooling, naming conventions, coverage thresholds, and CI quality gates.
- Establish onboarding processes and baseline QA expectations for engineers joining the chapter.
- Lead a monthly QA Guild with the counterpart Chapter Lead to align standards, tooling, frameworks, and Definition of Done practices across engineering.
- Own the selection, evaluation, evolution, and documentation of QA automation frameworks and tools.
- Identify opportunities to introduce, improve, or retire testing technologies based on engineering needs and effectiveness.
- Monitor and report on QA chapter health, including coverage trends, flaky-test rates, automation backlogs, and systemic quality risks.
- Partner with engineering leadership to identify and address quality issues that affect multiple teams or the wider platform.
- Promote a proactive quality culture in which QA is integrated into development from the beginning rather than treated as a final-stage validation function.
Requirements
- 5+ years of professional software QA experience, including at least 2 years in a Lead QA role with responsibility for test strategy across multiple teams.
- Strong automation engineering skills and the ability to write maintainable, readable, production-quality test code that runs reliably in CI environments.
- Deep experience with API testing, including REST APIs, contract testing, integration testing, and backend-focused test design.
- Proven experience defining and maintaining QA standards within Agile product or engineering teams.
- Experience working as an embedded QA contributor throughout the development lifecycle rather than operating solely as a final quality gate.
- Strong understanding of Java-based backend environments, including the ability to read Java code, understand system architecture, and create effective tests for backend functionality.
- Strong communication and collaboration skills, with the ability to influence engineering teams and drive consistency across squads without direct line-management authority.
- High level of technical ownership, analytical thinking, attention to detail, and commitment to engineering quality.
Strongly preferred
- Experience in fintech, payments, digital financial services, or another environment where reliability and transaction integrity are critical.
- Experience with performance and load testing, including API concurrency, throughput, and identifying scalability issues before production.
- Mobile application testing experience, particularly Android.
- Experience establishing or evolving a QA chapter, guild, community of practice, or similar cross-team QA structure.
- Familiarity with AI-assisted testing tools for test-case generation, regression triage, synthetic test data creation, or related QA workflows.
Benefits
- Fully remote working opportunity within Europe.
- Senior technical leadership scope without traditional line-management responsibilities.
- Opportunity to combine hands-on QA engineering with cross-functional technical leadership.
- Significant influence over QA standards, automation frameworks, testing strategy, and engineering quality practices.
- Collaboration with multiple engineering squads and senior technology stakeholders.
- Opportunity to shape scalable QA practices across a growing international technology organization.
- Exposure to complex fintech and financial-services products operating across multiple international markets.
- Structured recruitment process designed to move efficiently for the right candidate.
- Opportunity to work on technology where reliability, security, and quality have a direct impact on customers and financial services.
Equal-opportunity environment focused on building a diverse and inclusive team.
#J-18808-Ljbffr
QA Chapter Lead Arbeitgeber: Jobgether SRL
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine spannende Möglichkeit, die künstlerische Leitung eines Multiplayer-Spiels in der Schweiz zu übernehmen. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einem Fokus auf offene Zusammenarbeit in einem talentierten, selbstverwalteten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre künstlerische Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und an der Entwicklung innovativer Inhalte für ein wachsendes Publikum mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so QA Chapter Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei Tech-Meetups!
Als Software-Entwickler sollt's du unbedingt an lokalen Tech-Meetups teilnehmen. Das isch ne super Möglichkeit, um leute kennenzulernen, die im selben Bereich arbeiten. Frag nach, ob die eventuell offene Stellen haben oder wo die spannendsten Projekte am Start sind.
✨Freu dich auf Hackathons!
Hackathons sind nicht nur eine super Gelegenheit, um dein Können zu zeigen, sondern auch um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten, die grad nach Talenten suchen. Mach mit, zeig, was du drauf hast und vielleicht kannst du das Interesse von Jobgether SRL wecken!
✨Erstelle ein paar coole Projekte!
Wenn du dich um eine Vollzeitstelle als Software-Entwickler bewirbst, ist es wichtig, dass du ein Portfolio hast. Hol dir ein paar eigene Projekte oder mach bei Open-Source-Projekten mit. Das gibt den Firmen wie Jobgether SRL einen Einblick in deine Fähigkeiten und Kreativität.
✨Networking auf Entwickler-Plattformen!
Nutze Plattformen wie GitHub oder Stack Overflow, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Beteilige dich an Diskussionen und schau, wo du anderen helfen kannst. So wirst du ein Teil der Community und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Software-Entwicklung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Chapter Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig us dini Coding-Skills!:Im Bereich Software-Entwicklung isch es mega wichtig, dass du dini technischen Fähigkeiten unter Beweis stellsch. Mach sicher, dass du e Übersicht vo dine Programmier-Sprachen, Frameworks und Tools, wo du beherschsch, in dine CV einfüegsch. Wenn du scho Projekte oder Programmierungen gemacht hesch, verlink doch uf GitHub oder dein Portfolio, damit mir dini Skills gleich chönne gseh!
Erzähl vo dinere Leidenschaft!:In dim Bewerbungsschreiben sollsch du usdrücklich ussüüse, warum Software-Entwicklung din Traumberuf isch. Was motiviert dich? Welche Technologien oder Projekte interessieren dich besonders? Das git uns e gueti Vorstellung, wie du dich ins Team integriere chönntisch und was du für neue Ideen bringisch.
Soft Skills sind wichtig!:Neben technischen Fähigkeiten, leged mir bei Jobgether SRL auch Wert uf Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösig. Mach sicher, dass du im Bewerbungsschreiben erläuterisch, wie du diese Fähigkeiten in vorherige Projekte oder Erlebnisse ebruecht hesch. Das zeigt, dass du nöd nur en Code-Champion bisch, sondern au e super Kollege.
Halte dir di Zeit für d'Bewerbung frei!:Bei Vollzeit-Positionen sind wir vor allem interessiert an langfristigen Engagements. Zeig uns im Bewerbungsschreiben, das du bereit bisch, dich für uns z'engagiere. Mach aber au klar, dass du flexibel und bereit bisch, neue Technologien oder Methoden zu lerne. Und vergiss nöd, dich direkt über unsere Website zu bewerben – das macht's für üns einfacher!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet
✨Vorbereitung uf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind Coding-Challenges oft en Bestandteil vo de Interviews. Mir wäre es wichtig, dass mir unse Algorithmen und Datensstrukturen gut beherrschen. Nimm dir Zeit, um auf Plattformen wie LeetCode oder HackerRank üben und auf spezifische Themen, die verlangt werde chönd, usrichte.
✨Flyer für din Portfolio
Bei Vollzeitstellen isch es wichtig, dass mir e starks Portfolio präsentiere chönd. Zeig d'Projekte, die du gemacht hesch, und stelle sichere, dass du alle wichte Tools und Technologien erwähnt hesch, die relevant sind. Mach klar, wie du als Teamspieler arbedest, und gib Beispiele fürs Coden im Team.
✨Technisch konkret werde
Bereite dich uf technische Fragen zu den spezifischen Tools und Frameworks vor, die im Job gefragt sind. Frag dich, wie du spezifisch mit Technologien wie Git, Docker oder andere aktuell verwendete Technologien umgeisch und sei parat, genau das zu erläuterä. Das zeigt, dass du das nötige Wissen hesch und diktiert das Gespräch auf a höhere Ebene.
✨Teamfit isch wichtig
In der Software-Entwicklung isch die Teamdynamik extrem wichtig. Mach dir Gedanken, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Problem-Lösungsstrategien im Team beschriebe chönd. E paar Beispiele, wie du Herausforderungen im Team gemeistert hesch, werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck z’hinterlä.