Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und optimiere die Leistung im globalen Werbemarkt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Adtech mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem schnell wachsenden Umfeld und beeinflusse direkt das Umsatzwachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung im Adtech-Bereich und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Partnership Manager mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen erfahrenen Partnership Manager, um das Umsatzwachstum voranzutreiben und strategische Beziehungen im globalen programmatischen Werbeökosystem zu stärken.
In dieser Rolle sind Sie für ein Portfolio von Supply-Side-Plattformen (SSPs) und Demand-Side-Plattformen (DSPs) verantwortlich, verwalten kommerzielle Beziehungen, optimieren die Leistung und schaffen langfristigen Partnerwert. Sie kombinieren strategische Verhandlungskompetenzen mit datengestützter Entscheidungsfindung, um den Umsatz in den Bereichen Display-, Video-, Connected TV (CTV) und Audio-Werbung zu maximieren.
Sie arbeiten eng mit den Teams für Produkt, Technologie, Finanzen, Recht und Demand Operations zusammen, um Partnerinsights in umsetzbare Wachstumsstrategien und betriebliche Verbesserungen umzuwandeln. Sie bewerten auch neue Partnerschaftsmöglichkeiten, überwachen die Koordination der Einarbeitung und stellen die Einhaltung der Datenschutzanforderungen sicher.
Dies ist eine Gelegenheit, signifikante Verantwortung in einem schnell wachsenden, internationalen Adtech-Umfeld zu übernehmen, in dem Initiative, analytisches Denken und messbare Geschäftsauswirkungen hoch geschätzt werden.
Verantwortlichkeiten:
- Strategisches Partnerschaftsmanagement: Eigenverantwortliche Verwaltung eines globalen Portfolios von SSPs und aufstrebenden DSPs, als primärer Geschäftskontakt fungieren und starke Beziehungen, nachhaltiges Wachstum und fortdauernde strategische Relevanz sicherstellen.
- Entwicklung kommerzieller Beziehungen: Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen durchführen, Partner-Roadmaps abstimmen, strategische Diskussionen koordinieren und effektive Kommunikation zwischen externen Partnern und internen Teams sicherstellen.
- Umsatzwachstum und Leistungsoptimierung: Umsatzziele für einzelne Partner festlegen, Leistungstrends überwachen und maßgeschneiderte Wachstumspläne entwickeln.
- Umsatzanalyse und Berichterstattung: Monatliche Umsatzleistung verfolgen und Leistungsdaten in umsetzbare Empfehlungen umwandeln.
- Yield- und kommerzielle Verhandlungen: Diskussionen über Partnerleistungen, Gebühren und Umsatzbeteiligungen leiten.
- Technische und Inventaroptimierung: Möglichkeiten zur Verbesserung der Gebotsdynamik und des Angebotsmanagements identifizieren.
- Neue Partnerqualifikation: Eingehende SSP- und DSP-Möglichkeiten bewerten.
- Partnerintegration und Einarbeitung: Strukturierte Briefings für qualifizierte Partner vorbereiten und die Übergabe an das Demand Operations-Team koordinieren.
- Konflikt- und Eskalationsmanagement: Kommerzielle, technische und finanzielle Streitigkeiten lösen.
- Cross-funktionale Koordination: Interne Stakeholder mobilisieren, um vertragliche Fragen zu klären.
- Portfolio-Sichtbarkeit und operative Exzellenz: Dashboards und Berichtsprozesse erstellen und pflegen.
- Datenschutz und Compliance: Compliance-Überprüfungen für Partnerschaften durchführen.
- Marktintelligenz: Den SSP- und DSP-Markt überwachen und neue Chancen identifizieren.
- KI-gestützte Operationen: Arbeitsabläufe und Dokumentation so strukturieren, dass KI-Tools unterstützen können.
Anforderungen:
- 6–10 Jahre Berufserfahrung im Adtech oder programmatischen Werbung.
- Tiefes Verständnis des programmatischen Werbeökosystems.
- Starke Vertrautheit mit wichtigen SSPs und Werbeplattformen.
- Nachgewiesene kommerzielle und Verhandlungskompetenzen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Leistungskennzahlen.
- Erfahrung im Aufbau oder Management von Dashboards und Berichterstattung.
- Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren.
- Vertrautheit mit kommerziellen Verträgen und Datenschutzbestimmungen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Fließend in Französisch und Englisch.
- Strategisches Denken kombiniert mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit.
- Kollaborative Denkweise mit Engagement für Transparenz und kontinuierliches Lernen.
Vorteile:
- Vollständig remote Arbeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Gesundheitsversorgung.
- Pensionsleistungen.
- Zusätzliche Ruhetage.
- Flexibles Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklung.
- Interne Mobilität.
- Internationale Zusammenarbeit.
- Hohe Verantwortung.
- Schnell wachsende Branche.
- Teamevents.
- Inklusive Kultur.
Partnership Manager Arbeitgeber: Jobgether SRL
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine spannende Möglichkeit, die künstlerische Leitung eines Multiplayer-Spiels in der Schweiz zu übernehmen. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einem Fokus auf offene Zusammenarbeit in einem talentierten, selbstverwalteten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre künstlerische Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und an der Entwicklung innovativer Inhalte für ein wachsendes Publikum mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnership Manager erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether SRL beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether SRL von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Partnership Manager bei Jobgether SRL bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether SRL umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether SRL ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
