Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und PR für ein innovatives Reise-Technologieunternehmen.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Reise-Technologie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und modernem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reisebranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in Marketing oder PR, starke Storytelling-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 CHF pro Jahr.
Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Marketing Director, PR & Events mit Sitz in der Schweiz. Als Marketing Director, PR & Events werden Sie die externe Stimme und Marktpräsenz eines schnell wachsenden globalen Reise-Technologieunternehmens gestalten. Sie werden die Markenstrategie, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Veranstaltungen und digitales Storytelling leiten, um die Markenbekanntheit zu stärken und das kommerzielle Wachstum zu beschleunigen. Sie werden komplexe Technologien in überzeugende Erzählungen verwandeln, die bei strategischen Partnern und Branchenführern Anklang finden. Sie werden Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung übernehmen und kreative Leitung mit praktischer Umsetzung in einem dynamischen, internationalen Umfeld kombinieren. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt, Wachstum und der Geschäftsführung werden Sie sicherstellen, dass jede Kampagne, Ankündigung und Veranstaltung messbare Geschäftsergebnisse unterstützt.
Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen strategischen, aber umsetzungsorientierten Marketingleiter, eine unverwechselbare Marke aufzubauen und die Zukunft der globalen Reise-Technologie zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten
- Markenstrategie und kreative Leitung: Verantwortung für die Markenpositionierung, Messaging, Narrative und visuelle Identität, um eine konsistente und unverwechselbare Präsenz über alle Kommunikationskanäle und Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Leitung der PR-Strategie, einschließlich Pressemitteilungen, Ankündigungen strategischer Partnerschaften, Executive Messaging, Medienbeziehungen und Initiativen zur Meinungsführerschaft.
- Veranstaltungen und Branchenengagement: Entwicklung und Verwaltung der Veranstaltungsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Identifizierung relevanter Konferenzen und Branchentreffen.
- Inhalt und soziale Medien: Definition und Umsetzung einer redaktionellen Strategie über LinkedIn, die Unternehmenswebsite und andere relevante Kommunikationskanäle.
- Digitale Markenerfahrung: Verwaltung der Markenerfahrung über die Website und wichtige digitale Kontaktpunkte.
- Aufbau der Marketingfunktion: Etablierung von Markenrichtlinien, Vorlagen, Arbeitsabläufen und Kommunikationsprozessen.
Anforderungen
- Mindestens 6–8 Jahre Erfahrung im Marketing, Markenmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation oder Veranstaltungen, idealerweise in einem schnell wachsenden Technologie-, SaaS-, Fintech- oder Reise-Technologieunternehmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Markenstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Marktpositionierung stärken und das Geschäftswachstum unterstützen.
- Starke Erzählfähigkeiten, um komplexe technische Produkte in klare, ansprechende und einprägsame Erzählungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung von PR-Strategien und Medienbeziehungen.
- Fähigkeit, ein Unternehmen extern zu vertreten und eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Branchenveranstaltungen, Produkteinführungen und Sponsoring.
- Ein gutes Auge für Design und visuelle Kommunikation.
- Kenntnisse über KI-gestützte Tools und moderne Marketingtechnologien.
- Fähigkeit, strategische Planung mit praktischer Umsetzung zu verbinden.
- Starke Projektmanagement-, Kommunikations- und Stakeholder-Kooperationsfähigkeiten.
Vorteile
- Remote-first Flexibilität: Arbeiten Sie remote oder erkunden Sie eine hybride Arbeitsanordnung.
- Globale Exposition: Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Branchenführern.
- Bedeutender Einfluss: Gestalten Sie die öffentliche Erzählung einer innovativen Technologieplattform.
- Strategische Verantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für Markenpositionierung, PR, Kommunikation, Veranstaltungen und digitales Storytelling.
- Berufliches Wachstum: Entwickeln Sie Ihre Expertise in aufkommenden Technologien und globaler Kommunikation.
- Kreative Freiheit: Bringen Sie Ideen schnell zum Leben und experimentieren Sie mit neuen Ansätzen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und Teams zusammen.
- Wachstumsumfeld: Treten Sie einer ehrgeizigen, international ausgerichteten Organisation bei.
- Moderne Arbeitsweisen: Nutzen Sie KI-Tools und optimierte Prozesse zur Verbesserung der Effizienz.
Marketing Director, PR & Events Arbeitgeber: Jobgether SRL
Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine spannende Möglichkeit, die künstlerische Leitung eines Multiplayer-Spiels in der Schweiz zu übernehmen. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einem Fokus auf offene Zusammenarbeit in einem talentierten, selbstverwalteten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre künstlerische Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und an der Entwicklung innovativer Inhalte für ein wachsendes Publikum mitzuwirken.
Jobgipfel Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Director, PR & Events erhalten könntest
✨Networking in der Marketing-Welt
Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Social Media Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.
✨Branchenrelevante Gruppen beitreten
Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether SRL beteiligt sind.
✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel
Überlege dir, wie du dich bei Jobgether SRL von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Director, PR & Events mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Marketing Director, PR & Events bei Jobgether SRL bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.
Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.
Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.
Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet
✨Verstehe die Marketing-Tools
Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.
✨Bereite kreative Kampagnen vor
Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether SRL umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.
✨Zeige deinen Lernwillen
Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!
✨Kenn dein Publikum
Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether SRL ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.
