Marketing Analyst, New Business and M&A

Marketing Analyst, New Business and M&A

Full Time 72000 - 88000 CHF / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Marketing-Analysen für neue Geschäftsbereiche und M&A-Integration.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globalem, remote Team.
  • Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, internationale Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer schnelllebigen, globalen Organisation.
  • Warum dieser Job: Beeinflusse strategische Entscheidungen durch datenbasierte Empfehlungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung in Datenanalyse oder Business Intelligence.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 CHF pro Jahr.

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Marketing Analysten für neue Geschäfte und M&A mit Sitz in der Schweiz.

Als Marketing Analyst werden Sie die Marketing-Analytics-Infrastruktur aufbauen und verwalten, die neue Geschäftsvorhaben und Unternehmen unterstützt, die durch Fusionen und Übernahmen (M&A) integriert werden. Sie werden Daten aus bezahlter Werbung in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln, die Akquisitionsstrategien, Budgetzuweisungen und Unternehmenswachstum leiten. In Zusammenarbeit mit Marketing-Analytics, Datenengineering und Business Intelligence werden Sie zuverlässige Tracking-Systeme einrichten, Leistungsmodelle entwickeln und Dashboards erstellen, die Werbeausgaben mit Umsatzresultaten verbinden. Sie werden eng mit Business-Analysten, Marketingleitern und operativen Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Leistung zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Diese Rolle kombiniert praktische technische Expertise mit strategischem Denken und gibt Ihnen die Möglichkeit, Entscheidungen in verschiedenen Unternehmen in einer globalen, vollständig remote Umgebung zu beeinflussen. Sie werden auch KI-gestützte Tools und skalierbare analytische Prozesse nutzen, um die Berichtsfähigkeiten zu stärken und datengestützte Entscheidungen zu beschleunigen.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau und Pflege der Marketingdateninfrastruktur: Entwicklung und Verwaltung von End-to-End-Daten-Systemen, die Werbeimpressionen, Klicks, Lead-Akquisition, Engagement und Umsatz verbinden, einschließlich Google Analytics, Google Ads und anderer relevanter Marketingplattformen.
  • Integration neu akquirierter Unternehmen: Schnelle Bewertung und Integration der Marketingdateninfrastruktur akquirierter Unternehmen, um zuverlässige Tracking-, Attributions-, Reporting- und Messstandards zu etablieren.
  • Analyse der Werbeleistung: Bewertung bezahlter Akquisitionskanäle und Kampagnen anhand von Kennzahlen wie Kundenakquisitionskosten (CAC), Return on Advertising Spend (ROAS), Customer Lifetime Value (LTV), Funnel-Konversion und Amortisationszeiten zur Optimierung der Marketinginvestitionen.
  • Entwicklung analytischer Modelle und Prognosen: Verwendung von SQL, statistischer Analyse, prädiktivem Modellieren und Hypothesentests zur Identifizierung von Leistungsfaktoren, Prognose von Ergebnissen, Diagnose von Problemen und Bewertung potenzieller Verbesserungen.
  • Erstellung von Dashboards und Leistungsberichten: Aufbau und Pflege klarer, umsetzbarer Berichtslösungen mit Business-Intelligence-Tools wie Tableau, Power BI oder Qlik zur Unterstützung von Marketingteams und Unternehmensleitern.
  • Definition und Standardisierung von Leistungskennzahlen: Etablierung konsistenter, genauer und strategisch ausgerichteter Definitionen für LTV, ROAS, CAC und andere wichtige Indikatoren über Unternehmen hinweg zur Verbesserung der Vergleichbarkeit und Entscheidungsfindung.
  • Übersetzung von Daten in Geschäftsempfehlungen: Durchführung von deskriptiven und diagnostischen Analysen, Identifizierung von Ursachen und Kommunikation der geschäftlichen Implikationen der Ergebnisse durch praktische Empfehlungen zur Verbesserung der Marketingeffizienz und finanziellen Leistung.
  • Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche hinweg: Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, die sich auf neue Unternehmungen und Akquisitionen konzentrieren, um die Marketingleistung mit Umsatz, Einheitökonomie, operativer Effektivität und breiteren Unternehmenszielen zu verbinden.
  • Kartierung von Marketingprozessen und Datenflüssen: Verständnis, wie Marketingaktivitäten in Daten über Akquisition, Engagement, Konversion und Umsatzgenerierung übersetzt werden, um Lücken und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
  • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten: Proaktive Empfehlung von Verbesserungen in der Kampagneneffizienz, Konversionsraten, Umsatzgenerierung, Kunden- und Talenterfahrung, operativen Prozessen, Kommunikation, Systemen und Ressourcenallokation.
  • Nutzung von KI und Automatisierung: Verwendung generativer KI-Tools zur Beschleunigung analytischer Arbeiten, Automatisierung von Reporting-Workflows und Verbesserung der Skalierbarkeit und Effizienz der Marketinganalytik.
  • Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen: Bereitstellung von Erkenntnissen, die Marketingbudgets, Kanalstrategien, Unternehmensprioritäten, Leistungsziele und langfristige Wachstumsinitiativen informieren.
  • Aufbau eines wiederholbaren M&A-Analytikrahmens: Entwicklung standardisierter Prozesse und Handbücher zur Integration von Marketingdaten akquirierter Unternehmen und kontinuierlichen Verbesserung der Messfähigkeiten.

Anforderungen:

  • Bildung: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich. Ein Hintergrund in Mathematik, Statistik, Wissenschaft, Finanzen oder Ingenieurwesen ist sehr wertvoll. Ein fortgeschrittener Abschluss oder MBA ist von Vorteil.
  • Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder Analytik mit starkem Fokus auf Marketingleistung.
  • Analyse bezahlter Medien: Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung bezahlter Werbekampagnen, einschließlich Google Ads und anderer bezahlter Medienplattformen, und Übersetzung der Kampagnenleistung in Kennzahlen wie CAC, LTV, ROAS und Amortisation.
  • Marketingdateninfrastruktur: Praktische Erfahrung im Aufbau oder Management von Tracking-Systemen, Attributionsmodellen, Datenpipelines und Marketingberichterstattungsinfrastrukturen.
  • Expertise im Google-Ökosystem: Starke technische Kenntnisse in Google Analytics, Google Ads und verwandten Datenintegrationen mit der Fähigkeit, über verschiedene Marketingplattformen und Geschäftsumgebungen hinweg zu arbeiten.
  • Business-Intelligence-Tools: Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards und Berichten mit Tableau, Power BI, Qlik oder vergleichbaren Analyseplattformen.
  • Technische Fähigkeiten: Starke SQL-Kenntnisse sind erforderlich. Erfahrung mit Python, R oder MATLAB ist von Vorteil.
  • Analytische und statistische Fähigkeiten: Praktisches Wissen über Wahrscheinlichkeit, Statistik, explorative Datenanalyse, Hypothesentests, Ursachenanalyse, Prognose, prädiktives Modellieren und Leistungsbewertung.
  • Erfahrung mit generativer KI: Praktische Erfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude oder Gemini zur Unterstützung von Analysen, Automatisierung von Workflows und Verbesserung der Berichterstattungseffizienz.
  • Geschäftsorientierte Problemlösung: Nachgewiesene Fähigkeit, analytische Ergebnisse mit Marketingstrategien, finanzieller Leistung und operativen Ergebnissen zu verbinden und komplexe Daten in messbare Geschäftsauswirkungen umzuwandeln.
  • Prozessverbesserung: Erfahrung in der Kartierung von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Ineffizienzen und Entwicklung skalierbarer analytischer Rahmenbedingungen ist von Vorteil.
  • Startup- und M&A-Erfahrung: Erfahrung in der Arbeit mit Startups, neu gegründeten Unternehmen, neu gestarteten Unternehmungen oder Integrationen nach Akquisitionen ist ein Plus.
  • Stakeholder-Management: Fähigkeit, produktive Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen, konkurrierende Prioritäten zu managen und effektiv in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung zusammenzuarbeiten.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe analytische Konzepte klar zu erklären, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen und Datenbeschränkungen sowie potenzielle blinde Flecken zu kommunizieren.
  • Eigenverantwortung und Umsetzung: Proaktive, praktische Herangehensweise, starke Detailgenauigkeit, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Projekte und Fristen unabhängig zu managen.
  • Remote-Zusammenarbeit: Fähigkeit, effektiv mit global verteilten Teams zu arbeiten und professionell in Englisch zu kommunizieren. Bewerbungen und damit verbundene Kommunikation müssen in Englisch eingereicht werden.
  • Arbeitsgenehmigung: Dies ist eine Remote-Position; Visa-Sponsoring oder Einwanderungshilfe werden nicht angeboten.

Vorteile:

  • Vollständig remote Arbeit: Arbeiten Sie remote innerhalb der berechtigten geografischen Standorte und arbeiten Sie mit einem internationalen Team in Europa, Südamerika und Mittelamerika zusammen.
  • Globale Exposition: Tragen Sie zu Analyseinitiativen bei, die neue Geschäftsvorhaben und akquirierte Unternehmen umfassen, und gewinnen Sie Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle, Marketingstrategien und Betriebsumgebungen.
  • Strategische Auswirkungen: Beeinflussen Sie Akquisitionsausgaben, Kanalstrategien, finanzielle Leistung und Unternehmenswachstum durch datengestützte Empfehlungen.
  • Berufliche Entwicklung: Bauen Sie Fachwissen in den Bereichen Marketinganalytik, Business Intelligence, Dateninfrastruktur, Prognose und M&A-Integration auf.
  • Technische Verantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für das Design und die Verbesserung analytischer Systeme, Reporting-Rahmen und skalierbarer Messprozesse.
  • KI-gesteuerte Innovation: Arbeiten Sie mit modernen generativen KI-Tools und Automatisierungstechniken, um die analytische Produktivität und Berichterstattungsfähigkeiten zu verbessern.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Business-Analysten, Marketingleitern und operativen Teams zusammen, um komplexe Herausforderungen zu lösen und messbare Ergebnisse zu liefern.
  • Karrierewachstumschancen: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einer schnelllebigen, globalen Organisation, in der unabhängiger Beitrag, Initiative und kontinuierliche Verbesserung hoch geschätzt werden.

Marketing Analyst, New Business and M&A Arbeitgeber: Jobgether SRL

Als Arbeitgeber bietet unser Partnerunternehmen eine spannende Möglichkeit, die künstlerische Leitung eines Multiplayer-Spiels in der Schweiz zu übernehmen. Mit einem flexiblen, vollständig remote Arbeitsmodell und einem Fokus auf offene Zusammenarbeit in einem talentierten, selbstverwalteten Team, fördert das Unternehmen eine Kultur des kreativen Austauschs und der persönlichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Ihre künstlerische Vision in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen und an der Entwicklung innovativer Inhalte für ein wachsendes Publikum mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Jobgether SRL Recruiting-Team

Jobgipfel Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Analyst, New Business and M&A erhalten könntest

✨Networking in der Marketing-Welt

Geh an Marketing-Events oder Konferenzen, wo du Leute aus der Branche triffst. Diese Anlässe sind perfekt, um spannende Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern – viele Jobs werden über persönliche Empfehlungen vergeben.

✨Social Media Präsenz zeigen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse und Erfahrungen zu teilen. Poste Artikel, Kommentare oder eigene Projekte – das zeigt, dass du aktiv bist und dein Wissen weitergeben möchtest.

✨Branchenrelevante Gruppen beitreten

Schau, ob es in deiner Region Marketing-Communities oder Meetups gibt. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Leuten diskutieren, die möglicherweise am Entscheidungsprozess für die Stelle bei Jobgether SRL beteiligt sind.

✨Kreative Bewerbungen sind der Schlüssel

Überlege dir, wie du dich bei Jobgether SRL von anderen abheben kannst. Mach eine kreative Bewerbung, die nicht nur deinen Lebenslauf zeigt, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Ansatz für Marketing präsentiert. Schick uns deine Bewerbung über unsere Webseite!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Analyst, New Business and M&A mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Marketing-Performance-Analyse
Google Analytics
Google Ads
SQL
Statistische Analyse
Dashboards erstellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Versteh die Marke:Wenn du dich für die Stelle als Marketing Analyst, New Business and M&A bei Jobgether SRL bewirbst, dann schau dir unsere Marke genau an. Verstehe, was uns von anderen unterscheidet, und bring das in deinem Anschreiben zur Geltung. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und weisst, warum du genau hier arbeiten möchtest.

Daten und Ergebnisse betonen:Im Marketing sind Zahlen wichtig! Wenn du also Erfahrungen oder Projekte hast, wo du mit quantitativen Ergebnissen glänzen kannst, wie z.B. Steigerung der Reichweite oder Conversion Rates, das kommt gut im CV. Zeig, dass du datengestützt arbeitest und deine Entscheidungen auf soliden Fakten basieren.

Kreativität zeigen:Schau, dass dein CV und dein Anschreiben nicht nur informativ, sondern auch kreativ sind. Das heisst, du kannst deinen eigenen Stil reinbringen, was aufgeht, besonders im Marketing. Überleg dir, wie du deine designtechnischen Fähigkeiten einbringen kannst, sei es im Layout deines CVs oder in besonderen Präsentationen deiner Projekte.

Bring deine Projekte ins Spiel:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, möchten wir sehen, dass du Erfahrungen mit verschiedenen Marketingkanälen hast. Vergiss nicht, ein Portfolio beizufügen oder Links zu entsprechenden Projekten hinzuzufügen. Zeig uns deine Handschrift in der Marketingwelt, sei es durch Social Media Kampagnen, Content-Erstellung oder Strategieforschung. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Webseite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobgether SRL vorbereitet

✨Verstehe die Marketing-Tools

Wenn's um Marketing geht, sind Tools wie Google Analytics, SEMrush oder HubSpot wichtig. Mach dich mit diesen Tools vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sie in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Marketing vertraut bist.

✨Bereite kreative Kampagnen vor

Eine häufige Frage im Marketing-Interview könnte sein: 'Wie würdest du eine Kampagne für unser Produkt gestalten?' Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du für Jobgether SRL umsetzen würdest und präsentiere sie selbstbewusst im Gespräch.

✨Zeige deinen Lernwillen

Als Vollzeit-Mitarbeiter in Marketing ist kontinuierliches Lernen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deinen Antrieb zu zeigen: Warum begeisterst du dich für Marketing? Wo siehst du Optimierungspotenzial und wie planst du, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Das kommt meist gut an!

✨Kenn dein Publikum

Im Marketing dreht sich alles um das Publikum. Überlege dir schon im Voraus, welche Zielgruppen Jobgether SRL ansprechen möchte. Diskutiere Strategien, wie du diese Gruppen erreichen und ansprechen würdest. Das zeigt dein Verständnis für Marktforschung und Zielgruppenanalysen.