FP&A Lead

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen FP&A Lead mit Sitz in der Schweiz. Als FP&A Lead werden Sie die zentrale Funktion für Finanzplanung und -analyse für ein schnell wachsendes KI-Technologieunternehmen etablieren und leiten. Sie werden das konsolidierte Unternehmensmodell aufbauen, die Budgetierungs- und Prognosezyklen leiten und die monatlichen Berichtsprozesse entwickeln, die die Entscheidungen der Geschäftsführung und des Vorstands leiten.

Sie arbeiten eng mit den Teams für kommerzielle, produktbezogene und Finanzberechnungen zusammen und übersetzen komplexe finanzielle und operationale Daten in umsetzbare Erkenntnisse. Sie bringen finanzielle Disziplin in wichtige Investitionsentscheidungen, einschließlich Einstellungen, Infrastruktur und strategischen Ausgaben. Dies ist eine praktische Gelegenheit, die Prozesse der Finanzplanung zu gestalten, während sich die Organisation auf einen Börsengang vorbereitet. Sie treten einem ehrgeizigen, KI-orientierten internationalen Umfeld bei, in dem Eigenverantwortung, analytische Exzellenz und messbare Auswirkungen hoch geschätzt werden.

Verantwortlichkeiten:

• Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für das zentrale FP&A, bauen die finanziellen Modelle, Planungsprozesse und Berichtsrahmen auf, die erforderlich sind, um strategische Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum zu unterstützen.
• Finanzmodellierung und Planung: Erstellen und pflegen Sie das driver-basierte konsolidierte Unternehmensmodell und das Betriebskostenmodell in Pigment. Integrieren Sie Eingaben von kommerziellen, produktbezogenen und Finanzteams in eine einzige Quelle der Wahrheit für die Finanzplanung. Entwickeln Sie ein umfassendes Unternehmensmodell, das die finanzielle Leistung mit operationale Treibern und langfristigen strategischen Zielen verbindet.
• Budgetierung und Prognose: Leiten Sie den jährlichen Budgetierungsprozess und die vierteljährlichen Neuprognosen von Anfang bis Ende. Verwalten Sie die Planungsrahmen für die Mitarbeiterzahl und die allgemeine und administrative (G&A) Prognose in Zusammenarbeit mit den Budgetverantwortlichen.
• Berichterstattung und Unterstützung bei Entscheidungen der Geschäftsführung: Etablieren Sie einen monatlichen Berichtsturnus, der finanzielle Ergebnisse, Budget-gegen-tatsächliche Analysen und Leistungsüberprüfungen umfasst. Organisieren Sie vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen und bereiten Sie die finanziellen Abschnitte der Berichtsunterlagen für den Vorstand vor.
• Kapitalallokation und strategische Finanzen: Führen Sie eine disziplinierte finanzielle Bewertung für wichtige Entscheidungen ein, die Einstellungen, Infrastruktur und strategische Ausgaben betreffen.

Anforderungen:

• Der ideale Kandidat ist ein praktischer Finanzprofi, der Planungsmodelle und finanzielle Prozesse von Grund auf in einem schnell wachsenden Technologieumfeld aufgebaut hat.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau eines driver-basierten Unternehmensfinanzmodells oder eines langfristigen Plans von Grund auf und dessen Nutzung zur Steuerung von Geschäftsentscheidungen.
• Erfahrung in der Leitung von Jahresbudgets und Neuprognosezyklen von Anfang bis Ende innerhalb eines schnell wachsenden Technologieunternehmens.
• Nachweisliche Fähigkeit, die finanzielle Leistung und Prognosen durch klare, prägnante Narrative für die Geschäftsführung oder Vorstandsmitglieder zu kommunizieren.
• Starke kommerzielle Urteilsfähigkeit, einschließlich eines soliden Verständnisses von Einheitökonomie, Bruttogewinn und Investitionsabwägungen.

Vorteile:

• Innovatives Umfeld: Tragen Sie zur Entwicklung fortschrittlicher KI-Technologie in einer wirkungsvollen, schnelllebigen Organisation bei.
• Karrierewachstum: Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer Verantwortlichkeiten und möglicherweise zur Leitung eines zentralen FP&A-Teams, während sich das Unternehmen auf einen Börsengang vorbereitet.
• Strategische Verantwortung: Möglichkeit, die unternehmensweite Planung, finanzielle Anleitung und breitere strategische Finanzaktivitäten zu gestalten.
• Lernen und Entwicklung: Jährlicher Ermessensspielraum zur Unterstützung der beruflichen Entwicklung.
• Teamverbindung: Jährlicher Ermessensspielraum, um Kollegen zu treffen und sich zu vernetzen.