Events Marketing Manager

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Bewerbungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Events Marketing Manager mit Sitz in der Schweiz. Wir suchen einen proaktiven, praktischen Events Marketing Manager, der ansprechende persönliche Veranstaltungen und virtuelle Erlebnisse in der EMEA-Region leitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die regionale Veranstaltungsstrategie, von Feldveranstaltungen und gesponserten Konferenzen bis hin zu Kundenerlebnissen und monatlichen Webinaren. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Inhalt, Design und Partnerschaften zusammen, um wirkungsvolle, lokal relevante Erlebnisse zu liefern. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, das Engagement des Publikums zu stärken, qualifizierte Leads zu generieren, Verkaufschancen zu beschleunigen und zum messbaren Umsatzwachstum beizutragen. Sie haben die Autonomie, regionale Veranstaltungsprogramme zu gestalten, während Sie von einer kollaborativen, verteilten Arbeitsumgebung profitieren. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für einen organisierten, datengestützten Marketer, der Kreativität, operative Exzellenz und ein starkes Verständnis für B2B-Nachfragegenerierung kombiniert.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen und verwalten Sie den EMEA-Veranstaltungskalender, einschließlich Feldveranstaltungen, gehosteten Kunden- und Interessentenerlebnissen, gesponserten Konferenzen und regionalen Aktivierungen.
• Zusammenarbeit mit Demand Generation und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Definition von Veranstaltungszielen, Zielgruppen, Formaten, Budgets und Erfolgsmessungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
• Bewertung von Sponsoringmöglichkeiten, Rednerengagements und Veranstaltungsformaten zur Maximierung der Reichweite des Publikums, der Markenbekanntheit und der Geschäftsauswirkungen.
• Koordination aller Aspekte der Veranstaltungsdurchführung, einschließlich Venue- und Lieferantenmanagement, Zeitplänen, Vorbereitung der Redner, Planung des Ablaufs, Registrierung und Unterstützung vor Ort.
• Partnerschaft mit Content, Brand, Product Marketing, Design, Partnerships und Vertriebsteams zur Entwicklung überzeugender Veranstaltungsunterlagen und zur Sicherstellung der Konsistenz mit breiteren Marketingkampagnen.
• Planung und Durchführung von etwa einem EMEA-Webinar pro Monat, einschließlich Themenauswahl, Koordination der Redner, Lokalisierung von Inhalten, Registrierungsseiten, Promotion und Nachverfolgung nach der Veranstaltung.
• Entwicklung und Durchführung von multikanaligen Werbekampagnen über E-Mail, soziale Medien und Partnerkanäle zur Steigerung von Registrierungen, Teilnahme und Engagement.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingoperationen zur Gewährleistung einer genauen Lead-Erfassung, effizienter Lead-Zuordnung, zeitgerechter Nachverfolgung und effektiver, veranstaltungsgetriebener Vertriebsengagements.
• Überwachung und Analyse der Veranstaltungsleistung, einschließlich Teilnahme, Engagement, Pipeline-Beitrag, Umsatzwirkung und Deal-Beschleunigung.
• Pflege genauer Berichterstattung und Attribution in Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Marketing Operations-Teams.
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung regionaler Handbücher, Vorlagen, Dokumentationen und Arbeitsabläufe zur Steigerung der Effizienz, Skalierbarkeit und Konsistenz.
• Übernahme der vollständigen Verantwortung für das EMEA-Veranstaltungsprogramm innerhalb der ersten 90 Tage, um reibungslose Abläufe und starke Abstimmung zwischen regionalem Marketing und Vertriebsteams sicherzustellen.

Anforderungen:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Event-Marketing, vorzugsweise in einem B2B-SaaS-Unternehmen oder einer B2B-Technologieumgebung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von persönlichen Veranstaltungen in mehreren Formaten, einschließlich Feldveranstaltungen, gehosteten Erlebnissen, Kundenmeetings und gesponserten Konferenzen, idealerweise in mehreren EMEA-Märkten.
• Erwiesene Erfahrung in der Verwaltung von Webinaren von Anfang bis Ende, mit Begeisterung für die Balance zwischen einem vollen Kalender persönlicher Veranstaltungen und etwa einem Webinar pro Monat.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte, konkurrierende Fristen, Stakeholder und Zeitzonen effektiv zu verwalten.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Unterstützung der nach Veranstaltungs-Leads, Pipeline-Generierung und Umsatzziele.
• Kenntnisse in Marketing-Automatisierungsplattformen wie Marketo oder ähnlichen Tools sowie Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen.
• Vertrautheit mit Webinar-Plattformen wie Livestorm, Zoom oder Sequel sowie mit Event-Management- und Registrierungstools.
• Verständnis der Prozesse zur Lead-Erfassung, UTM-Tracking, Kampagnenattribution, Veranstaltungsberichterstattung und Pipeline-Messung.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Marketing Operations oder Revenue Operations-Teams zur Fehlersuche bei Datenflüssen und zur Aufrechterhaltung genauer Berichterstattung.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einer verteilten, funktionsübergreifenden Umgebung zu arbeiten.
• Eine proaktive, anpassungsfähige und lösungsorientierte Denkweise, mit der Fähigkeit, unter Druck ruhig zu bleiben und effektiv auf sich ändernde Prioritäten zu reagieren.
• Ein datengestützter Ansatz für die Entscheidungsfindung, der messbare Geschäftsergebnisse mit durchdachten, teilnehmerzentrierten Erlebnissen in Einklang bringt.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, mindestens 15% der Zeit für regionale Veranstaltungen, Konferenzen und Unterstützung vor Ort.
• Berufliche Sprachkenntnisse in relevanten europäischen Sprachen sind von Vorteil, abhängig von den unterstützten Märkten.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Startgehalt von 93.000–110.000 USD jährlich oder das Äquivalent in lokaler Währung, abhängig von der Erfahrung und angepasst an die Marktpreise.
• Umfassende Gesundheitsversorgung: 100% Abdeckung der medizinischen, zahnärztlichen, visuellen, psychischen Gesundheit und ergänzenden Versicherungsprämien für Mitarbeiter und deren Familien.
• Großzügige Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Elternzeit.
• Flexible Freizeit: Unbegrenzte bezahlte Freizeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance und des persönlichen Wohlbefindens.
• Unterstützung für Remote-Arbeit: Stipendien zur Schaffung einer produktiven und komfortablen Remote-Arbeitsumgebung.
• Wellness-Vorteile: Dedizierte Wellness-Stipendien zur Unterstützung des physischen und psychischen Wohlbefindens.
• Berufliche Entwicklung: Ein dediziertes Budget zur Unterstützung des fortlaufenden Lernens, der Fähigkeitenentwicklung und des Karrierewachstums.
• Kollaborative Remote-Umgebung: Die Möglichkeit, mit funktionsübergreifenden Teams in mehreren Märkten und Zeitzonen zu arbeiten.
• Bedeutender Einfluss: Die Autonomie, regionale Veranstaltungsstrategien zu gestalten, die Marketingleistung zu verbessern und direkt zum Wachstum der Pipeline und zu Geschäftsergebnissen beizutragen.
• Inklusive Arbeitsplatzkultur: Ein Engagement für gerechte Einstellungspraktiken, Vielfalt, Zusammenarbeit und die Schaffung einer Umgebung, in der Menschen gedeihen können.

Wie Jobgether funktioniert: Wir verwenden einen KI-gestützten Matching-Prozess, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung schnell, objektiv und fair anhand der Kernanforderungen der Rolle überprüft wird. Unser System identifiziert die am besten passenden Kandidaten, und diese Shortlist wird dann direkt mit dem einstellenden Unternehmen geteilt. Die endgültige Entscheidung und die nächsten Schritte (Interviews, Bewertungen) werden von ihrem internen Team verwaltet. Wir schätzen Ihr Interesse und wünschen Ihnen alles Gute!

Datenschutz-Hinweis: Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Jobgether Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Ihre Eignung zu bewerten und relevante Informationen mit dem einstellenden Arbeitgeber zu teilen. Diese Verarbeitung basiert auf berechtigtem Interesse und vorvertraglichen Maßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen (einschließlich GDPR). Sie können Ihre Rechte (Zugriff, Berichtigung, Löschung, Widerspruch) jederzeit ausüben.