Epic BI Report Developer

Diese Position wird im Auftrag eines Partnerunternehmens ausgeschrieben, das alle Anwendungen und nächsten Schritte verwaltet. Unser Partner sucht einen Epic BI Report Developer mit Sitz in der Schweiz. Dies ist eine Gelegenheit für einen erfahrenen Fachmann im Bereich Gesundheitstechnologie, um Business-Intelligence-Reporting-Lösungen innerhalb einer großangelegten Gesundheitsumgebung zu entwickeln und zu optimieren. Sie werden den gesamten Reporting-Lebenszyklus überwachen, von der Anforderungsanalyse und Lösungsdesign bis hin zu Tests, Bereitstellung und fortlaufender Unterstützung. Ihre Arbeit unterstützt das Management des Einnahmenzyklus, klinische Arbeitsabläufe, die operative Leistung und datengestützte Entscheidungsfindung.

Zusammenarbeit mit klinischen Stakeholdern, IT-Spezialisten, Epic-Anwendungsteams und Fachleuten aus dem Datenlager, um komplexe Geschäftsbedürfnisse in zuverlässige Reporting-Lösungen zu übersetzen. Sie werden auch zu System-Upgrades, Reporting-Optimierung, Datenintegrität und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen. Diese vollständig remote, Direktanstellung bietet die Möglichkeit, als vertrauenswürdiger Fachexperte zu agieren und gleichzeitig die Informationssysteme im Gesundheitswesen und die organisatorische Leistung zu verbessern.

Verantwortlichkeiten:

• Führen Sie die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Reporting-Lösungen, während Sie Genauigkeit, Leistung und Übereinstimmung mit klinischen und operativen Anforderungen sicherstellen.
• Entwicklung und Wartung von Reporting: Entwerfen, entwickeln, testen, bereitstellen, warten und optimieren Sie Epic-Reporting- und Business-Intelligence-Lösungen über Einnahmenzyklus, klinische und operationale Funktionen.
• Anforderungsanalyse: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung und Analyse von Geschäftsbedürfnissen, Übersetzung von Anforderungen in technische Spezifikationen und Bereitstellung effektiver Reporting-Lösungen.
• Epic-Expertise: Dienen Sie als Fachexperte für Epic-Reporting-Fähigkeiten, -Tools, -Arbeitsabläufe und -Daten und bieten Sie technische Anleitung für Analysten, Endbenutzer und Führungskräfte.
• Projektlieferung: Führen und unterstützen Sie Reporting-Initiativen während des Projektlebenszyklus, einschließlich Anforderungserfassung, Entwicklung, Test, Implementierung und Nachproduktionssupport.
• Leistungs- und Entscheidungsunterstützung: Entwickeln und verbessern Sie Berichte, die die operative Leistung, klinische Arbeitsabläufe, Initiativen des Einnahmenzyklus, regulatorische Anforderungen und organisatorische Entscheidungsfindung unterstützen.
• Fehlerbehebung und Problemlösung: Untersuchen Sie komplexe Reporting-, Daten- und Anwendungsprobleme und koordinieren Sie die Lösung mit Epic-Anwendungs-, technischen und Datenteams.
• System-Upgrades und Optimierung: Unterstützen Sie Epic-Upgrades, Verbesserungen, Konfigurationsänderungen und Optimierungsinitiativen, die das Reporting und nachgelagerte Daten betreffen.
• Datenqualität und Validierung: Überprüfen Sie die Berichtgenauigkeit, Datenintegrität, Funktionalität und Leistung vor der Bereitstellung.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Datenlager- und Analytikteams zusammen, um die angemessene Nutzung und Interpretation von Epic-Daten sicherzustellen.
• Dokumentation und Wissensaustausch: Pflegen Sie technische Dokumentationen, Reporting-Spezifikationen, Testunterlagen und Unterstützungsverfahren, während Sie Anleitung für bereichsübergreifende Teams geben.
• Kontinuierliche Verbesserung: Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Standardisierung von Reporting-Prozessen, Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, Optimierung der Leistung und Stärkung der Reporting-Fähigkeiten.

Anforderungen:

Der ideale Kandidat kombiniert praktische Epic-Reporting-Expertise mit starken analytischen Fähigkeiten, Wissen über Informationssysteme im Gesundheitswesen und die Fähigkeit, komplexe Reporting-Lieferungen unabhängig zu verwalten. Ein Bachelor-Abschluss in Gesundheit, Wissenschaft, Wirtschaft, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich oder mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in der Unterstützung klinischer, ergänzender oder geschäftlicher Umgebungen anstelle eines Abschlusses. Aktive Epic Cogito-Zertifizierung oder Akkreditierung. Starke Kenntnisse in klinischen Informationssystemen, Gesundheitsinformatik, Datenmanagement und Reporting. Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung, Entwicklung und Unterstützung von Informationssystemen innerhalb einer großangelegten Gesundheitsorganisation. Praktische Erfahrung mit der Entwicklung, Konfiguration, dem Test, der Bereitstellung, der Fehlerbehebung und der fortlaufenden Unterstützung von Epic-Berichten. Fähigkeit zur Analyse von Reporting-Anforderungen und zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Spezifikationen und praktische Lösungen. Erfahrung in der Unterstützung von Reporting-Projekten, die mehrere Anwendungen, Abteilungen oder Stakeholder-Gruppen umfassen. Starke Zusammenarbeit bei der Arbeit mit klinischen, operationale, IT-, Epic-Anwendungs- und Datenlagerteams. Ausgezeichnete analytische, fehlerbehebende, kommunikations-, dokumentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, Prioritäten zu verwalten und Reporting-Lösungen unabhängig in einer komplexen, schnelllebigen Gesundheitsumgebung zu liefern.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in klinischen Informationssystemen oder Gesundheits-IT.
• Erfahrung in der Unterstützung großer Implementierungen, Konfigurationen, Upgrades oder Optimierungsinitiativen elektronischer Gesundheitsakten (EHR).
• Zusätzliche Epic-Zertifizierungen, Akkreditierungen oder Kenntnisse in verwandten Anwendungen oder Reporting-Technologien.
• Erfahrung in der Entwicklung von Berichten über mehrere Funktionsbereiche hinweg, insbesondere im Einnahmenzyklus, klinischen und operationale Reporting.
• Erfahrung in der Unterstützung der Optimierung von Unternehmensberichten, Anwendungsverbesserungen, Upgrades und Dateninitiativen.
• ITIL Foundation-Zertifizierung.

Vorteile:

Jahresgehaltsspanne von $100,000–$135,000, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung. Vollständig remote Arbeitsanordnung. Direkte Anstellungsmöglichkeit. Mögliche vierteljährliche Reisen zu wichtigen organisatorischen Meilensteinen. Chancengleichheit bei der Beschäftigung, mit dem Engagement für faire und nicht diskriminierende Einstellungspraktiken.