Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse von grenzüberschreitenden Patientenpfaden und evaluiere digitale Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Projektteam im Gesundheitswesen mit internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Bachelor in klinischer Forschung und Erfahrung in der Koordination klinischer Studien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 CHF pro Jahr.
En étroite collaboration avec les équipes hospitalières françaises et suisses, vous apportez un appui scientifique et méthodologique aux activités du projet.
Sous la supervision du chef de projet, vous contribuez à l'analyse des parcours patients transfrontaliers, à l'évaluation de nouvelles organisations de soins, au suivi des activités scientifiques ainsi qu'à l'évaluation de dispositifs numériques facilitant le repérage des patientes et patients éligibles aux essais cliniques.
Vous collaborez avec les équipes hospitalières françaises et suisses afin de recueillir les informations nécessaires à la mise en oeuvre des différentes phases du projet.
Dans le cadre de l'analyse des parcours patients, vous participez à la collecte et à l'exploitation des informations relatives aux parcours de soins transfrontaliers.
Vous contribuez à l'identification des freins juridiques, organisationnels, administratifs et logistiques pouvant entraver l'accès aux soins et analysez, en collaboration avec l'homologue français, les différences organisationnelles entre les systèmes de santé suisse et français.
À partir de ces éléments, vous prenez part à la rédaction de rapports d'analyse et de synthèse et contribuez à l'élaboration de recommandations visant à fluidifier les parcours patients et à faciliter l'accès aux essais cliniques.
Vous entretenez également des échanges réguliers avec les partenaires hospitaliers suisses et français.
Dans le cadre du projet pilote, vous participez à la coordination des patients transfrontaliers inclus dans les études cliniques.
Vous contribuez à l'harmonisation des procédures administratives et cliniques, notamment en matière de consentements, de documents réglementaires, d'assurances et d'organisation du transport des patients.
Vous participez à l'identification des difficultés rencontrées par la patientèle et les professionnels et professionnelles de santé et contribuez à la collecte des indicateurs nécessaires à l'évaluation des outils de trial matching, ainsi qu'au recrutement, au repérage et à l'orientation de la patientèle vers les essais cliniques.
Enfin, vous participez à l'interprétation des résultats et à leur valorisation sous forme de rapports techniques et scientifiques.
Vous êtes titulaire d'un Bachelor dans un domaine pertinent à la recherche clinique, complété idéalement par un CAS en recherche clinique.
Grâce à votre solide connaissance des bonnes pratiques cliniques et de l'environnement de la recherche, vous êtes en mesure de contribuer efficacement à la conduite et à la coordination de projets de recherche clinique en collaboration avec différents partenaires.
Vous justifiez d'une expérience avérée en gestion ou en coordination d'études cliniques en oncologie, acquise dans un établissement hospitalier ou en recherche clinique.
Une expérience au sein de l'industrie pharmaceutique serait un atout.
Vous êtes à l'aise dans l'analyse de processus complexes et possédez une très bonne connaissance de la réglementation applicable à la recherche clinique.
Une connaissance des systèmes de santé français et suisse ou des projets européens constitue un atout
Collaborateur ou Collaboratrice scientifique – Coordination des parcours patients transfrontaliers et des partenariats hospitaliers - 70% in Genève Arbeitgeber: Jobeo
Adecco Valais Permanent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten im Bereich der Metallkonstruktion geschätzt werden. Mit modernen Werkzeugen und einem engagierten Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Anstellungsbedingungen bieten. Nutzen Sie die Chance, Teil eines angesehenen Unternehmens in der Region Valais zu werden, das sich für die Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt.
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✨Nutze Netzwerke im Gesundheitswesen
Schau, dass du dich in Netzwerken und Verbänden im Gesundheitsmanagement engagierst. Es gibt viele lokale Meetups und Veranstaltungen, wo du Gleichgesinnte treffen und Kontakte knüpfen kannst. Diese Verbindungen können dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern dir auch Einblicke ins Feld geben.
✨Spezifische Jobportale für Gesundheitsberufe
Achte darauf, dass du auch spezielle Jobportale für das Gesundheitswesen durchsuchst. Seiten wie 'healthcarejobs.ch' oder 'joblink.ch' haben oft exklusive Stellenangebote, die nicht immer auf den großen Plattformen zu finden sind.
✨Präsentiere deine Expertise
Bevor du bei uns oder anderen Unternehmen bewirbst, schau, dass du deine Expertise zeigst. Schreib z.B. einen Blog oder teile deine Erkenntnisse über soziale Medien. Wenn du bereits fachspezifische Beiträge hast, kann das dabei helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Wende dich direkt an Unternehmen
Lat’s wag, direkt bei Firmen wie Jobeo nach offenen Stellen zu fragen, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Zeig dein Interesse und deine Motivation. Oftmals sind sie bereit, frühzeitig Talente wie dich im Blick zu behalten, auch wenn die Stellen nicht ausgeschrieben sind.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verdeutle dini Motivation im Bewerbungsschreiben:Im Gesundheitsmanagement geht's um Passion und Interesse für das Wohl der Menschen. Verbind dini persönlichen Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten, mit dini Motivation für das Gesundheitsmanagement. Zeig, warum dir die Rolle bei Jobeo wichtig ist und was du zum Team beisteuern chasch.
Hebe dini relevanten Qualifikationen hervor:Sorg dafür, dass dini akademischen Leistungen, z.B. Abschlüsse oder spezielle Fachkenntnisse in Gesundheitsmanagement, prominent im CV stehen. Zertifikate oder Weiterbildungen, die für das Gesundheitsmanagement relevant sind, chönnted e potenzielle Arbeitgeber besonders beeindrucke.
Verbind Theorie mit Praxis!:Im Gesundheitsmanagement isch es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern au praktische Erfahrungen. Falls du Projekte oder Case Studies während dini Ausbildung gschriebene hesch, bring die in din Bewerbung ein. Das zeigt, dass du das Gelernte direkt umsetze chasch.
Suche nach spezifischen Anforderige:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte uf spezifische Anforderige oder Programme, die Jobeo erwähnt. Verwende in dim CV und Bewerbungsschreiben passende Keywords, um sicherzustellen, dass du für die Rolle bei uns sichtbar wirsch. Das macht üs neugierig uf dich und dini Fähigkeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobeo vorbereitet
✨Versteh d'Schlüsselelemente vom Gesundheitsmanagement
Im Interview für die Rolle im Gesundheitsmanagement söttest du dich gut über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche informiere. Bereite Beispiele vor, wo du deine Kenntnisse über Gesundheitsstrategien oder -systeme prasch hätte, und wie du die effizient umsetze chasch.
✨Praxis von wissenschaftlichem Denken
Da es sich um eine wissenschaftliche Rolle handelt, wäre es hilfreich, deine Fähigkeit für analytisches Denken zu zeigen. Möglicherweise wirst du mit hypothetischen Szenarien konfrontiert, wo du Entscheidungsprozesse und wissenschaftliche Methoden erläutern oder sogar kleinere Datenanalysen durchführen müsstest.
✨Betone dei Motivation und das Lernen
Als Vollzeit-Anstellung wird Erwartet, dass du motiviert und bereit bisch, d'Fähigkeiten und das Wissen in einer dynamischen Umgebung stetig zu erweitern. Teil mit us, wie du in der Vergangenheit neue Konzepte gelernt hast oder wie du in einer Teamstruktur zum Wachstum beitragen chasch.
✨Bereite spezifische Fragen ans Team vor
Z'Wort komme wird über die Kultur und die Vision vo Jobeo gesprochen. Frag nach den internen Prozessen oder nach welche Technologien im Gesundheitsmanagement verwendet werde. Das zeigt dein Interesse und dein Wille, in die Unternehmenskultur einzutauchen.
